Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant les compétences analytiques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Self-Assessment Instructions

Leadership at [Company] are participating in a 360-Degree Feedback assessment. As part of this process, you need to complete a self-assessment questionnaire form. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Compétences Analytiques, Gestion du Changement, Flexibilité, Créativité, Sensibilisation Culturelle, Objectifs, Orientation lientele, Orientation Client, Reconnaissance des Employés, Sens des Affaires
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






AnalyticalAnalyse

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  1. Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
  1. Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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Change ManagementGestion du changement

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  1. Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
  1. Élabore une stratégie pour mettre en œuvre les changements.Develops a strategy for implementing changes.
  1. Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
  1. Soutenir les efforts de la Société pour mettre en œuvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Élabore des plans pour suivre les changements.Develops plans for following through on the changes.
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FlexibilityFlexibilité

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  1. Prêt à s'écarter des plans rigides et à envisager diverses méthodes, en veillant à appliquer la solution la plus efficace.Willing to deviate from rigid plans and consider a variety of methods, ensuring the most effective solution is applied.
  1. S'adapte au mieux aux besoins des employés lorsque des demandes de congés sont faites.Accommodates the needs of employees as best as possible when requests for time off are made.
  1. Peut apprendre et adapter en permanence de nouvelles techniques pour relever des défis en constante évolution.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
  1. Démontre une adaptabilité dans des processus de pensée innovants.Demonstrates adaptability in innovative thought processes.
  1. Démontre une flexibilité dans ses pensées et ses actions.Demonstrates flexibility in thoughts and actions.
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CreativityCréativité

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  1. Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
  1. Est créatif.Is creative.
  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  1. Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

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  1. Cherche des occasions de se renseigner sur les autres origines culturelles de ses collègues.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
  1. Est conscient des différences culturelles dans l'étiquette des affaires.Is aware of cultural differences in business etiquette.
  1. Comprend comment son propre contexte culturel peut influencer la façon dont il communique et interagit avec les autres.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
  1. Respecte les autres sans distinction d'âge, de race, de sexe, de nationalité ou de handicap.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
  1. Ouvert à l'apprentissage de différentes cultures.Open to learning about different cultures.
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ObjectivesObjectifs

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  1. Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
  1. Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
  1. Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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Client FocusOrientation client

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  1. Répond immédiatement aux plaintes des clients.Addresses client complaints immediately.
  1. Obtient les commentaires du client sur une base hebdomadaire.Gets feedback from the client on a weekly basis.
  1. S'assure que les membres de l'équipe comprennent les problèmes rencontrés par le client.Makes sure team members understand the issues faced by the client.
  1. Anticipe les problèmes que le client pourrait rencontrer.Anticipates problems that the client may encounter.
  1. S'adapte aux changements proposés par le client.Adapts to changes proposed by the client.
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Customer FocusOrientation client

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  1. Crée un environnement qui permet aux clients de recevoir un excellent service.Creates an environment that enables customers to receive excellent service.
  1. Est compétent dans la gestion des clients difficiles.Is competent in handling difficult customers.
  1. Répond aux besoins du client en plus des besoins spécifiques du projet.Attends to the customer's needs in addition to the specific needs of the project.
  1. S'assure que tous les engagements et exigences des clients sont respectés ou dépassés.Ensures all customer commitments and requirements are met or exceeded.
  1. N'hésite pas à répondre aux préoccupations ou aux plaintes des clients.Does not hesitate to address customer concerns or complaints.
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RecognitionReconnaissance

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  1. Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Offre une reconnaissance en temps opportun.Offers recognition in a timely manner.
  1. Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
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Business AcumenSens des affaires

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  1. Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Fait preuve d'un comportement conforme à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l'organisation.Exhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
  1. Recueille les données essentielles des clients pour aligner nos produits sur leurs attentes.Gathers essential customer data to align our products with their expectations.
  1. Recueille des informations importantes auprès des clients pour s'assurer que nos produits sont pertinents et utiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
  1. Décrit et résume les données.Describes and summarizes data.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].