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Compétences analytiques - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant les compétences analytiques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Self-Assessment Instructions

Leadership at [Company] are participating in a 360-Degree Feedback assessment. As part of this process, you need to complete a self-assessment questionnaire form. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

If you are not able to respond to an item, leave it blank and go on to the next item.

Compétences incluses:
Compétences Analytiques, Gestion du Changement, Flexibilité, Créativité, Sensibilisation Culturelle, Objectifs, Orientation lientele, Orientation Client, Reconnaissance des Employés, Sens des Affaires
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.



Modifier cette Enquête
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Analytical

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  1. Formate les données pour faciliter les comparaisons.Formats data to facilitate easy comparisons.
  1. Évalue l'intégrité et la comparabilité des données et identifie les lacunes existantes.Evaluates the integrity and comparability of data and identifies existing gaps.
  1. Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
  1. Comprend les principes de base de la recherche.Understands the basic principles of research.
  1. Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
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Change ManagementGestion du changement

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  1. Élabore des plans pour suivre les changements.Develops plans for following through on the changes.
  1. Travailler en coopération avec les autres pour mettre en œuvre des changements.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Inspire les autres à vouloir changer.Inspires others to want to change.
  1. Traite la résistance organisationnelle et départementale aux changements.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Efficace dans la mise en œuvre de nouvelles visions et valeurs organisationnelles.Effective in implementing new organizational vision and values.
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FlexibilityFlexibilité

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  1. Anticipe les différences dans les procédures qui peuvent être nécessaires en raison d'un environnement opérationnel changeant.Anticipates differences to the procedures that may be needed due to a changing operating environment.
  1. Capable d'adapter les processus en réponse à des incidents critiques qui ont un impact sur le flux de travail.Able to adapt processes in response to critical incidents that impact the workflow.
  1. Capable de produire des biens et des services couvrant un large éventail de besoins commerciaux.Able to produce goods and services across a wide spectrum of business needs.
  1. Capable d'adapter et d'adapter les approches en fonction des exigences uniques de chaque scénario.Able to adapt and tailor approaches based on the unique requirements of each scenario.
  1. Est capable de se remettre des revers.Is able to recover from setbacks.
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CreativityCréativité

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  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  1. Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  1. Est créatif.Is creative.
  1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

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  1. Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
  1. Est curieux et disposé à poser des questions sur les différences culturelles sur le lieu de travail.Is curious and willing to ask questions about the cultural differences in the workplace.
  1. Maintenir un environnement de travail inclusif qui maximise les talents des autres pour atteindre les objectifs.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Reconnaît et valorise les différences individuelles et culturelles.Recognizes and values individual and cultural differences.
  1. Est conscient des différences culturelles dans l'étiquette des affaires.Is aware of cultural differences in business etiquette.
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ObjectivesObjectifs

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  1. Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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Client FocusOrientation client

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  1. Tient à jour les informations concernant les produits des clients.Maintains up-to-date information regarding client products.
  1. Considère la satisfaction du client comme une priorité quotidienne.Views client satisfaction as an everyday priority.
  1. Est proactif dans ses relations avec les clients et dans la satisfaction de leurs besoins.Is pro-active in dealing with clients and addressing their needs.
  1. Se concentre sur la prestation d'un excellent service à la clientèle.Focuses on providing excellent client service.
  1. Fournit des produits de haute qualité au client.Delivers high quality products to the client.
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Customer FocusOrientation client

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  1. Aide les autres à répondre aux besoins des clients.Helps others in responding to customer needs.
  1. S'adapte aux changements proposés par le client.Adapts to changes proposed by the customer.
  1. Fournit un excellent service aux clients.Provides excellent service to customers.
  1. S'assure que leurs intérêts sont alignés sur ceux du client.Makes sure their interests are aligned with the customer's interests.
  1. Répond systématiquement aux besoins du client.Consistently meets customer's needs.
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RecognitionReconnaissance

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  1. Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
  1. Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
  1. Informe les employés lorsqu'ils ont bien travailléLets employees know when they have done well
  1. Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
  1. Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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Business Acumen

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  1. Perçoit avec précision les risques potentiels pour l'entreprise.Accurately perceives potential risks to the business.
  1. Comprend la dynamique de notre secteur.Understands the dynamics of our industry.
  1. Anticipe les opportunités du marché et accélère la mise sur le marché.Anticipates marketplace opportunities and supports speed to market.
  1. Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Au courant des réglementations qui ont un impact sur notre entreprise.Aware of regulations that impact our business.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].