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Toma de Decisiones- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Toma de Decisiones:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Toma de decisiones, Gestion del tiempo, Habilidades interpersonales, Habilidades de Comunicacion, Flexibilidad, Predisposicion a la accion, Inteligencia emocional, Gestion del desempeno, Responsable, Perspectiva estrategica, Perspectiva global
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Decision MakingToma de decisiones

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Toma decisiones de forma independiente (sin que le tengan que decir qué ni cómo).Makes decisions independently (without having to be told what or how).
  1. Ejerce buen juicio tomando decisiones acertadas e informadas.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
  1. Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
  1. Utiliza suposiciones y lógica razonables para decidir entre cursos de acción alternativos.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action
  1. Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del departamento.Makes decisions that support the department's goals and objectives.


Time ManagementGestión del tiempo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Mantiene registros precisos del tiempo dedicado a los proyectos para una facturación adecuada.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
  1. Evita dedicar tiempo a actividades no relacionadas con el trabajo.Avoids spending time on non-work related activities.
  1. Delega tareas simples a los empleados para que el gerente pueda concentrarse en tareas más complejas.Delegates simple tasks to employees so the manager can focus on more complex tasks.
  1. Completa tareas de manera eficiente.Efficiently completes tasks.
  1. Le preocupa el cumplimiento del cronograma.Is concerned about adhering to the schedule.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Adapta el estilo de gestión para satisfacer las necesidades del individuo o la situación.Adapts management style to meet the needs of the individual or situation.
  1. Construye relaciones sólidas con los miembros del equipo.Builds strong relationships with team members.
  1. Se anticipa a las preocupaciones de otros empleados.Anticipates the concerns of other employees.
  1. Valora las aportaciones de los compañeros de trabajo.Values the input from coworkers.
  1. Asiste a los empleados que necesitan ayuda.Assists employees that need help.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Supera barreras que previenen comunicación efectiva.Overcomes barriers that prevent effective communication.
  1. Capaz de comunicar ideas de manera eficaz y sucinta tanto a individuos como a grupos, en cualquier entorno.Able to communicate ideas effectively and succinctly to both individuals and groups, in any setting.
  1. Comparte información importante con otros.Shares important information with others.
  1. Verificaciones de comprensión a lo largo de conversaciones o presentaciones/discusiones grupalesChecks for understanding throughout conversations or group presentations/discussions
  1. Elige el medio de comunicación (es decir, correo electrónico, correo de voz, memorando, documento de proyecto) que refleje las necesidades del contenido. (es decir, urgencia, confidencialidad, alcance del contenido)Chooses the communication medium (ie. email, voice mail, memo, project document) that reflects the needs of the content. (ie. urgency, confidentiality, content scope)


FlexibilityFlexibilidad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Demuestra la capacidad de pensar fuera de la caja y adaptarse según sea necesario.Demonstrates the ability to think outside the box and adjust as needed.
  1. Es flexible para gestionar cambios inciertos en la tecnología.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
  1. Capaz de producir bienes y servicios en un amplio espectro de necesidades comerciales.Able to produce goods and services across a wide spectrum of business needs.
  1. Apoya una cultura que valora la flexibilidad, la mejora continua y la innovación.Supports a culture that values flexibility, continuous improvement and innovation.
  1. Está abierto al cambio y a nuevas formas de hacer las cosas.Is open to change and new ways of doing things.


Bias for ActionPredisposición a la acción

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.


Managing PerformanceGestión del desempeño

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Responsabiliza al líder del equipo de que el equipo cumpla con las responsabilidades clave de desempeño.Holds the team leader accountable for the team meeting key performance responsibilities.
  1. Es proactivo en la administración del programa de recompensas.Is proactive in administering the rewards program.
  1. Recompensa a las personas que muestran imaginación al desarrollar soluciones creativas a los problemas.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
  1. Responsabiliza al equipo por el cumplimiento de los objetivos.Holds the team accountable for meeting objectives.
  1. Utiliza marcos de desempeño existentes para definir medidas de desempeño.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.


ResponsibleResponsable

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Da un buen ejemploSets a good example
  1. Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
  1. Crea una visión para la organización basada en conocimientos recopilados de otras empresas de la industria.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
  1. Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
  1. Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.


Global PerspectivePerspectiva global

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
  1. Aplica conocimientos de los mercados exteriores.Applies knowledge of overseas markets.
  1. Coopera con otros a escala global.Cooperates with others on a global scale.
  1. Se involucra en la resolución de problemas con personas físicas fuera del país.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.