Decision MakingToma de decisiones |
- Aplica el razonamiento creativo en la toma de decisiones.Applies creative reasoning in making decisions.
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- Facilita reuniones con otros para tratar de considerar cursos de acción alternativos.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
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- Tiene suficiente autocontrol para evitar tomar decisiones impulsivas.Has enough self-control to avoid making impulsive decisions.
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- Define qué restricciones deben cumplirse para el proceso de toma de decisiones.Defines what constraints must be met for the decision making process.
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- Es firme en sus decisiones y no se deja influenciar fácilmente por los caprichos de los demás.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
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Innovation |
- Establece sistemas de mejora continua.Establishes systems of continuous improvement.
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- Identifica nuevos enfoques para resolver problemas.Identifies fresh approaches to solving problems.
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- Cultiva una cultura de comunicación abierta donde todas las ideas, sin importar lo poco convencionales que sean, son bienvenidas y valoradas.Cultivates a culture of open communication where all ideas, no matter how unconventional, are welcomed and valued.
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- Fomenta la innovación en todos los niveles de empleados.Encourages innovation from all levels of employees.
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- Promueve la innovación como una oportunidad para obtener ventajas competitivas en el mercado.Promotes innovation as an opportunity to gain competitive advantages in the marketplace.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.
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- Capaz de adaptarse a entornos cambiantes.Able to adjust to changing environments.
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- Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
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- Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.Effective in working with different personnel of the team.
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- Ajusta planes y procedimientos.Adjusts plans and procedures.
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Analytical |
- Crea nuevas visualizaciones de los datos.Creates new visualizations of the data.
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- Utiliza la lógica y el razonamiento para identificar qué piezas de información son útiles y cuáles no.Uses logic and reasoning to identify which pieces of information are useful and which are not.
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- Analiza datos para satisfacer las necesidades de los electores.Analyzes data to meet constituent needs.
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- Identifica desviaciones de las metas y objetivos establecidos.Identifies deviations from stated goals and objectives.
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- Es flexible para adoptar nuevas perspectivas y enfoques cuando los métodos tradicionales fallan.Is flexible in adopting new perspectives and approaches when traditional methods fall short.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
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- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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CoachingCoaching |
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Identifica la causa raíz de los problemas.Identifies the root cause of the problems.
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- Busca reducir la escasez de recursos limitados mediante la obtención de materiales de nuevas ubicaciones.Seeks to reduce the scarcity of limited resources by sourcing materials from new locations.
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- Facilita el diálogo entre las partes interesadas.Facilitates dialog between stakeholders.
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- Comparte puntos de vista competitivos para ampliar puntos de vista.Shares competing viewpoints to expand viewpoints.
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- Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
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RecognitionReconocimiento |
- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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- Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
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- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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- Entiende qué costumbres y etiqueta son importantes para personas de otras culturas.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
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- Considera la diversidad como una fortaleza, no como un problema.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Responde a personas de otras culturas.Is responsive to individuals from other cultures.
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- Respeta las opiniones ofrecidas por personas de diferentes orígenes culturales.Respects the views offered by individuals with different cultural backgrounds.
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