Decision MakingToma de decisiones |
- Está abierto a escuchar a otros que puedan tener ideas diferentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
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- Es firme en sus decisiones y no se deja influenciar fácilmente por los caprichos de los demás.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
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- No pierde de vista el panorama general al tomar decisionesDoes not lose sight of the big picture when making decisions
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- Entiende cómo sus decisiones afectarán a los demás.Understands how their decisions will affect others.
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- Reúne información antes de tomar una decisión.Gathers information before making a decision.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Puede realizar presentaciones de manera efectiva.Can effectively deliver presentations.
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- Transmite mensajes con energía, entusiasmo y convicción.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
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- Prepara y realiza presentaciones.Prepares and delivers presentations.
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- Dispuesto a comunicar problemas e inquietudes a los colegas.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
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- Notifies others about developments in plans and goals.Notifies others about developments in plans and goals.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Se asegura de que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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- Honra los compromisos y promesas hechas a los clientes.Honors the commitments and promises made to customers/clients.
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- Asume toda la responsabilidad por la falta de progreso del equipo.Takes full responsibility for team's lack of progress.
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- Cumple consistentemente sus compromisos y promesas.Consistently follows through on commitments and promises.
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- Documenta los objetivos de desempeño a través de un plan de desarrollo individual.Documents performance goals through an individual development plan.
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QualityCalidad |
- Comprende y utiliza los procedimientos/controles de calidad establecidos.Understands and uses established quality procedures/controls.
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- Presenta información y datos de calidad en un formato fácil de entender.Presents quality information and data in an easy to understand format.
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- Trabaja eficazmente con ingenieros de control de calidad (QC).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
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- Lidera el departamento en iniciativas de mejora de la calidad.Leads the department in quality improvement initiatives.
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- Adopta, integra y difunde directrices y estándares de calidad.Adopts, integrates, and disseminates quality guidelines and standards.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Garantiza que el equipo comprenda el objetivo que debe completarse.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
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- Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
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- Responde a eventos cambiantes para mantener el progreso hacia el logro de resultados.Responds to changing events to maintain progress toward achieving results.
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- Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
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- Determina el mejor enfoque para lograr los resultados esperados.Determines the best approach to achieving the expected results.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Entiende los posibles riesgos financieros de diferentes eventos.Understands the possible financial risks of different events.
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- Desarrolla políticas para la gestión de riesgos.Develops policies for risk management.
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- Es responsable de la gestión de riesgos regulatorios, estratégicos, operativos y de proyectos.Is responsible for regulatory, strategic, operational and project risk management.
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- Identifica y mitiga los riesgos al tomar decisiones estratégicas informadas.Identifies and mitigates risks while making informed, strategic decisions.
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- Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
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IntegrityIntegridad |
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Se esfuerza por predicar con el ejemplo para demostrar el valor de las relaciones interpersonales.Strives to lead by example to demonstrate the value of interpersonal relationships.
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- Aprecia el esfuerzo extra realizado por los compañeros de trabajo.Appreciates the extra efforts made by coworkers.
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- Es un socio comprometido y confiable.Is a committed and reliable partner.
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- Construye relaciones sólidas con los miembros del equipo.Builds strong relationships with team members.
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- Es reflexivo y honesto acerca de la retroalimentación que dan a los demás.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
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ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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NegotiationNegociación |
- Investiga las necesidades de la otra parte para identificar las fortalezas y debilidades de las posiciones.Researches the needs of the other party to identify strengths and weaknesses of positions.
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- Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
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- Aprovecha las relaciones con otros para lograr metas.Leverages relationships with others to achieve goals.
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- Crea un entorno decisivo y orientado al trabajo en equipo; aclara los objetivos y describe una agenda estratégica.Creates a decisive, team-oriented environment; clarifies goals; and outlines a strategic agenda.
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- Influye en otros mediante argumentos racionales y persuasión.Influences others through rational argument and persuasion.
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TeamworkTrabajo en equipo |
- Crea una cultura que fomenta y valora la colaboración.Creates a culture that fosters and values collaboration.
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- Aplica el conocimiento del comportamiento del equipo para ayudar a alcanzar las metas y objetivos de la organización.Applies knowledge of team behavior to help achieve organizational goals and objectives.
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- Crea una relación sólida con los miembros del equipo.Builds a strong rapport with team members.
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- Permite a los miembros del equipo saber cuando lo han hecho bien.Lets team members know when they have done well.
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- Ayuda al equipo a equilibrar el análisis con la decisión en la toma de decisiones.Helps the team balance analysis with decisiveness in making decisions.
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