Competencia: Predisposición a la Acción

Habilidades Personales

Comunicación
Flexibilidad
Adaptabilidad
Responsabilidad
Action
Predisposición a la acción
Integridad
Autogestión
Pasión por aprender
Aprendizaje continuo
Mejora continua
Creativity
Desarrollo professional
Comentarios
Puntualidad
Actitud
Conciencia cultural
Inteligencia emocional

Evaluaciones del sesgo para la Acción:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Has a desire/preference to act immediately to accomplish tasks. Would rather act now than later. Unafraid of making decisions in uncertainty.

On Time

Completa el trabajo a tiempo
Le preocupa hacer las cosas a tiempo y dentro del presupuesto

Acts Quickly

Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidades
Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de ciclo
Responde rápidamente a "problemas personales" difíciles cuando trata con clientes internos o externos.
Trabaja rápidamente cuando se enfrenta a problemas difíciles.
Responde a la adversidad con la acción.
Responde rápidamente a problemas y cuestiones.

Ambitious

Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeño
Demuestra ambición e impulso personal.
Establece prioridades para su acción e inicia acciones oportunas
Trabaja a través de líneas y límites organizacionales para lograr objetivos.
Es muy proactivo y asume muchas responsabilidades no asignadas directamente.

High Level of Energy

Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.
Impulsa y moviliza a otros hacia el progreso hacia las metas.
Motiva positivamente a otros a alcanzar o superar metas

Makes Decisions

Toma decisiones de manera efectiva
No tiene miedo de tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
Toma decisiones efectivas, incluso cuando está bajo presión
Toma medidas decisivas para abordar los problemas, dando seguimiento a los miembros relevantes del equipo y entrenándolos sobre cómo mejorar.
Asume riesgos calculados.
Toma acciones decisivas.

Motivation

Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.
Motiva a otros a alcanzar o superar sus metas
Motiva y apoya positivamente a otros para que adquieran habilidades
Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).
Impulsado a hacer las cosas.
Está motivado para lograr metas.

Self Development

Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.
Apoya a otros para que adquieran habilidades

Business Plans

Convierte el plan estratégico en acción
Trabaja para completar los objetivos del departamento y del equipo.
Trabaja para lograr los objetivos del departamento.

Workload

Completa un gran volumen de trabajo.
Realiza una gran cantidad de trabajo.
Es alguien que quiere hacer más trabajo.
Siempre buscando más trabajo que hacer.