Decision MakingToma de decisiones |
- Realiza un análisis costo/beneficio antes de tomar una decisión.Performs a cost/benefit analysis before making a decision.
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- Tiene una buena relación con otras personas, lo que resulta útil para tomar decisiones en el equipo.Has a good rapport other people which is helpful in making decisions on the team.
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- Ve los problemas desde múltiples perspectivas antes de tomar una decisión.Understands what factors are important for deciding if a decision is "worth it"?
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- Decide qué objetivos de corto y largo plazo deben crearse.Decides which short- and long-term goals should be created.
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- Se muestra confiado, decisivo y resilienteComes across as confident, decisive, and resilient
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GoalsObjetivos |
- Establecimiento de metasGoal Setting
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
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- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
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- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Se mantiene concentrado en resolver problemas y realizar el trabajo.Stays focused on solving problems and getting work done.
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- Se esfuerza por superar los puntos de referencia de desempeño.Strives to exceed performance benchmarks.
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- Determina el orden adecuado de realización de las tareas.Determines the proper order for completion of the tasks.
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- Establece unos objetivos comunes para el equipo.Sets a common goals for the team.
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- Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
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ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
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- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
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- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
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ManagementGestión |
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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Business AcumenVisión para los negocios |
- Entiende a nuestros competidores y sus fortalezas y debilidades.Understands our competitors and their strengths and weaknesses.
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- Capaz de evaluar correctamente valoraciones actuales/estimadas.Able to correctly assess current/estimated valuations.
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- Incorpora enfoques innovadores y se adapta al cambio.Incorporates innovative approaches and being adaptable to change.
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- Desarrolla y utiliza recursos (personas, tiempo, dinero, suministros, equipos y espacio) de manera efectiva para mejorar el desempeño organizacionalEffectively develops and uses resources (people, time, money, supplies, equipment, and space) to improve organizational performance
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- Comprende los procedimientos y estados de flujo de efectivo.Understands cash flow procedures and statements.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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- Anticipa ciclos y tendencias comerciales y realiza ajustes de manera oportuna.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
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- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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- Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
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VisionVisión |
- Desarrolla una visión que es un catalizador para la innovación y el cambio.Develops a vision that is a catalyst for innovation and change.
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- Comunica la visión de manera efectiva en toda la organización para motivar y guiar a los empleados.Communicates the vision effectively across the organization to motivate and guide employees.
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- Es capaz de diagnosticar problemas y cuestiones y crear una visión para sus soluciones.Is able to diagnose issues and problems and to create a vision for their solutions.
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- Diagnostica problemas y visualiza soluciones.Diagnoses issues and envisions solutions.
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- Reconoce los desafíos potenciales y diseña estrategias integrales para abordar y mitigar estas dificultades.Recognizes potential challenges and devises comprehensive strategies to navigate and mitigate these difficulties.
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