Decision MakingToma de decisiones
- Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
- Aplica el razonamiento creativo en la toma de decisiones.Applies creative reasoning in making decisions.
- Evalúa periódicamente la información antes de tomar decisiones importantes.Regularly evaluates information before making important decisions.
- Tiene una buena relación con otras personas, lo que resulta útil para tomar decisiones en el equipo.Has a good rapport other people which is helpful in making decisions on the team.
- Tiene en cuenta el impacto que las decisiones tendrán en los demás.Takes into account the impact decisions will have on others.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Reduce la rotación de personal.Reduces staff turnover.
- Mejoró la calidad del trabajo en la línea de producción.Improved the quality of work on the production line.
- Inspira a otros a trabajar con sentido de urgencia.Inspires others to work with a sense of urgency.
- Finalizó exitosamente el programa de capacitación en orientación.Successfully completed the orientation training program.
- Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
- Maneja eventos inesperados sin pérdida de productividad.Handles unexpected events without a loss of productivity.
- Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
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- Supera obstáculos que pueden impedir el avance de una tarea.Overcomes obstacles that may impede progress on a task.
- Persigue metas con acción para lograr el éxito.Pursues goals with action to achieve success.
- Aborda los problemas de seguridad de inmediato.Addresses safety issues immediately.
- Se responsabiliza de las acciones.Takes responsibility for actions.
- Aprovecha los cambios de la situación actual.Takes advantage of changes to the current situation.
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Guía la toma de decisiones mediante entrenamiento, asesoramiento y recompensas.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
- Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
- Se responsabiliza y asume la responsabilidad de los resultados.Takes ownership and accountability for results
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Articula claramente los requisitos de desempeño para el puesto.Clearly articulates the performance requirements for the position.
- Reconoce a los empleados con una larga y distinguida trayectoria de servicio.Recognizes employees with a long and distinguished career of service.
- Registra diariamente las cuotas de producción.Records production quotas on a daily basis.
- Asegura que los empleados comprendan cómo se debe completar el trabajo.Monitors progress to ensure performance goals are being met.
- Inicia un plan de mejora del desempeño para subordinados con bajo desempeño.Initiates a performance improvement plan for underperforming subordinates.
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Client FocusEnfoque en el cliente
- Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los servicios.Uses feedback from clients to help improve services.
- Cumple los compromisos adquiridos con los clientes.Delivers on commitments made to clients.
- Crea soluciones innovadoras para los clientes.Creates innovative solutions for the clients.
- Crea productos que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.Builds products that meet the unique needs of each client.
- Satisface consistentemente las necesidades del cliente.Consistently meets client's needs.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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Conflict ManagementManejo de conflictos
- Facilita el diálogo constructivo con las partes interesadas.Facilitates constructive dialog with stakeholders.
- Resuelve las quejas a través de una mejor comprensión y apreciación de lo que cada parte necesita.Resolves grievances through a better understanding and appreciation of what each side needs.
- Helps to maintain dignity of all persons involved.Helps to maintain dignity of all persons involved.
- Promueve el compromiso mutuo para lograr la resolución de conflictos.Promotes mutual compromise to achieve conflict resolution.
- Intenta asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades básicas.Tries to ensure that all basic needs are satisfied.
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- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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