Decision MakingToma de decisiones
- Entiende cómo diferentes perspectivas pueden ayudar a tomar decisiones mejor informadas.Understands how different perspectives can help make better informed decisions.
- Dispuesto a considerar información de otras fuentes.Willing to consider information from other sources.
- Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
- Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
- Considera el impacto de las decisiones a largo y corto plazo.Views the long and short-term impact of decisions.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Está decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
- Establece objetivos desafiantes para el departamento.Sets challenging goals for the department.
- Se esfuerza por cumplir metas y objetivos.Strives to meet goals and objectives.
- Motivado para superar las metas de desempeño.Motivated to exceed performance goals.
- Impulsado a completar metas a pesar de los obstáculos que puedan surgir.Driven to complete goals despite obstacles that may arise.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
AdaptabilityAdaptabilidad
- Responde rápidamente a nueva información.Responds quickly to new information.
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
- Está abierto al cambio y ajusta los planes cuando es necesario.Is open to change and adjusts plans when needed.
- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
- Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.Effective in working with different personnel of the team.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Se concentra en las tareas sin distraerse.Focuses on tasks without being distracted.
- Realiza periódicamente mantenimiento preventivo a los equipos.Regularly conducts preventative maintenance on the equipment.
- Asigna tareas a las personas más capaces de realizarlas.Assigns tasks to individuals who are most able to perform them.
- Prepara equipos al inicio del turno.Prepares equipment at the start of the shift.
- Aborda los problemas de seguridad de inmediato.Addresses safety issues immediately.
If [Participant Name] were to make improvements in Action,
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.
- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
- Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
- Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Responsabiliza a los empleados de cumplir con las expectativas de desempeño.Holds employees accountable for meeting performance expectations.
- Crea varias medidas de éxito para cada objetivo.Creates several measures of success for each goal.
- Reconoce las contribuciones de los empleados que respaldan el resultado final.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
- Revisa informes mensuales o semanales de métricas cuantitativas (ventas/producción) para medir el nivel de desempeño.Reviews monthly or weekly reports of quantitative metrics (sales/production) to measure performance level.
- Garantiza que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
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Client FocusEnfoque en el cliente
- Apoya políticas y procedimientos centrados en el cliente.Supports client focused policies and procedures.
- Entiende las necesidades del cliente.Understands the needs of the client.
- Competente en la gestión de proyectos de clientes.Competent in managing client projects.
- Crea productos que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.Builds products that meet the unique needs of each client.
- Anticipa y resuelve proactivamente los problemas que pueda enfrentar el cliente.Anticipates and proactively resolves issues that the client may face.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
Conflict ManagementManejo de conflictos
- Facilita los procesos colaborativos para reducir los conflictos.Facilitates collaborative processes to reduce conflict.
- Resuelve disputas con el acuerdo de ambas partes.Settles disputes with agreement from both parties.
- Establece roles y responsabilidades.Establishes roles and responsibilities.
- Escucha atentamente a cada persona mientras comparte sus distintos puntos de vista sobre el asunto.Attentively hears each person as they share their distinct viewpoints on the matter.
- Determina quién tiene la autonomía (autoridad) para tomar las decisiones necesarias para poner fin al conflicto.Determines who has the autonomy (authority) to make the decisions necessary to end the conflict.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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