Competencia: Perspectiva global

Habilidades Organizativas

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Perspectiva estratégica
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Empresa
Gestión fiscal
Fluidez organizacional
Planificación
Visión
Perspectiva global

Encuestas de Perspectiva Global:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Maintains a global perspective on business functions and strategies.

Analytical

Analiza cuestiones/problemas globales que están teniendo un gran impacto en la Compañía.
Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz en varios idiomas.

Knowledgeable

Aplica conocimientos de los mercados exteriores.
Demuestra conocimiento práctico de transacciones globales.
Implementa cambios como resultado de haber aprendido de experiencias en asignaciones en el extranjero.
Entiende los "conceptos básicos" de cómo funcionan y operan los mercados extranjeros.
Entiende los compromisos y requisitos de los clientes extranjeros.

Service Perspective

Considera el punto de vista de los clientes al tomar decisiones.
Garantiza que todas las necesidades únicas del cliente se satisfagan con productos y servicios de calidad.

Interpersonal

Forja nuevas relaciones entre proveedores extranjeros.
Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.
Solicita e involucra a diversos grupos en procesos organizacionales.

Role Model

Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.

Global Skills

Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.
Desarrolla tanto la conciencia cultural como las habilidades comerciales para hacer crecer nuestro negocio en todos los países y trabajar de manera efectiva a través de fronteras con empleados, clientes y accionistas.
Tiene cierto conocimiento de los sistemas legales fuera de los EE. UU., pero sabe cómo y cuándo obtener asesoramiento y asesoramiento más específicos.
Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.
Desarrolla tanto la conciencia cultural como las habilidades comerciales para hacer crecer nuestro negocio en todos los países y trabajar de manera efectiva a través de fronteras con empleados y clientes.

Visionary

Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.
Alinea la visión personal con las estrategias globales.
Es capaz de obtener recursos apropiados del mercado extranjero.
Quita las anteojeras de la forma "estadounidense" de hacer negocios. Considera que hay otras maneras, muchas de ellas mejores.