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Toma de Decisiones- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Toma de Decisiones:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Toma de decisiones, Gestion del tiempo, Logro, Seguridad, Desarrollo de companeros de trabajo, Negociacion, Vision para los negocios, Fluidez organizacional, Perspectiva global
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Decision MakingToma de decisiones

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Tiene una buena relación con otras personas, lo que resulta útil para tomar decisiones en el equipo.Has a good rapport other people which is helpful in making decisions on the team.
  1. Busca opiniones de personas clave que deberían participar en las decisiones o que se verán afectadas por ellasSeeks input from key people who should be involved in, or will be affected by, decisions
  1. Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
  1. Identifica los parámetros que afectan la decisión.Identifies parameters impacting the decision.
  1. Utiliza suposiciones y lógica razonables para decidir entre cursos de acción alternativos.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action


Time ManagementGestión del tiempo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Procesa elementos en la bandeja de entrada en lugar de dejar que se acumulen.Processes items in the inbox instead of letting them accumulate.
  1. Cumple consistentemente con los plazos de producción.Consistently meets production deadlines.
  1. Pierde muy poco tiempo.Wastes very little time.
  1. Deja tiempo en la agenda para contingencias no planificadas.Leaves time in the schedule for unplanned contingencies.
  1. Establece fechas de vencimiento u horas objetivo para que las tareas se completen.Sets target due dates or times for tasks to be completed by.


AchievementLogro

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Establece objetivos ambiciosos para mejorar las habilidades y el rendimiento.Establishes stretch goals to advance skills and output.
  1. Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
  1. Asume riesgos calculados.Takes calculated risks.
  1. Formación completa sobre el nuevo equipo.Completed training on the new equipment.
  1. Aumento de la producción en un 20 por ciento.Increased production by 20 percent.


SafetySeguridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
  1. Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
  1. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
  1. Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
  1. Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.


Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
  1. Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress


NegotiationNegociación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
  1. Modifica planes para responder a desafíos inmediatos.Alters plans to respond to immediate challenges.
  1. Capaz de adaptarse a situaciones dinámicas creadas por nueva información o desafíos inesperados.Able to adapt to dynamic situations created by new information or unexpected challenges.
  1. Sabe dónde mantenerse firme y dónde ceder.Knows where to stand firm and where to compromise.
  1. Busca soluciones que beneficien a ambas partes.Aims for solutions that benefit both parties.


Business Acumen

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Reconoce el impacto comercial potencial de riesgos específicos.Recognizes the potential business impact of specific risks.
  1. Sabe utilizar la información financiera para generar impacto en la organización.Knows how to use financial information to make an impact on the organization.
  1. Anticipa las necesidades empresariales del cliente.Anticipates customer's business needs.
  1. Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
  1. Ve los problemas desde una perspectiva empresarial, oportunidad, inversión, riesgos y resultados anticipados.Views problems from a business perspective, opportunity, investment, risks, and anticipated results


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.


Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.
  1. Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
  1. Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
  1. Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.