Decision MakingToma de decisiones |
- Es capaz de aprender de los errores.Is able to learn from mistakes.
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- Reúne información antes de tomar una decisión.Gathers information before making a decision.
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- Facilita reuniones con otros para tratar de considerar cursos de acción alternativos.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
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- Determina los costos y beneficios potenciales de las decisiones.Determines the costs and potential benefits of decisions.
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- Tiene en cuenta el impacto que las decisiones tendrán en los demás.Takes into account the impact decisions will have on others.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
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- Dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo a las tareas críticas primero.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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- Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
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- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
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- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Realiza un seguimiento de la participación de los empleados en las oportunidades de desarrollo según lo exigen las regulaciones de la industria.Tracks employee participation in development opportunities as required by industry regulations.
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- Aborda los problemas rápidamente antes de que se conviertan en problemas importantes.Addresses issues quickly before they develop into major problems.
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- Crea documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las regulaciones.Creates documents and reports as needed to maintain compliance with regulations.
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- Interactúa con auditores y reguladores de forma profesional.Interacts with auditors and regulators on a professional basis.
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- Realiza un seguimiento de cualquier problema de cumplimiento no resuelto.Follows up on any unresolved compliance issues.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Da a los empleados la libertad de establecer su propio horario.Gives employees the freedom to set their own schedule.
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- Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
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- Alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
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- Otorga a los empleados la autoridad para actuar por su cuenta.Gives employees the authority to act on their own.
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- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
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- Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
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- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
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- Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
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VisionVisión |
- Convierte la visión del departamento en objetivos definidos y un marco estratégico.Turns the department's vision into defined objectives and a strategic framework.
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- Inspira y motiva a los empleados a través de una visión influyente.Inspires and motivates employees through an influential vision.
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- Trabajos para apoyar la estrategia de [Empresa]Works to support the strategy of [Company]
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- Se asegura de que el trabajo esté sistemáticamente alineado y coordinado con la visión de la organización.Ensures that work is systematically aligned and coordinated with the organization's vision.
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- Inspira a las personas a lograr el éxito comunicando claramente la visión de la organización y motivándolas a alinear sus metas personales con esta visión.Inspires individuals to achieve success by clearly communicating the organization's vision and motivating them to align their personal goals with this vision.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Construye relaciones de trabajo con otras personas de distintas culturas.Builds working relationships with others across cultures.
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- Cómodo utilizando equipos de teleconferencia para facilitar reuniones con otras personas en el extranjero.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
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- Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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- Demuestra conocimiento práctico de transacciones globales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
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- Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
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