HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Competencia: Persuasión e influencia

Habilidades Liderazgo

Liderazgo
Gestión
Establecer enfoque/dirección
Gestión del desempeño
Habilidades de supervision
Persuasión e influencia
Gestión de proyectos
Delegación
Desempeño

Encuestas de Persuasión e influencia:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Able to persuade and influence others to obtain certain objectives and goals.

Seeks Consensus

Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.
Busca obtener consenso o compromiso.
Negocia con otros para obtener consenso.

Reports and Presentations

Se comunica efectivamente con los demás.
Prepara informes influyentes y convincentes.
Crea informes claros con impacto.

Inclusive

Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.
Identifica partes interesadas clave y solicita su ayuda.

Goal Oriented

Influye en otros para completar tareas y objetivos.
Obtiene el apoyo de otros para lograr objetivos.
Persuade a otros para que realicen tareas que se consideran difíciles o indeseables.
Adopta una visión a largo plazo y actúa como catalizador y defensor del cambio.
Consigue la participación de otros para lograr objetivos.

Flexibility

Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.

Resourceful

Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.
Centra las negociaciones en los tomadores de decisiones.
Utiliza el conocimiento y el carisma en lugar de la posición, el poder o la coerción para influir en los demás.

Interpersonal Relationships

Desarrolla una buena relación con los demás.
Comprender lo que los demás necesitan.
Trabaja para persuadir a los demás.

Communication

Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.
Demuestra experiencia en la materia y capacidad de convencer a otros sobre el mejor curso de acción.