Passion To LearnPasión por aprender |
- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
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- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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Cultural Awareness |
- Ayuda a otros empleados a ser más sensibles culturalmente.Helps other employees to become more culturally sensitive.
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- Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
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- Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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- Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
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- Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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PerformanceDesempeño |
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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FlexibilityFlexibilidad |
- Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.
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- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
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- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
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- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
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- Está abierto a formas alternativas de lograr objetivos.Is open to alternative ways to accomplish goals
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Adaptability |
- Ajusta la estrategia cuando se presenta nueva información.Adjusts strategy when new information is presented.
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- Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
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- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
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- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
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- Capaz de responder a incidentes sin detener el flujo de trabajo.Able to respond to incidents without stopping the workflow.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras a problemas.Ability to develop innovative solutions to problems.
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- Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
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- Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.
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Initiative |
- Se prepara para contingencias inesperadas.Prepares for unexpected contingencies.
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- Seguirá trabajando en un problema incluso ante los obstáculos.Will continue to work on a problem even in the face of obstacles.
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- Entrenar a otros para fomentar un ambiente que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Inicia proyectos que tienen impacto en el departamento.Initiates projects that have an impact on the department.
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- Analiza las necesidades de la situación y actúa antes de que se lo indiquen.Analyzes the needs of the situation and acts before being told to do so.
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Results Oriented |
- Se centra en lograr objetivos importantes.Focuses on achieving important goals.
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- Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.
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- Es un gran triunfador.Is a high achiever.
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- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
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- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
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SafetySeguridad |
- Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
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- Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
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- Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
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- Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
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- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemploSets a good example
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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CoachingCoaching |
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
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- Promueve la comprensión de cómo el departamento afecta a la organización en general.Promotes the understanding of how the department affects the organization overall.
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- Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
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- Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
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- Construye alianzas entre departamentos y equipos.Builds alliances between departments and teams.
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