Passion To LearnPasión por aprender |
- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
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- Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
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- Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
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- Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Proporciona retroalimentación de una manera útil y respetuosa, enfocándose en la mejora.Provides feedback in a helpful and respectful way, focusing on improvement.
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- Se comunica con claridad y va al grano sin detalles innecesarios.Communicates clearly and get to the point without unnecessary details.
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- Transmite mensajes con energía personal, entusiasmo y convicción.Delivers messages with personal energy, enthusiasm, and conviction.
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- Discute ideas y conceptos con sus pares.Discusses ideas and concepts with peers.
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- Se comunica con confianza en todos los niveles de la organización, incluidas las partes interesadas externas.Confidently communicates across all organizational levels, including external stakeholders.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Se adapta a las necesidades de los empleados lo mejor posible cuando se realizan solicitudes de tiempo libre.Accommodates the needs of employees as best as possible when requests for time off are made.
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- Apoya una cultura flexible que valora la mejora continua y la innovación.Supports a flexible culture that values continuous improvement and innovation.
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- Fomenta la flexibilidad en el proceso de incorporación.Encourages flexibility in the onboarding process.
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- Anticipa las diferencias en los procedimientos que pueden ser necesarias debido a un entorno operativo cambiante.Anticipates differences to the procedures that may be needed due to a changing operating environment.
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- Responde a la disponibilidad cambiante de suministros y recursos.Responds to changing availability of supplies and resources.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Comunica las funciones y responsabilidades al empleado.Communicates the roles and responsibilities to the employee.
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- Alinea las metas individuales y de equipo con las metas y objetivos de la organización.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.
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- Implementa planes de remediación según sea necesario.Implements remediation plans as needed.
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- Registra diariamente las cuotas de producción.Records production quotas on a daily basis.
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- Otorga responsabilidades adicionales a las personas que exceden los estándares.Gives additional responsibilities to individuals who exceed standards.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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Analytical |
- Analiza estados financieros durante múltiples períodos para identificar patrones y tendencias en ingresos, gastos y ganancias.Analyzes financial statements over multiple periods to identify patterns and trends in revenue, expenses, and profits.
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- Audita registros financieros para detectar fraudes o errores.Audits financial records to detect fraud or errors.
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- Listo y capaz de explorar puntos de vista y estrategias alternativos.Ready and capable of exploring alternative viewpoints and strategies.
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- Presenta los datos de manera clara y concisa para respaldar argumentos sólidos basados en evidencia.Presents data clearly and concisely to support strong, evidence-based arguments.
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- Crea presentaciones que son fáciles de entender.Creates presentations that are straight forward to understand.
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GoalsObjetivos |
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Establecimiento de metasGoal Setting
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
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- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
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Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Persistente en la resolución de problemas de los clientes.Persistent in solving customer issues.
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- Promueve, implementa, mantiene y mejora las relaciones con los clientes.Promotes, implements, maintains and enhances relationships with customers.
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- Supera consistentemente las expectativas del cliente.Consistently exceeds customer expectations.
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- Actúa con integridad en todas las interacciones con los clientes.Acts with integrity in all customer interactions.
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- Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.
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NegotiationNegociación |
- Sabe dónde mantenerse firme y dónde ceder.Knows where to stand firm and where to compromise.
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- Capaz de decir "no" cuando es esencial para mantener la calidad y los altos estándares.Able to say "no" when it is essential to maintaining quality and high standards.
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- Explica claramente los problemas e intereses al inicio de las negociaciones.Clearly explains the issues and interests at the start of negotiations.
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- Hace lo necesario para garantizar que el acuerdo final se alinee con los intereses centrales.Does what it takes to ensure that the final agreement aligns with core interests.
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- Capaz de colaborar con otros en la solución de problemas para crear soluciones que satisfagan los intereses de ambas partes.Able to collaborate with others in solving problems to create solutions that satisfy both parties' interests.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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