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Pasión por Aprender- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Pasión por Aprender:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Passion To LearnPasión por aprender

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
  1. Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
  1. Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
  1. Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
  1. Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Es un comunicador eficazIs an effective communicator
  1. Entrega información de manera clara, concisa y lógica.Delivers information in a clear, concise, and logical manner.
  1. Hace preguntas de seguimiento según sea necesario.Asks follow-up questions as needed.
  1. Capaz de realizar presentaciones.Able to deliver presentations.
  1. Presenta problemas, ideas y estrategias de forma concisa y clara.Presents issues, ideas, and strategy concisely and clearly.


FlexibilityFlexibilidad

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
  1. Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.


Managing Performance

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Aborda las quejas más temprano que tarde.Addresses performance issues as soon as possible.
  1. Determina los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Determines the Objectives and Key Results (OKRs) needed for the position.
  1. Implementa planes de remediación según sea necesario.Implements remediation plans as needed.
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
  1. Alinea las metas individuales y de equipo con las metas y objetivos de la organización.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.


Bias for ActionPredisposición a la acción

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times


AnalyticalAnálisis

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.
  1. Equilibra riesgos y costos con las recompensas y probabilidades de éxito al tomar decisiones.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
  1. Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
  1. Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.


GoalsObjetivos

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
  1. Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
  1. Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
  1. Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.


Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
  1. Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
  1. Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
  1. Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
  1. Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.


Customer Focus

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Crea productos nuevos e innovadores para los clientes.Creates new and innovative products for customers.
  1. Identifica las necesidades principales del cliente.Identifies the core needs of the customer.
  1. Supera consistentemente las expectativas del cliente.Consistently exceeds customer expectations.
  1. Está por encima del promedio al abordar las necesidades de los clientes.Is above average in addressing the needs of the customers.
  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the success of the customer.


NegotiationNegociación

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Mantiene buenas relaciones interpersonales con representantes de la otra parte.Maintains good interpersonal relationships with representatives from the other party.
  1. Es capaz de rechazar malas ideas para evitar tomar malas decisiones.Is able to decline bad ideas to avoid making poor decisions.
  1. Identifica señales verbales y no verbales para ayudar a interpretar acciones y mensajes.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
  1. Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
  1. Mantiene la calma y se concentra en los temas centrales a discutir.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.