hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Pasión por Aprender- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Pasión por Aprender:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Pasion por aprender, Comentarios, Creatividad, Puntualidad, Resolucion de problemas, Claridad, Gestion fiscal
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.


Passion To LearnPasión por aprender

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
  1. Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
  1. Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
  1. Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.


FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.


CreativityCreatividad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
  1. Es creativo.Is creative.


PunctualityPuntualidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Factura a los clientes en tiempo y forma.Invoices clients on a timely basis.
  1. Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.


Problem Solving

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Diagnostica las causas fundamentales de los problemas.Diagnoses the root causes of problems.
  1. Permite que los miembros del equipo se basen en las ideas de los demás, lo que lleva al desarrollo de soluciones más refinadas y sólidas.Allows team members to build on each other's ideas, leading to the development of more refined and robust solutions.
  1. Establece plazos realistas para cada paso de acción y para la finalización general de la solución.Sets realistic deadlines for each action step and for the overall completion of the solution.
  1. Obtiene información precisa sobre lo que salió mal.Gets accurate information about what went wrong.
  1. Fortalece la cohesión y la comunicación del equipo para facilitar sesiones de lluvia de ideas efectivas.Strengthens team cohesion and communication to facilitate effective brainstorming sessions.


ClarityClaridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se asegura de que las metas y objetivos se expliquen y comprendan clara y completamente.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
  1. Tiene claro los objetivos que debe alcanzar.Is clear about goals that need to be achieved.
  1. Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
  1. Evita establecer objetivos poco claros o contradictorios.Avoids stating unclear or conflicting goals.
  1. Comunica ideas y hechos de forma clara y eficaz por escrito.Communicates ideas and facts clearly and effectively in writing.


Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.