Passion To LearnPasión por aprender
- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
- Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
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- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
- Motiva y desafía a los empleados a alcanzar una visión compartida.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
- Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
- Guía la toma de decisiones mediante entrenamiento, asesoramiento y recompensas.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Garantiza que los miembros del equipo reciban recompensas por logros de desempeño positivos.Ensures team members receive rewards for positive performance accomplishments.
- Determina los estándares operativos necesarios para el desempeño del trabajo.Determines the operational standards needed for performance of the job.
- Informa a los miembros del equipo cómo se compara su desempeño con los objetivos establecidos.Informs team members how their performance compares to stated goals.
- Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
- Crea varias medidas de éxito para cada objetivo.Creates several measures of success for each goal.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
- Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
- Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
- Capaz de adaptarse a los cambios según sea necesario.Able to adjust to changes as needed.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
- Completa múltiples tareas simultáneamente.Completes multiple tasks simultaneously.
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- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
- Ensures that the team's tasks align with its overall objectives.
- Realiza acciones para lograr objetivos específicos.Undertakes actions to achieve specific goals.
- Aprueba solicitudes de compra en tiempo y forma.Approves purchase requests in a timely manner.
- Maneja eficazmente múltiples problemas complejos simultáneamente.Effectively handles multiple complex issues simultaneously.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Establece una relación sólida con sus compañeros de trabajo.Builds a strong rapport with co-workers.
- Atiende tanto al contenido como al contexto de lo que se estaba diciendo.Attends to both the content and the context of what was being said.
- La honestidad y la integridad son principios fundamentales de las relaciones interpersonales.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
- Valora las aportaciones de los compañeros de trabajo.Values the input from coworkers.
- Mantiene un alto grado de honestidad e integridad.Maintains a high degree of honesty and integrity.
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Empowering OthersEmpoderar a otros
- Es consciente del nivel de habilidad de los demás.Listens to the ideas employees have for solving issues.
- Reconoce los logros de los empleados cuando completan tareas importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
- Alienta a los empleados a resolver problemas por sí mismos.Encourages employees to solve problems on their own.
- Alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
- Permite que los empleados reciban capacitación para aumentar sus niveles de habilidades para que puedan ser más independientes.Allows employees to take training to increase their skill levels so that they can be more independent.
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- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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