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Competencia: Iniciativa

Evaluaciones de la Iniciativa:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Initiative is the ability to take appropriate actions and work proactively, often independently, and motivated by a desire to perform above expectations without being prompted by others to do so. Someone with initiative is a self-starter who independently takes advantage of opportunities and is motivated with a tenacious work ethic to be impactful.

Self-Starter

Toma la iniciativa de cambiar la dirección o el curso de los acontecimientos.
Cuando se trabaja en un problema en equipo, suelen ser los primeros en sugerir posibles soluciones.
Capaz de iniciar trabajos en proyectos de forma independiente sin supervisión directa.
Es emprendedor. No espera a que le digan que haga algo.
Inicia el desarrollo de nuevos productos.
Busca comenzar a trabajar en nuevos proyectos sin esperar instrucciones del gerente.
Analiza las necesidades de la situación y actúa antes de que se lo indiquen.
Busca de forma independiente nuevas oportunidades de aprendizaje para mejorar sus habilidades.
Inclinado a iniciar una acción en lugar de reaccionar.

Proactive

Aborda pequeños problemas antes de que se conviertan en grandes.
Es proactivo al prepararse para posibles problemas o eventos críticos.
Es proactivo y hace las cosas.
Trabaja activamente para resolver el problema en lugar de postergarlo o esperar que se resuelva solo.
Toma medidas para establecer plazos claros y concisos para las tareas a completar.
Actúa rápidamente cuando surge un pequeño problema para evitar que se convierta en un problema mayor.
Actúa rápidamente para abordar cualquier asunto o problema.
Inicia acción inmediata sobre proyectos.

Opportunistic

Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.
Aprovecha las oportunidades disponibles.
Aprovecha las oportunidades cuando están disponibles.
Busca oportunidades para sacar adelante proyectos.
Actúa rápidamente cuando se presenta una oportunidad.
Aprovecha las oportunidades para mejorar las perspectivas del departamento.
Aprovecha las oportunidades a medida que están disponibles.

Working Independently

Actúa sin que se lo pidan.
Hace cosas sin que se lo digan.
Hace lo correcto sin que se lo digan.
Actúa por iniciativa propia para mejorar los resultados del departamento.
Enfrenta los problemas inmediatamente sin instrucciones del supervisor.
Actúa de forma independiente para resolver necesidades apremiantes.
Completa tareas sin que se lo indiquen.

Forward-Thinking

Se prepara para contingencias inesperadas.
Anticipa problemas e inicia planes para abordarlos.
Anticipa lo que hay que hacer y hace los preparativos necesarios.

Motivated

Trabaja inmediatamente para completar los objetivos mucho antes de su fecha límite.
Toma medidas para implementar nuevos cambios en las políticas y procedimientos.
Con mucho gusto busca responsabilidades adicionales.
Crea soluciones a los problemas tan pronto como ocurre un incidente.
Actualiza la documentación tan pronto como cambia la situación.
Inicia nuevos proyectos para el departamento.
Limpia el espacio de trabajo sin que se lo digan.

Impactful

Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.
Ayuda al departamento a tomar la iniciativa para crear nuevas soluciones.
Inicia proyectos que tienen impacto en el departamento.
Alienta a otros miembros del equipo a sugerir mejoras en el proceso.
Inicia acciones que impactan al departamento/empresa.

Above Expectations

Va más allá de los objetivos establecidos.
Asume tareas adicionales sin que se lo pidan ni le digan que lo haga.
Ofrece tiempo y esfuerzo para lograr objetivos importantes.
Guía iniciativas estratégicas para hacer avanzar el departamento/organización.
Inspira a otros a desempeñarse por encima de las expectativas.
Asume proyectos adicionales una vez completado el trabajo requerido.
Es una inspiración para que otros se desempeñen por encima de las expectativas.
Amplía la oferta del departamento trabajando por las tardes y fines de semana.
Tiene como objetivo lograr más de lo esperado o requerido.

Persistent or Tenacious

Seguirá trabajando en un problema incluso ante los obstáculos.
Inicia proyectos de informes para su consideración.
Toma la iniciativa para completar las tareas antes de lo previsto.
Infringe las reglas cuando es necesario para lograr objetivos.
Dobla las reglas cuando es necesario para realizar tareas.

Rises to the Occasion

Toma la iniciativa para resolver problemas urgentes.
Trabaja inmediatamente en la resolución de problemas.
Actúa con urgencia cuando el tiempo es limitado.
Se hace cargo cuando hay una crisis.
Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.
Toma medidas correctivas para rectificar problemas.
Toma medidas correctivas para abordar deficiencias/problemas de desempeño.

Initiative in Relationships

Entrenar a otros para fomentar un ambiente que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a cambios rápidos.
Se relaciona con nuevos clientes de inmediato.
Construye relaciones interpersonales sólidas desde el primer encuentro.
Acude rápidamente en auxilio de quien pueda necesitar ayuda.
Inicia borradores de documentos para el director.
Informa al gerente sobre cualquier cambio importante en la operación del equipo.
Informa inmediatamente al Departamento de Recursos Humanos sobre cualquier queja o problema de personal.
Informa inmediatamente al supervisor de cualquier incidente crítico.
Inicia temas de conversación importantes en las reuniones.