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Competencia: Asociación/establecimiento de redes

Habilidades Interpersonales

Habilidades interpersonales
Confiable
Responsable
Enfoque en el cliente
Customer Focus
Empoderar a otros
Desarrollo de otros
Desarrollo de compañeros de trabajo
Coaching
Asociación/establecimiento de redes
Manejo de conflictos
Negociación
Trabajo en equipo
Reconocimiento
Otros

Cuestionarios que miden el Partnering/Networking:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Partnering/Networking involves expanding associations with individuals and organizations to enhance business operations. This competency includes building alliances, collaborating with industry peers, growing one's network, and forming new relationships by finding common ground, sharing information, and pooling resources. It often involves partnering with those who offer complementary services or working across organizational boundaries.

Builds Alliances

Construye alianzas entre departamentos y equipos.
Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.
Forma alianzas estratégicas con firmas especializadas en áreas complementarias o que ayudan a la empresa.
Desarrolla alianzas internas con otros en el departamento.
Apoya las alianzas estratégicas para combinar las fortalezas de ambas partes.
Forma alianzas comerciales y asociaciones estratégicas para ampliar las oportunidades.
Desarrolla alianzas con colegas de otras empresas.
Equilibra los intereses estratégicos de los involucrados para mantener alianzas.
Construye alianzas con otros en la empresa.
Desarrolla redes y construye alianzas.
Forma alianzas con organizaciones complementarias para promover las operaciones comerciales.

Partners in the Industry

Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.
Apoya una cultura de asociación/redes.
Fomenta asociaciones con personas clave en la industria para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas.
Asiste regularmente a conferencias y seminarios para reunirse con otros en la industria.
Desarrolla contactos gubernamentales importantes para garantizar operaciones comerciales fluidas.
Desarrolla alianzas con otros colegas de la industria.
Se relaciona con otros profesionales de la industria para comprender las mejores prácticas.
Refuerza los contactos con otras organizaciones.
Se asocia con otras organizaciones para desarrollar nuevas tecnologías y procesos.
Desarrolla alianzas con líderes sénior de la empresa.
Asiste a conferencias y seminarios de la industria para conocer nuevos contactos y aprender de los líderes de la industria.
Es un miembro activo de asociaciones profesionales o grupos profesionales para mantenerse conectado con sus pares.

Expands Network

Busca oportunidades para reunirse con otros.
Amplía la red de colegas para incluir a otras personas que puedan contribuir al éxito del departamento.
Inspira a los empleados a buscar nuevas oportunidades de colaboración para ampliar el alcance del mercado.
Alienta a los empleados a explorar nuevas oportunidades de asociación para expandir la presencia en el mercado.
Organiza eventos o reuniones de la industria para reunir a socios y redes.
Utiliza redes para crear nuevas oportunidades de negocio.
Organiza foros, coloquios y seminarios para compartir información e ideas.
Identifica asociaciones con empresas extranjeras para expandir las oportunidades de mercado.
Alienta a los colegas a participar en oportunidades de networking.
Utiliza redes de contactos personales para obtener presentaciones a otros que puedan tener información valiosa.
Contacta a posibles socios para buscar nuevas oportunidades.
Participa voluntariamente en comités y equipos de proyectos.

Contacts with Others

Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.
Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.
Forma relaciones de colaboración con otros.
Participa en mesas redondas o paneles de discusión para compartir ideas y obtener perspectivas.
Facilita la formación de relaciones de colaboración con proveedores y vendedores.
Invierte en otras empresas para formar asociaciones de capital.
Establece relaciones comerciales colaborativas para desbloquear y mejorar las oportunidades de crecimiento.
Fortalece los contactos con otros departamentos.
Desarrolla contactos comerciales clave en otras empresas.
Busca oportunidades para colaborar a través de los límites organizacionales.

Forms Relationships

Forja relaciones mutuamente beneficiosas entre personas de diversos orígenes.
Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.
Apoya y fomenta las relaciones creadas por diversos miembros del equipo.
Proporciona o participa en empresas conjuntas o proyectos de codesarrollo.
Programa regularmente charlas de café o reuniones informales para profundizar las conexiones personales.
Gestiona asociaciones efectivas entre los sectores público, privado y sin fines de lucro.
Desarrolla relaciones de trabajo efectivas entre pares.
Utiliza contactos para construir y fortalecer bases de apoyo internas.
Organiza actividades de formación de equipos para fortalecer los vínculos entre colegas.
Se siente cómodo trabajando en asociación con colegas de otros departamentos.
Mantiene un sólido historial de trabajo en red y asociación.
Desarrolla relaciones comerciales clave con clientes.
Forma relaciones sólidas con los clientes.

Common Ground/Goals

Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.
Trabaja en conjunto con colegas para perseguir objetivos y necesidades comunes.
Escucha activamente para comprender diferentes perspectivas e identificar intereses comunes.
Colabora eficazmente con los miembros del equipo para lograr objetivos compartidos y satisfacer las necesidades colectivas.
Busca una solución común a problemas o cuestiones compartidas.
Participa en la resolución colaborativa de problemas para abordar desafíos compartidos.
Encuentra puntos en común con una amplia gama de partes interesadas.
Aprovecha las competencias básicas de los socios para el beneficio de ambas partes.
Crea iniciativas o proyectos conjuntos que sirven a los intereses comunes de todas las partes.
Desarrolla redes de manera efectiva con colegas que tienen intereses compartidos.

Exchanges Information

Busca reducir los obstáculos institucionales al intercambio de información.
Intercambia ideas, recursos, planes y tecnologías con colegas.
Busca aumentar los intercambios de información con otras empresas/colegas.
Utiliza redes informales para compartir información.
Facilita la colaboración interdepartamental y el intercambio de información.
Intercambia ideas innovadoras con una red de colegas.
Crea una base de conocimiento compartida o un centro de recursos accesible a todos los socios.
Intercambia ideas innovadoras con otros en la red.
Crea un entorno que apoya el intercambio de información.

Pools Resources

Participa en asociaciones para compartir riesgos y recursos.
Desarrolla redes con otras empresas para reducir costos y mejorar los servicios.
Alinea esfuerzos, procesos y recursos con los socios para maximizar las oportunidades estratégicas.
Participa en asociaciones que producen resultados significativos.
Crea asociaciones estratégicas cuando los recursos son limitados.
Colabora con empresas de la cadena de suministro para mejorar la disponibilidad de recursos y materiales.
Es consciente de la ubicación/disponibilidad de los recursos dentro de la red.
Crea empresas conjuntas con otros para crear nuevas entidades para perseguir un objetivo común.

Complementary Services

Comparte recursos, tecnología, instalaciones o propiedad intelectual para beneficiar a ambos socios.
Trabaja para combinar las fortalezas únicas de cada socio para desarrollar nuevos productos o servicios.
Proporciona experiencia que puede faltar en otros socios u otras partes de la red.
Identifica a los socios de alianza adecuados con servicios y recursos complementarios y compatibles.
Identifica con éxito socios estratégicos complementarios y compatibles con colegas de la industria.
Utiliza las fortalezas clave de los socios para crear ventajas mutuas.
Colabora con socios que ofrecen servicios y competencias complementarias.

Cross-Functional Activities

Optimiza los procesos aprovechando la fortaleza de cada función.
Participa en actividades multifuncionales colaborando a través de fronteras.
Fomenta la colaboración entre departamentos, facilita el intercambio de información y establece objetivos comunes.
Promueve el trabajo en equipo entre departamentos, fomentando el intercambio de información y estableciendo objetivos comunes.
Facilita la colaboración interfuncional y el intercambio de información entre varias partes interesadas.

Mutual Learning

Participa en sesiones de capacitación colaborativa o talleres para desarrollar habilidades en todas las organizaciones.
Crea oportunidades e incentivos para que los empleados aprendan y compartan conocimientos con otros.
Fomenta un entorno colaborativo e inclusivo que fomenta el intercambio de conocimientos y el aprendizaje continuo.
Promueve una cultura de colaboración abierta, ofreciendo amplias oportunidades e incentivos para compartir conocimientos y aprendizaje mutuo.
Se asegura de que las lecciones aprendidas de la asociación se difundan y se aprovechen.

Communication

Apoya la comunicación y la colaboración con otros líderes de la industria.
Establece registros periódicos para garantizar la alineación y abordar cualquier problema emergente.
Participa en un diálogo continuo a través de reuniones periódicas o encuentros virtuales.
Se comunica con los demás de manera abierta.
Mantiene canales de comunicación con colegas de la industria.
Facilita la comunicación con otros en la empresa.
Involucra a otros en las comunicaciones sobre cualquier proceso de cambio.

Workflow

Colabora con otros para lograr metas y objetivos.
Planifica y compromete recursos para el esfuerzo de asociación mientras supervisa y evalúa el progreso y los logros.
Se relaciona con clientes para determinar mejoras en las operaciones.
Utiliza nuevas técnicas y procedimientos aprendidos a través de redes establecidas de profesionales.
Sincroniza esfuerzos, procesos y recursos con los socios para mejorar las oportunidades estratégicas.
Mantiene una red de socios y proveedores para facilitar las operaciones globales.
Colabora con otros departamentos para agilizar y mejorar la eficiencia del flujo de trabajo.
Se relaciona con otros en la empresa para comprender mejor los flujos de trabajo y los requisitos operativos.
Comparte y desarrolla ideas de vanguardia con una red de colegas, fomentando una cultura de innovación y mejora continua.

Understanding

Busca la comprensión de diversas funciones dentro de la Empresa.
Promueve la comprensión de cómo el departamento afecta a la organización en general.
Entiende los riesgos/recompensas potenciales de la asociación.
Puede realizar una evaluación de riesgos para mostrar una visión equilibrada de los resultados potenciales de la asociación.
Puede realizar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de los resultados potenciales de la asociación.
Puede explicar fácilmente los fundamentos (justificación) de la asociación.
Promueve la conciencia de los intereses en asociaciones y redes.
Entiende las implicaciones potenciales de la asociación.
Capaz de destacar tanto los beneficios estratégicos como los posibles obstáculos en la colaboración.

Trust and Commitment

Desarrolla un sentido de confianza en los subordinados para que puedan interactuar libremente y compartir información con otros.
Se esfuerza por cultivar y mantener una asociación basada en la confianza y el compromiso en las relaciones.
Busca fomentar y mantener relaciones basadas en la confianza y el compromiso.
Se asegura de que todos los participantes de la red sean tratados de manera justa y equitativa.
Desarrolla confianza en los demás para formar alianzas y redes.
Facilita la comunicación abierta y honesta para generar confianza y respeto mutuo.
Genera confianza con colegas de otras empresas para formar asociaciones que promuevan el crecimiento.
Garantiza un tratamiento equitativo y justo para todos los participantes de la red.
Se esfuerza por cultivar y sostener relaciones de confianza y compromiso con todos los socios.
Genera confianza con colegas y compañeros de trabajo.

Conflict Resolution

Aborda de forma proactiva los posibles conflictos identificando y resolviendo los problemas rápidamente.
Previene activamente los conflictos identificando los problemas de manera temprana y resolviéndolos rápidamente.
Participa en la resolución de conflictos para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.
Busca evitar conflictos aclarando los problemas desde el principio y trabajando rápidamente para resolverlos.

Oversight

Mantiene la infraestructura para respaldar asociaciones y redes.
Establece expectativas claras al inicio de una nueva asociación.
Implementa una supervisión eficaz de las actividades de la red.
Define una estrategia de asociación para identificar y seleccionar un socio.
Establece un seguimiento adecuado de las actividades en la red.

Agreements

Celebra acuerdos de licencia para compartir propiedad intelectual.
Mantiene las asociaciones existentes guiadas por contratos y acuerdos.