Passion To LearnPasión por aprender |
- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
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- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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- Tiene una mente abierta y siente curiosidad por aprender nuevas habilidades.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Fomenta un ambiente de trabajo positivo en el departamento.Fosters a positive work environment in the department.
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- Permite a los empleados tomar sus propias decisiones.Allows employees to make their own decisions.
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- Utiliza medidas disciplinarias con la intención de guiar y mejorar el comportamiento, en lugar de buscar represalias.Uses disciplinary measures with the intent to guide and improve behavior, rather than to seek retribution.
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- Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
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- Sigue los procedimientos estándar de la empresa para asignar asignaciones.Follows the company standard procedures for allocating assignments.
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DelegationDelegación |
- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
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- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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QualityCalidad |
- Adopta, integra y difunde directrices y estándares de calidad.Adopts, integrates, and disseminates quality guidelines and standards.
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- Influye en otros para lograr altos estándares de calidad.Influences others to achieve high quality standards.
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- Establece plazos para lograr niveles de calidad adecuados.Establishes timeframes for achieving suitable quality levels.
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- Proporciona constantemente información oportuna, precisa y confiable sobre las medidas de calidad.Consistently provides timely, accurate, and reliable information on quality measures.
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- Implementa procesos/procedimientos de calidad estandarizados y basados en datos.Implements standardized and data driven quality processes/procedures.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos cambios.Able to get department employees to accept new changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Busca retener a los mejores y más brillantes empleados.Effectively manages risk for the department.
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- Establece el contexto para las actividades de gestión de riesgos.Establishes the context for risk management activities.
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- Prioriza los riesgos para determinar las necesidades más urgentes.Prioritizes the risks to determine the most pressing needs.
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- Aumenta la resiliencia empresarial.Increases business resilience.
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- Crea una estrategia de gestión de riesgos para la organización.Creates a risk management strategy for the organization.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Designa un comité de supervisión para garantizar una supervisión eficaz de la organización.Appoints a supervisory committee to ensure effective oversight of the organization.
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- Utiliza informes de cumplimiento para evaluar la eficacia de las iniciativas de cumplimiento identificando áreas de riesgo.Uses compliance reports to evaluate the effectiveness of compliance initiatives identifying areas of risk.
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- Sigue todas las normas y procedimientos de seguridad.Follows all safety regulations and procedures.
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- Se mantiene informado de diversas normas y procedimientos.Keeps informed of various regulations and procedures.
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- Ofrece capacitación sobre diversos temas para ayudar a garantizar que los empleados conozcan las regulaciones.Offers training on various subjects to help ensure employees are aware of regulations.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
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- Intenta asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades básicas.Tries to ensure that all basic needs are satisfied.
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- Persuade a otros a aceptar la transformación personal.Persuades others to accept personal transformation.
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- Promueve una cultura que valora las perspectivas diversas.Promotes a culture that values diverse perspectives.
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- Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
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Business AcumenVisión para los negocios |
- Evalúa periódicamente el entorno actual del mercado.Periodically assesses the current market environment.
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- Entiende cuestiones y problemas complejos.Understands complex issues and problems.
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- Recopila información importante de los clientes para asegurarse de que nuestros productos sean relevantes y útiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
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- Establece indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el progreso y el éxito.Establishes key performance indicators (KPIs) to measure progress and success.
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- Entiende los comportamientos de los consumidores y cómo pueden cambiar en el futuro.Understands consumer behaviors and how they may change in the future.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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