Passion To LearnPasión por aprender |
- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
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- Alienta a los empleados a alcanzar su máximo potencial.Encourages employees to achieve their full potential.
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- Es consciente de las fortalezas únicas de cada empleado.Is aware of the unique strengths of each employee.
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- Proporciona comentarios constructivos y continuos.Provides constructive, ongoing feedback.
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- Trata equitativamente a todo el personal.Treats all staff equitably.
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DelegationDelegación |
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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QualityCalidad |
- Alienta a los empleados a producir productos de la mejor calidad.Encourages employees to produce the best quality products.
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- Analiza lo ocurrido y reajusta en consecuencia cuando no se cumplen las metas.Analyze what occurred and re-adjusts accordingly when goals are not met.
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- Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.
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- Siempre se esfuerza por producir productos de trabajo de la más alta calidad.Always strives to produce the highest quality work products.
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- Alienta a otros a alcanzar altos estándares de calidad.Encourages others to achieve high quality standards.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Percibe los riesgos de las diferentes tareas y actividades laborales.Perceives the risks of different work tasks and activities.
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- Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
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- Desarrolla estrategias adecuadas para minimizar riesgos.Develops appropriate strategies to minimize risks.
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- Percibe con precisión los riesgos potenciales en el lugar de trabajo.Accurately perceives potential risks in the workplace.
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- Implementa cambios para reducir las posibilidades de incidentes críticos en el futuro.Implements changes to reduce the chances of critical incidents in the future.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.
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- Proporciona documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las leyes.Provides documents and reports as needed to maintain compliance with laws.
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- Realiza auditorías periódicamente, o sin previo aviso, para garantizar el adecuado cumplimiento de la normativa.Performs audits regularly, or without notice, to ensure proper compliance with regulations.
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- Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
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- Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
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- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
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- Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
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- Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
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- Discute situaciones de conflicto con el supervisor.Discusses conflict situations with supervisor.
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Business AcumenVisión para los negocios |
- Considera el impacto de las acciones en otras áreas de la organización.Considers impact of actions on other areas of the organization.
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- Demuestra un comportamiento coherente con la visión, misión y valores fundamentales de la organizaciónExhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
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- Aplica el conocimiento de los procesos de trabajo para influir en el logro de los objetivos comerciales.Applies the knowledge of work processes to influence the achievement of business goals
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- Entiende cuestiones y problemas complejos.Understands complex issues and problems.
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- Hace las preguntas "correctas" para evaluar o evaluar situaciones.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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