GoalsObjetivos |
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
| |
|
|
|
- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
| |
|
|
|
- Establecimiento de metasGoal Setting
| |
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Hace un esfuerzo adicional para resolver problemas y realizar el trabajo a tiempo.Gives extra effort to solve problems and get work done on time.
| |
|
|
|
- Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
| |
|
|
|
- Trabaja para lograr las metas incluso cuando se enfrenta a obstáculos.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
| |
|
|
|
- El trabajo completado supera los estándares.Completed work exceeds standards.
| |
|
|
|
- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
| |
|
|
|
|
Continual ImprovementMejora Continua |
- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
| |
|
|
|
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
| |
|
|
|
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
| |
|
|
|
- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
| |
|
|
|
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
| |
|
|
|
|
Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
| |
|
|
|
- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
| |
|
|
|
- Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
| |
|
|
|
- Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
| |
|
|
|
- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
| |
|
|
|
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
| |
|
|
|
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
| |
|
|
|
|
Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
| |
|
|
|
- Garantiza que las operaciones cumplan con los requisitos/estándares gubernamentales y de la industria.Ensures operations meet government and industry requirements/standards.
| |
|
|
|
- Se mantiene informado de diversas normas y procedimientos.Keeps informed of various regulations and procedures.
| |
|
|
|
- Mantiene registros detallados de las medidas de cumplimiento.Keeps detailed records of compliance measures.
| |
|
|
|
- Crea e implementa cursos de capacitación para nuevos empleados para garantizar el conocimiento de las regulaciones y políticas.Creates and implements training courses for new hires to ensure knowledge of regulations and policies.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Es un modelo a seguir para los demásIs a role model for others demonstrating the importance of interpersonal skills.
| |
|
|
|
- Crea diversos equipos de personas con diferentes orígenes, habilidades y capacidades.Creates diverse teams of individuals with different backgrounds, skills, and abilities.
| |
|
|
|
- Aprecia el esfuerzo extra realizado por los compañeros de trabajo.Appreciates the extra efforts made by coworkers.
| |
|
|
|
- Expresa aprecio por el trabajo de los demás.Expresses appreciation of other's work.
| |
|
|
|
- Ve valores en la diversidad de las personas del equipo.Sees values in the diversity of individuals on the team.
| |
|
|
|
|
Client FocusEnfoque en el cliente |
- Gestiona cuentas de clientes con alto grado de competencia.Manages client accounts with high degree of competence.
| |
|
|
|
- Crea soluciones personalizadas para el cliente.Creates customized solutions for the client.
| |
|
|
|
- Prioriza las necesidades y preferencias del cliente.Prioritizes the needs and preferences of the client.
| |
|
|
|
- Es consciente de lo que el cliente quiere recibir.Is aware of what the client wants to receive.
| |
|
|
|
- Anticipa los recursos necesarios para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates resources needed to meet the client needs.
| |
|
|
|
|
Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Reconoce y valora a los empleados por su toma de decisiones proactiva.Acknowledges and appreciates employees for their proactive decision-making.
| |
|
|
|
- Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Allows employees to make their own decisions.
| |
|
|
|
- Permite que los individuos sean responsables de sus decisiones.Allows individuals to be responsible for their decisions.
| |
|
|
|
- Confía en empleados con responsabilidades importantes.Trusts employees with important responsibilities.
| |
|
|
|
- Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades para que puedan tener más autonomía.Helps employees advance their skills so that they can have more autonomy.
| |
|
|
|
|
Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Prepara a los miembros del equipo para aceptar diferentes puntos de vista.Prepares team members to accept differing view points.
| |
|
|
|
- Es abierto y honesto para evitar malentendidos.Is open and honest to avoid misunderstandings.
| |
|
|
|
- Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
| |
|
|
|
- Comparte puntos de vista competitivos para ampliar puntos de vista.Shares competing viewpoints to expand viewpoints.
| |
|
|
|
- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
| |
|
|
|
|
RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
| |
|
|
|
- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
| |
|
|
|
- Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
| |
|
|
|
- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
| |
|
|
|
- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
| |
|
|
|
|
EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
| |
|
|
|
- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
| |
|
|
|
- Puede trabajar eficazmente en un entorno de incertidumbre.Can work effectively in an environment of uncertainty.
| |
|
|
|
- Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
| |
|
|
|
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Crea planes logísticos efectivos para lograr una alta eficiencia operativa.Creates effective logistics plans to achieve high operational efficiency.
| |
|
|
|
- Anticipa los desafíos y tiene planes para superarlos.Anticipates challenges and has plans to overcome them.
| |
|
|
|
- Desarrolla planes para ayudar a gestionar las expectativas y las demandas del proyecto.Develops plans to help manage expectations and project demands.
| |
|
|
|
- Abierto a aportes de otros sobre el plan del proyecto.Open to input from others into the plan for the project.
| |
|
|
|
- Crea planes para manejar proyectos complejos y multifacéticos.Creates plans to handle complex, multi-faceted projects.
| |
|
|
|
|