HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Objetivos- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

Por favor, complete su respuesta antes de . Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Objetivos:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Objetivos, Gestion del tiempo, Regulacion Cumplimiento, Habilidades de Comunicacion, Flexibilidad, Predisposicion a la accion, Gestion del desempeno, Habilidad Administrativa, Desarrollo de otros, Fluidez organizacional

GoalsObjetivos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Establecimiento de metasGoal Setting
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
  1. Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
  1. Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
  1. Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.


Time ManagementGestión del tiempo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Deja tiempo en la agenda para contingencias no planificadas.Leaves time in the schedule for unplanned contingencies.
  1. Es productivo durante la mayor parte del tiempo que pasa durante el día.Is productive for the majority of time spent during the day.
  1. Frecuentemente llega temprano para empezar el día.Frequently arrives early to start the day.
  1. Se mantiene concentrado en el trabajo.Stays focused on the job.
  1. Alienta a los compañeros de trabajo a trabajar productivamente.Encourages coworkers to work productively.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Coordina el trabajo de otros gerentes comerciales para garantizar que todos cumplan con los estándares y pautas establecidos.Coordinates the work of other Business Managers to ensure all are in compliance with established standards and guidelines.
  1. Coordina con el asesor legal para realizar auditorías de cumplimiento legal.Coordinates with legal counsel in conducting audits of legal compliance.
  1. Coordina la ejecución de estrategias de cumplimiento en todos los departamentos.Coordinates the execution of compliance strategies across departments.
  1. Mantiene registros y documentos históricos según sea necesario/requerido.Maintains historical records and documents as needed/required.
  1. Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Establece su estado en línea en "disponible" para indicar que está disponible para comunicarse.Sets their on-line status to "available" to indicate they are available for communication.
  1. Actualiza a otros sobre cambios o avances en planes y metas.Updates others on changes or progress in plans and goals.
  1. Comunica información crucial a los demás.Communicates crucial information to others.
  1. Presenta su mensaje con profesionalismo.Presents their message with professionalism.
  1. Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.


FlexibilityFlexibilidad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Dedicado a evolucionar y mejorar los procesos comerciales, lo que demuestra flexibilidad.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.
  1. Ágil y versátil al tratar con problemas.Agile and versatile when dealing with issues.
  1. Es flexible para resolver problemas difíciles.Is flexible in solving difficult problems.
  1. Capaz de cambiar el flujo de trabajo según sea necesario para facilitar los cambios en las regulaciones o políticas.Able to change the workflow as needed to facilitate changes in regulations or policies.
  1. Escucha activamente a los demás, considera sus puntos de vista e incorpora estos conocimientos en el proceso de toma de decisiones.Actively listens to others, considers their viewpoints, and incorporates these insights into the decision-making process.


Bias for ActionPredisposición a la acción

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals


Managing PerformanceGestión del desempeño

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Asigna responsabilidad para el cumplimiento de objetivos específicos.Assigns responsibility for meeting specific objectives.
  1. Aumenta las responsabilidades de las personas de alto desempeño.Increases responsibilities for high performing individuals.
  1. Utiliza reuniones semanales de personal para evaluar el desempeño de responsabilidades clave.Uses weekly staff meetings to assess performance of key responsibilities.
  1. Recompensa a las personas que muestran imaginación al desarrollar soluciones creativas a los problemas.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
  1. Reconoce las contribuciones de los empleados que respaldan el resultado final.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.


Administrative SkillHabilidad administrativa

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.


Developing OthersDesarrollo de otros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
  1. Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.