hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Objetivos- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Los formularios parcialmente completados se pueden guardar usando el botón Guardar/Seguir trabajando en la parte inferior de la página. Puede regresar más tarde para completar/editar el formulario. Tus respuestas guardadas se mostrarán cada vez que vuelvas a visitarlas el formulario de comentarios. Cuando esté seguro de que ha completado sus respuestas y no realizará ningún cambio, haga clic en el botón Botón Completar.

Por favor, complete su respuesta antes de . Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Objetivos:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Objetivos, Confiable, Asociacion establecimiento de redes, Vision para los negocios, Emprendimiento, Vision
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

GoalsObjetivos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
  1. Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
  1. Establecimiento de metasGoal Setting
  1. Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
  1. Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.


TrustworthyConfiable

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Comunica comprensión de los intereses, necesidades y preocupaciones de la otra persona.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
  1. Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
  1. Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Cumple consistentemente los compromisos.Consistently keeps commitments.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Busca reducir los obstáculos institucionales al intercambio de información.Seeks to reduce institutional roadblocks to information sharing.
  1. Crea asociaciones estratégicas cuando los recursos son limitados.Creates strategic partnerships when resources are limited.
  1. Establece un seguimiento adecuado de las actividades en la red.Establishes appropriate monitoring of activities in the network.
  1. Participa en actividades multifuncionales colaborando a través de fronteras.Engages in cross-functional activities by collaborating across boundaries.
  1. Utiliza las fortalezas clave de los socios para crear ventajas mutuas.Utilizes partners' key strengths to create mutual advantages.


Business Acumen

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Entiende los impactos de los eventos y problemas del mercado nacional y global.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
  1. Posee una comprensión clara de los indicadores financieros de la empresa.Possesses a clear grasp of the company's financial indicators.
  1. Capaz de descifrar datos complejos, lo que facilita la generación de nuevos conocimientos.Able to decipher complex data making it easier to generate new insights.
  1. Demuestra un comportamiento coherente con la visión, misión y valores fundamentales de la organizaciónExhibits behavior that is consistent with the vision, mission, and core values of the organization
  1. Reconoce patrones y tendencias en el negocio.Recognizes patterns and trends in the business.


EntrepreneurshipEmprendimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
  1. Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.


VisionVisión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Capaz de formular e implementar una visión para el futuro del departamento.Able to formulate and implement a vision for the future of the department.
  1. Comunica la visión y estrategia de [Empresa]Communicates the vision and strategy of [Company]
  1. Promueve una visión que inspire a las personas a tomar riesgos para lograr mayores recompensas.Promotes a vision that inspires individuals to take risks to achieve greater rewards.
  1. Desarrolla una visión para inspirar la acción colectiva.Develops a vision to inspire collective action.
  1. Lleva a los empleados hacia nuevas direcciones.Leads employees in new directions.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.