Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Trata equitativamente a todo el personal.Treats all staff equitably.
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- Adopta un enfoque mesurado para resolver problemas en el lugar de trabajo, asegurando que las acciones no se tomen apresuradamente.Adopts a measured approach to resolving workplace issues, ensuring that actions are not taken hastily.
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- Ofrece recompensas no monetarias como incentivos para los empleados.Offers non-monetary rewards as incentives for employees.
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- Introduce iniciativas específicas de capacitación y desarrollo para abordar y elevar el desempeño deficiente.Introduces targeted training and development initiatives to address and elevate subpar performance.
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- Es diligente en documentar adecuadamente las acciones disciplinarias.Is diligent about properly documenting disciplinary actions.
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PerformanceDesempeño |
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
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- Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.
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- Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.Is aware of changes to the policies and procedures.
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- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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- Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
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QualityCalidad |
- Coordina eficazmente con otros departamentos para mejorar la calidad.Effectively coordinates with other departments to improve quality.
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- Adopta e implementa las mejores prácticas cuando se trata de procedimientos de calidad.Adopts and implements best practices when it comes to quality procedures.
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- Es innovador y creativo en respuesta a problemas que involucran la calidad de los productos.Is innovative and creative in response to issues involving quality of the products.
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- Capaz de anticipar problemas de calidad y tomar acciones preventivas.Able to anticipate quality issues and take preventative actions.
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- Comunica los estándares de calidad que son fácilmente comprendidos por los empleados.Communicates quality standards that are easily by employees.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Prefiere utilizar flujos de trabajo automatizados.Prefers to utilize automated workflows.
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- Trabaja rápidamente para cumplir con el cronograma.Works quickly to keep on schedule.
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- Deja tiempo en la agenda para contingencias no planificadas.Leaves time in the schedule for unplanned contingencies.
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- Aborda problemas importantes de frente para reducir la cantidad de tiempo dedicado a ellos.Tackles major issues head on to reduce the amount of time spent on them.
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- Responde inmediatamente a las solicitudes en lugar de esperar a responder.Responds immediately to requests rather than waiting to respond.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Desarrolla metas y establece medidas objetivas de éxito.Develops goals and establishes objective measures of success.
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- Está personalmente involucrado en el éxito de la organización.Is personally invested in the success of the organization.
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- Demuestra un compromiso de asumir la responsabilidad por las acciones.Demonstrates a commitment to taking responsibility for actions.
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- Le informa al supervisor sobre cualquier contratiempo en el progreso para alcanzar las metas.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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- Se encarga de abordar y resolver problemas.Takes charge of addressing and solving problems.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
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- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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PlanningPlanificación |
- Trabaja de manera organizadaWorks in an organized manner
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- Utiliza eficazmente la planificación logística para reducir los retrasos en el suministro.Effectively uses logistics planning to reduce supply delays.
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- Identifica los requisitos de recursos que pueden afectar el desarrollo del plan de 5 años.Identifies resource requirements that may impact the development of the 5-year plan.
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- Planes sobre cómo asignar tiempo a actividades específicas.Plans for how to allocate time to specific activities.
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- Establece la secuencia adecuada de tareas para garantizar la finalización del proyecto.Sets the appropriate sequence of tasks to ensure completion of the project.
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