Continual ImprovementMejora Continua |
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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FeedbackComentarios |
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Asume toda la responsabilidad por la falta de resultados obtenidos.Takes full responsibility for lack of results achieved.
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- Exige responsabilidades a los empleados por su participación en la solución de problemas y asuntos del departamento.Holds employees accountable for their participation in solving department problems and issues.
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- Llega a tiempo al trabajo.Shows up for work on time.
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- Acepta voluntariamente las consecuencias de sus actos.Willingly accepts the consequences for their actions.
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- Siempre comienza a trabajar a tiempo.Always starts work on time.
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IntegrityIntegridad |
- Hace lo prometido.Does what was promised.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Implementa métricas del proyecto para seguir el progreso.Implements project metrics to track progress.
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- Se comunica con los equipos con frecuencia para garantizar que se cumplan los plazos.Communicates with the teams often to ensure that the deadlines are met.
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- Investiga posibles soluciones para satisfacer las limitaciones del proyecto.Researches potential solutions to meet the constraints of the project.
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- Estima el tiempo necesario para cada fase del proyecto.Estimates the time needed for each phase of the project.
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- Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
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TechnicalTécnico |
- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
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- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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SafetySeguridad |
- Garantiza que todos los supervisores conozcan las medidas regulatorias y de cumplimiento.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
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- Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
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- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
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- No tiene miedo de cuestionar un posible problema de seguridad observado en el lugar de trabajo.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
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- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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CoachingCoaching |
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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NegotiationNegociación |
- Evalúa la validez y relevancia de cada pieza de información, teniendo en cuenta el contexto y la fuente.Assesses the validity and relevance of each piece of information, considering the context and source.
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- Encuentra intereses compartidos y soluciones que benefician a todas las partes involucradas.Finds shared interests and solutions that benefit all parties involved.
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- Mantiene un firme conocimiento de los temas y prioridades.Keeps a firm grasp on the issues and priorities.
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- Es consciente de los posibles desencadenantes emocionales que podrían afectar negativamente a las negociaciones.Is aware of potential emotional triggers that could negatively impact the negotiations.
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- Capaz de controlar sus respuestas emocionales y calibrar correctamente las emociones de los demás.Able to control their emotional responses and correctly gauge the emotions of others.
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VisionVisión |
- Desarrolla una visión inspiradora y ambiciosa para el futuro de la organización.Develops an inspiring and ambitious vision for the organization's future.
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- Crea una hoja de ruta convincente para el futuro del departamento.Crafts a compelling roadmap for the department's future.
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- Dirige los esfuerzos del equipo hacia elementos clave de la visión.Directs team efforts towards key elements of the vision.
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- Se asegura de que el trabajo esté sistemáticamente alineado y coordinado con la visión de la organización.Ensures that work is systematically aligned and coordinated with the organization's vision.
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- Promueve una visión que inspire a las personas a tomar riesgos para lograr mayores recompensas.Promotes a vision that inspires individuals to take risks to achieve greater rewards.
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