- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FeedbackComentarios,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
AdaptabilityAdaptabilidad
- Se adapta rápidamente a nuevas situaciones.Adapts quickly to new situations.
- Se adapta a cambios según sea necesario.Accommodates changes as needed.
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
- Flexible y abierto a nuevas ideas y anima a otros a valorar el cambio.Flexible and open to new ideas and encourages others to recognize the value of change.
- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Navigates organizational structures and boundaries to achieve goals.
- Successfully identifies the right person for a job when distributing tasks.
- Toma la iniciativa para abordar los problemas más temprano que tarde.Takes the initiative to address problems sooner rather than later.
- Takes action when necessary.
- Successfully makes progress despite repeated failures or setbacks at work.
If [Participant Name] were to make improvements in Action,
what are your suggestions for how he/she can improve this?
- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
- Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo,
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Continual ImprovementMejora Continua
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
- Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
- Utiliza marcos de desempeño existentes para definir medidas de desempeño.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.
- Alinea las metas individuales y de equipo con las metas y objetivos de la organización.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.
- Destaca la importancia de cumplir con las cuotas de producción.Stresses the importance of meeting production quotas.
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
- Evalúa las capacidades actuales antes de comprometerse con las nuevas solicitudes de los clientes.Assesses current capabilities before committing to new requests from customers.
- Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
- Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
- Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
- Presta mucha atención a lo que se comunica verbal y no verbalmente.Pays close attention to what is being communicated verbally and nonverbally.
- Aborda los problemas críticos de los clientes de manera oportuna.Addresses critical customer issues in a timely manner.
- Honesto al reconocer los errores cometidos.Honest about owning up to mistakes made.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Developing OthersDesarrollo de otros,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Comparte información sobre las mejores prácticas para facilitar los flujos de trabajo y las operaciones comerciales durante tiempos de transición y cambios de personal.Shares information on best practices to facilitate business workflows and operations during times of transition and changes in personnel.
- Participa en alianzas estratégicas con socios valiosos.Engages in strategic alliances with valued partners.
- Ayuda a otros a comprender los cambios comerciales.Assists others in understanding business changes.
- Implementa soluciones estratégicas a largo plazo para problemas críticos.Implements long-term strategic solutions to critical problems.
- Patrocina y promueve cambios en la eficiencia empresarial.Sponsors and promotes business efficiency changes.
If [Participant Name] were to make improvements in Business Acumen,
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