- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FeedbackComentarios,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
AdaptabilityAdaptabilidad
- Responde rápidamente a nueva información.Responds quickly to new information.
- Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.Embraces change and fosters an open-minded environment.
- Ajusta los planes según sea necesario según las condiciones cambiantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
- Capaz de adaptarse a los cambios según sea necesario.Able to adjust to changes as needed.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Toma medidas correctivas cuando es necesario.Takes corrective action when necessary.
- Anticipa incidentes críticos en el departamento y toma medidas para mitigar su efecto.Anticipates critical incidents in the department and takes steps to mitigate their effect.
- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
- Supera obstáculos que pueden impedir el avance de una tarea.Overcomes obstacles that may impede progress on a task.
- Impulsa y moviliza a otros a progresar hacia sus metas.Drives and mobilizes others progress toward goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ActionAcción,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
- Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
- Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
- Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo,
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Continual ImprovementMejora Continua
- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual ImprovementMejora Continua,
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
- Reconoce a los empleados con una larga y distinguida trayectoria de servicio.Recognizes employees with a long and distinguished career of service.
- Revisa informes mensuales o semanales de métricas cuantitativas (ventas/producción) para medir el nivel de desempeño.Reviews monthly or weekly reports of quantitative metrics (sales/production) to measure performance level.
- Mide el desempeño laboral de los subordinados frente a metas y objetivos definidos.Measures job performance of subordinates against defined goals and objectives.
- Mide continuamente el desempeño y proporciona retroalimentación a los empleados con regularidad.Continuously measures performance and provides feedback to employees regularly.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Managing PerformanceGestión del desempeño,
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillHabilidad administrativa,
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
- Integra el desarrollo de otros con el impulso de las ventas, la atención a los clientes, la comercialización, la realización de procedimientos operativos y el mantenimiento de un entorno atractivo en la tienda.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp,
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
- Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Da crédito a quien lo merece.Gives credit where credit is due.
- Gestiona eficazmente los conflictos tratándolos directa e inmediatamente.Effectively manages conflicts by dealing with them directly and immediately
- Responde rápidamente a las consultas de clientes potenciales.Responds quickly to inquiries from potential customers.
- Mantiene los compromisos adquiridos con sus compañeros de trabajo.Keeps commitments made with coworkers.
- Está dispuesto a echar una mano a quienes en el departamento necesitan ayuda.Is willing to lend a hand to those in the department who need help.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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Business AcumenVisión para los negocios
- Desarrolla y utiliza recursos (personas, tiempo, dinero, suministros, equipos y espacio) de manera efectiva para mejorar el desempeño organizacionalEffectively develops and uses resources (people, time, money, supplies, equipment, and space) to improve organizational performance
- Entiende los comportamientos de los consumidores y cómo pueden cambiar en el futuro.Understands consumer behaviors and how they may change in the future.
- Entiende los impactos de los eventos y problemas del mercado nacional y global.Understands impacts of domestic & global market events & issues.
- Ve los problemas desde una perspectiva empresarial, oportunidad, inversión, riesgos y resultados anticipados.Views problems from a business perspective, opportunity, investment, risks, and anticipated results
- Considera el impacto de las acciones en otras áreas de la organización.Considers impact of actions on other areas of the organization.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Business AcumenVisión para los negocios,
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