FeedbackComentarios |
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
| |
|
|
|
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
| |
|
|
|
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
| |
|
|
|
- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
| |
|
|
|
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
| |
|
|
|
|
Continual LearningAprendizaje continuo |
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
| |
|
|
|
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
| |
|
|
|
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
| |
|
|
|
- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
| |
|
|
|
|
Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
| |
|
|
|
- Contribuir plenamente en la medida de sus habilidadesContributing fully to the extent of their skills
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
| |
|
|
|
|
ManagementGestión |
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
| |
|
|
|
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
| |
|
|
|
- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
| |
|
|
|
- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
| |
|
|
|
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
| |
|
|
|
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
| |
|
|
|
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
| |
|
|
|
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
| |
|
|
|
|
InnovationInnovación |
- Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
| |
|
|
|
- Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
| |
|
|
|
- Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
| |
|
|
|
- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
| |
|
|
|
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- La honestidad y la integridad son principios fundamentales de las relaciones interpersonales.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
| |
|
|
|
- Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
| |
|
|
|
- Honesto al reconocer los errores cometidos.Honest about owning up to mistakes made.
| |
|
|
|
- Da crédito a quien lo merece.Gives credit where credit is due.
| |
|
|
|
- Fácilmente accesible.Easily approachable.
| |
|
|
|
|
NegotiationNegociación |
- Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
| |
|
|
|
- Aprovecha las relaciones con otros para lograr metas.Leverages relationships with others to achieve goals.
| |
|
|
|
- Es resuelto al establecer prioridades y no negociables.Is resolute when stating priorities and non-negotiables.
| |
|
|
|
- Maneja las emociones para reducir el impacto de la negatividad.Manages emotions to reduce the impact of negativity.
| |
|
|
|
- Articula claramente los puntos y escucha activamente a los demás para asegurarse de que ambas partes comprendan las necesidades y preocupaciones del otro.Clearly articulates points and actively listens to the others to ensure that both sides understand each other's needs and concerns.
| |
|
|
|
|
Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Identifica y enfoca recursos en oportunidades estratégicas de crecimiento.Identifies and focuses resources on strategic growth opportunities.
| |
|
|
|
- Realiza un análisis FODA para determinar la mejor estrategia para seguir adelante.Undertakes a SWOT analysis to determine the best strategy to move forward.
| |
|
|
|
- Garantiza que el departamento tenga una estrategia viable para seguir adelante.Ensures the department has a viable strategy for moving forward.
| |
|
|
|
- Convierte las prioridades estratégicas en planes de acción.Turns strategic priorities into action plans.
| |
|
|
|
- Mantiene o logra una ventaja competitiva para la organización mediante el análisis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de otras organizaciones.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Determina qué suministros/equipo se necesitarán para el proyecto.Determines what supplies/equipment will be needed for the project.
| |
|
|
|
- Es capaz de seguir el plan establecido.Is able to follow the plan set in place.
| |
|
|
|
- Permite aportaciones de otros para el plan de 5 años.Allows input from others for the 5-year plan.
| |
|
|
|
- Involucra a compañeros de trabajo relevantes en el desarrollo del plan.Involves relevant coworkers in the development of the plan.
| |
|
|
|
- Capaz de desarrollar planes logísticos para mover material a través de una cadena de suministro de varios pasos.Able to develop logistics plans to move material through a multi-step supply chain.
| |
|
|
|
|