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Competencia: Liderazgo

Habilidades Liderazgo
Liderazgo
Gestión
Establecer enfoque/dirección
Gestión del desempeño
Habilidades de supervision
Persuasión e influencia
Gestión de proyectos
Delegación
Desempeño
Evaluación del liderazgo:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Definition: Effectively leads the department/division/organization. Leads and/or directs others in the completing of tasks.


Inspires


Organization and Planning


Accountability


Decision Making


Insight


Influences


Communication


Goals


Mentors


Development


Open to Feedback


Gives Feedback


Creativity


Persuasion


Empowers Others


Rewards and Recognition


Coordinates Efforts


Teaches


Emotional Intelligence


Effective Leader


Participative


Customer Focus


Says NO when necessary