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Comentarios- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

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Cuestionarios que miden la Comentarios:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.

PerformanceDesempeño

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.

FlexibilityFlexibilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Demuestra flexibilidad en pensamientos y acciones.Demonstrates flexibility in thoughts and actions.
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
  1. Introduce nuevos productos o servicios.Introduces new products or services.
  1. Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
  1. Se adapta rápidamente a los cambios, anticipa los desafíos y toma acciones preventivas.Swiftly adapts to changes, anticipates challenges and takes preemptive actions.

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.Develops insights and applies innovative solutions to projects and problems.
  1. Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
  1. Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.Is aware of changes to the policies and procedures.
  1. Está abierto a nuevas ideas e innovaciones.Is open to new ideas and innovations.
  1. Se adapta a nuevos planes y procedimientos.Adjusts to new plans and procedures.

Bias for ActionPredisposición a la acción

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities

Problem Solving

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Reconoce los desafíos que han surgido o están a punto de surgir.Recognizes the challenges that have emerged or are about to emerge.
  1. Distribuye estratégicamente los recursos (personas/tiempo/dinero) para maximizar las posibilidades de resolver el problema de manera eficiente y eficaz.Strategically distributes resources (people/time/money) to maximize chances of solving the problem efficiently and effectively.
  1. Evalúa si los recursos necesarios (presupuesto, personal, tiempo, tecnología) están disponibles para implementar cada solución.Evaluates whether the necessary resources (budget, personnel, time, technology) are available to implement each solution.
  1. Identifica los orígenes del problema para abordar las causas fundamentales y resolver el problema en su origen.Pinpoints the origins of the issue to tackle the root causes and solve the problem at its source.
  1. Trabaja extra según sea necesario para encontrar la mejor solución a un problema.Works extra as needed to find the best solution to a problem.

Results OrientedOrientación a resultados

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
  1. Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.
  1. Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
  1. Se considera un gran triunfador.Is considered a high achiever.
  1. Altamente motivado para completar tareas a pesar de los obstáculos que puedan presentarse.Highly motivated to complete tasks despite obstacles that may arise.

SafetySeguridad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
  1. Desarrolla una cultura de seguridad.Develops a culture of safety.
  1. Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
  1. Participa en capacitación en seguridad según corresponda.Participates in safety training as applicable.
  1. Comprometidos con la seguridad en el trabajo.Committed to safety in the workplace.

Customer FocusEnfoque en el cliente

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. No duda en atender inquietudes o quejas de los clientes.Does not hesitate to address customer concerns or complaints.
  1. Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each customer.
  1. Se enfoca en mantener buenas relaciones con los clientes.Focuses on maintaining good relationships with customers.
  1. Garantiza que los clientes se sientan cómodos con los servicios prestados.Ensures customers are comfortable with the services provided.
  1. Garantiza que se cumplan o superen las expectativas de los clientes.Ensures customers' expectations are met or exceeded.

Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Participa en actividades multifuncionales colaborando a través de fronteras.Engages in cross-functional activities by collaborating across boundaries.
  1. Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
  1. Intercambia ideas innovadoras con una red de colegas.Exchanges innovative ideas with a network of colleagues.
  1. Implementa una supervisión eficaz de las actividades de la red.Implements effective oversight of network activities.
  1. Participa en la resolución colaborativa de problemas para abordar desafíos compartidos.Engages in collaborative problem-solving to address shared challenges.

Conflict ManagementManejo de conflictos

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Identifica estrategias para prevenir la recurrencia de problemas.Identifies strategies to prevent the recurrence of issues.
  1. Prefiere resolver los conflictos mediante la negociación en lugar de la coerción.Prefers to resolve conflicts through negotiation rather than coersion.
  1. Reformula los conflictos como oportunidades para innovar y crear nuevas soluciones a los problemas.Reframes conflicts as opportunities to innovate and create new solutions to problems.
  1. Prepara a los miembros del equipo para aceptar diferentes puntos de vista.Prepares team members to accept differing view points.
  1. Busca mantener relaciones positivas con los compañeros de trabajo.Seeks to maintain positive relationships with coworkers.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.