Comentarios- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Comentarios:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Comentarios, Habilidades de Comunicacion, Responsabilidad, Integridad, Gestion, Toma de decisiones, Tecnico, Gestion de riesgos, Desarrollo de companeros de trabajo, Enfoque estrategico, Fluidez organizacional

FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Realiza presentaciones públicas efectivas.Delivers effective public presentations.
  1. Mantiene una comunicación abierta y regular con los demás.Keeps open and regular communication with others.
  1. Se comunica claramente con la gerencia superior y inferior.Engages in clear communication with both senior and junior management.
  1. Informa a otros sobre cambios o novedades en planes y objetivos.Informs others about changes or developments in plans and goals.
  1. Comunica iniciativas corporativas en de manera relevante y procesable para los empleados dentro de su organización.Communicates Corporate initiatives in a relevant and actionable manner to employees within his/her organization.


AccountabilityResponsabilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se responsabiliza de los errores en la línea de producción.Takes responsibility for errors in the production line.
  1. Reconoce cuando se comete un error y trabaja para corregirlo.Recognizes when a mistake is made and works to correct the issue.
  1. Acepta la responsabilidad personal por no cumplir con las expectativas.Accepts personal responsibility for not meeting expectations.
  1. Actúa como propietario cuando toma decisiones.Acts like an owner when they make decisions.
  1. Trabaja diligentemente para el éxito del equipo.Works diligently for the success of the team.


IntegrityIntegridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
  1. Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.


ManagementGestión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong


Decision MakingToma de decisiones

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Evalúa periódicamente la información antes de tomar decisiones importantes.Regularly evaluates information before making important decisions.
  1. Dispuesto a considerar información de otras fuentes.Willing to consider information from other sources.
  1. Formula decisiones imaginativas.Formulates imaginative decisions.
  1. Considera las implicaciones éticas de las decisiones.Considers the ethical implications of decisions.
  1. Se muestra confiado, decisivo y resilienteComes across as confident, decisive, and resilient


TechnicalTécnico

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Establece buenos controles sobre el proceso para gestionar mejor los riesgos.Establishes good controls over the process to better manage risks.
  1. Mejora la seguridad del proceso siempre que sea posible.Improves process safety where possible.
  1. Utiliza simulaciones de riesgo de Monte Carlo y análisis de decisiones para crear las mejores decisiones estratégicas posibles.Uses Monte Carlo Risk Simulations and decision analytics to create the best possible strategic decisions.
  1. Trabaja eficazmente para transferir riesgos.Works effectively to transfers risk.
  1. Presenta informes regulares/mensuales al comité de auditoría.Presents regular/monthly reports to the audit committee.


Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
  1. Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress


Strategic FocusEnfoque estratégico

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Realiza cambios estratégicos para adelantarse a los cambios en el entorno empresarial.Makes strategic changes to stay ahead of changes in the business environment.
  1. Realiza un análisis FODA para determinar la mejor estrategia para seguir adelante.Undertakes a SWOT analysis to determine the best strategy to move forward.
  1. Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
  1. Toma decisiones rápidas y creativas para ajustar la estrategia a las demandas de situaciones cambiantes.Makes quick and creative decisions to adjust the strategy to meet the demands of changing situations.
  1. Refuerza la mensajería estratégica en diversos equipos, reuniones, seminarios y talleres.Reinforces the strategic messaging in various teams, meetings, seminars and workshops.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.