Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Interagit efficacement avec des personnes d'origines culturelles différentes.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
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- Cherche des occasions de se renseigner sur les autres origines culturelles de ses collègues.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
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- Cherche des connaissances et des informations sur d'autres cultures.Seeks knowledge and information about other cultures.
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- Communique avec les autres sans l'influence du racisme.Communicates with others without the influence of racism.
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- Est réceptif aux personnes d'autres cultures.Is responsive to individuals from other cultures.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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- Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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AccountabilityResponsabilité |
- Informe son superviseur de tout obstacle à l'avancement de la réalisation des objectifs.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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- Est-ce quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance.Is someone you can trust.
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- Assume la responsabilité des erreurs et travaille activement à les corriger.Takes responsibility for errors and actively works to correct them.
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- Fait preuve d'une bonne gouvernance dans son rôle de cadre.Exhibits good governance in their role as an executive.
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- S'assure que les employés sont rémunérés équitablement et conformément aux politiques établies.Ensures that employees are compensated fairly and in accordance with established policies.
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Décide des mesures à utiliser comme jalons pour le projet.Decides what metrics should be used as milestones for the project.
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- Prépare des plans d'urgence pour éviter les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.Prepares contingency plans to avoid supply chain disruptions.
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- Identifie les contraintes de temps et de budget du projet.Identifies the project time and budget constraints.
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- Identifie les risques potentiels pour l'achèvement du projet à temps.Identifies potential risks to completing the project on time.
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- Surveille les finances pour assurer une utilisation optimale des fonds du projet.Monitors finances to ensure optimal use of project funds.
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Time ManagementGestion du temps |
- Ne se laisse pas perturber par les délais et les délais.Does not become flustered by deadlines and timelines.
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- Donne la priorité aux tâches importantes par rapport aux plus petites.Prioritizes major tasks over smaller ones.
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- Donne la priorité à l'achèvement des tâches à fort impact.Prioritizes completion of high-impact assignments.
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- Reste sur la bonne voie en utilisant efficacement le calendrier du projet.Stays on track by effectively using the project schedule.
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- Enregistre avec diligence les heures facturables.Diligently records billable hours.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Termine tous les cours obligatoires.Completes all required coursework.
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- Reconnaît le problème à résoudre.Recognizes the problem that needs to be solved.
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- Établit des repères à respecter lors de la réalisation de projets.Establishes benchmarks to be met when working on projects.
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- Priorise les objectifs pour terminer ceux qui en ont urgence en premier.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
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- Définit des objectifs communs pour l'équipe.Sets a common goals for the team.
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TeamworkTravail d'équipe |
- Partage les informations pertinentes avec tous les membres de léquipe.Shares pertinent information with all members of the team.
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- Partage des ressources et des informations avec l'équipe.Shares resources and information with the team.
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- S'engage à atteindre avec succès les objectifs de l'équipe.Committed to the successful completion of team goals.
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- Travaille avec les autres membres de l'équipe sur le projet.Works with other team members on the project.
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- Crée des opportunités d'apprendre avec d'autres membres de l'équipeCreates opportunities to learn with other team members
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Business Acumen |
- Partage des informations entre les équipes et les services.Shares information among teams and departments.
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- Crée des programmes de développement des talents solides en identifiant les principales lacunes en matière de compétences et les besoins futurs, garantissant ainsi que l'entreprise est en mesure de remplir sa mission et sa vision.Creates robust talent development programs through the identification of key skills gaps and future needs ensuring the company is able to meet its mission and vision.
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- Formule des stratégies commerciales pour répondre aux besoins importants de l'entreprise.Formulates business strategies for addressing the Company's important needs.
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- Facilite les changements commerciaux avec une résistance minimale.Facilitates business changes with minimal resistance.
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- Prend en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour garantir la durabilité de l'entreprise à long terme.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
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VisionVision |
- Inspire les employés à soutenir la vision du service.Inspires employees to support the departmental vision.
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- Facilite l'adoption de la vision de l'organisation par les employés.Facilitates employees' adoption of the organization vision.
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- Conçoit et met en uvre une vision avant-gardiste pour l'entreprise.Designs and implements a forward-looking vision for the company.
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- Se consacre à la réalisation de la vision stratégique.Devoted to carrying out the strategic vision.
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- Attribue la responsabilité de la mise en uvre de la vision à l'équipe, en s'assurant qu'elle dispose de directives claires, de ressources adéquates et de l'autorité nécessaire.Assigns the responsibility of implementing the vision to the team, ensuring they have clear guidance, adequate resources, and the necessary authority.
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