Sensibilisation culturelle - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

Modifier cette Enquête

Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.

Cultural AwarenessSensibilisation culturelle	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Comprend comment son propre contexte culturel peut influencer la façon dont il communique et interagit avec les autres.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
Fonctionne efficacement dans divers contextes culturels.Functions effectively within various cultural contexts.
Peut défendre d'autres personnes d'origines culturelles différentes.May advocate for others with different cultural backgrounds.
Considère la diversité comme une force et non comme un problème.Views diversity as a strength, not as an issue.
Embauche des personnes d'origines culturelles différentes pour le service.Hires individuals with different cultural backgrounds for the department.
Innovation	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Encourage l'innovation disruptive permettant aux gestionnaires d'identifier et de saisir les opportunités que les approches traditionnelles pourraient négliger.Encourages disruptive innovation allowing managers to identify and seize opportunities that traditional approaches might overlook.
Génère des idées et des approches innovantes et pratiques.Generates innovative and practical ideas and approaches.
Met en œuvre les méthodes de bonnes pratiques au sein de l'entreprise.Implements best practice methods within the Company.
Remet en question les procédures actuelles pour développer d’autres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
Crée des méthodes innovantes pour développer des opportunités commerciales.Creates innovative methods of developing business opportunities.
ExcellenceExcellence	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
Est planifié et organisé.Is planful and organized.
Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
Client FocusOrientation client	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Crée des solutions innovantes pour les clients.Creates innovative solutions for the clients.
Anticipe les problèmes que le client pourrait rencontrer.Anticipates problems that the client may encounter.
Utilise les commentaires des clients pour aider à améliorer les services.Uses feedback from clients to help improve services.
Se concentre sur la prestation d'un excellent service à la clientèle.Focuses on providing excellent client service.
Donne la priorité aux besoins du client.Puts client's needs first.
RecognitionReconnaissance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work
Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
CompanyEntreprise	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Fiscal ManagementGestion financière	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Surveille les dépenses.Monitors spending.
Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
Global PerspectivePerspective mondiale	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
Démontre une connaissance pratique des transactions mondiales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
Est capable de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différents.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.

41. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
42. StrengthsForces
    
    
    
43. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
44. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].