Sensibilisation culturelle - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la sensibilisation culturelle:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Sensibilisation Culturelle, Créativité, Feedback sur les Compétences, Compétences Administratives, Travail d'équipe
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

What does Cultural AwarenessSensibilisation culturelle mean?
It means that ...
  • Est réceptif aux personnes d'autres cultures.Is responsive to individuals from other cultures.
  • Cherche des éclaircissements pour éviter les malentendus.Seeks clarification to avoid misunderstandings.
  • Cherche différents points de vue et profite de différentes perspectives.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
  • Favorise un environnement de travail où les différences individuelles sont valorisées.Encourages a work environment where individual differences are valued.
  • Est ouvert et honnête dans ses communications avec des personnes d'autres cultures.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.

To what extent does this person exhibit Cultural AwarenessSensibilisation culturelle?
Select from one of the ratings below.

CreativityCréativité

What does CreativityCréativité mean?
It means that ...
  • Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
  • Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  • Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  • Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.

To what extent does this person exhibit CreativityCréativité?
Select from one of the ratings below.

FeedbackRétroaction

What does FeedbackRétroaction mean?
It means that ...
  • Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
  • Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  • Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
  • Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
  • Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.

To what extent does this person exhibit FeedbackRétroaction?
Select from one of the ratings below.

Administrative SkillCompétence administrative

What does Administrative SkillCompétence administrative mean?
It means that ...
  • Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
  • Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
  • Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
  • Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
  • Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.

To what extent does this person exhibit Administrative SkillCompétence administrative?
Select from one of the ratings below.

TeamworkTravail d'équipe

What does TeamworkTravail d'équipe mean?
It means that ...
  • Établit un contact visuel en écoutant des collègues.Makes eye contact when listening to colleagues.
  • Demande aux autres membres de l'équipe de partager leurs opinions.Asks other team members to share their opinions.
  • Donnez des conseils constructifs aux autres membres de l'équipe.Gives constructive advice to other team members.
  • S'engage à atteindre avec succès les objectifs de l'équipe.Committed to the successful completion of team goals.
  • Se concentre sur la compréhension du message de l'autre membre de l'équipe.Focuses on understanding the other team member's message.

To what extent does this person exhibit TeamworkTravail d'équipe?
Select from one of the ratings below.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.