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Sensibilisation culturelle - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la sensibilisation culturelle:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Sensibilisation Culturelle, Créativité, Feedback sur les Compétences, Compétences Administratives, Travail d'équipe
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


Cultural AwarenessSensibilisation culturelle

What does Que signifie Cultural AwarenessSensibilisation culturelle mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Considère la diversité comme une force et non comme un problème.Views diversity as a strength, not as an issue.
  • Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
  • Traite les autres avec dignité et respect.Treats others with dignity and respect.
  • Comprend comment son propre contexte culturel peut influencer la façon dont il communique et interagit avec les autres.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
  • Est conscient des différences dans la façon dont les personnes d'autres cultures se saluent.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Cultural AwarenessSensibilisation culturelle?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CreativityCréativité

What does Que signifie CreativityCréativité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  • Est créatif.Is creative.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
  • Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  • Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CreativityCréativité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

FeedbackRétroaction

What does Que signifie FeedbackRétroaction mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
  • Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  • Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
  • Est visible et accessible.Is visible and approachable.
  • Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve FeedbackRétroaction?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Administrative SkillCompétence administrative

What does Que signifie Administrative SkillCompétence administrative mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  • Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
  • Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  • Met en œuvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
  • Grande attention aux détails.High attention to detail.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Administrative SkillCompétence administrative?
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TeamworkTravail d'équipe

What does Que signifie TeamworkTravail d'équipe mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Crée des opportunités d'apprendre avec d'autres membres de l'équipeCreates opportunities to learn with other team members
  • Encourage une communication ouverte au sein de l'équipe.Promotes open communication on the team.
  • Encourage les autres à partager des idées pour développer la cohésion d'équipeEncourages others to share ideas to develop team cohesion
  • Aide l'équipe à rebondir après les obstacles.Helps the team to bounce back from obstacles.
  • Démontre une compréhension des points de vue des autres membres de l'équipe.Demonstrates an understanding of other team member's viewpoints.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TeamworkTravail d'équipe?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.