Maîtrise organisationnelle - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #2 de HR-Survey.com


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Sondages mesurant la maîtrise organisationnelle:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Compétences incluses:
Fluidité Organisationnelle, Travail d'équipe, Créativité, Passion d'apprendre, Développement Professionnel, Délégation, Initiative, Gestion du Temps, Engagement envers les Résultats, Coaching
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.


Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Capable de traiter des questions sensibles avec tact et professionnalisme.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
  1. Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle ?

TeamworkTravail d'équipe

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Informe les membres de l'équipe lorsqu'ils ont bien travaillé.Lets team members know when they have done well.
  1. Travaille avec les autres membres de l'équipe sur le projet.Works with other team members on the project.
  1. Agir comme joueur d'équipe efficace.Acts as an effective team player
  1. Reconnaît et respecte les contributions et les besoins de chaque individu.Recognizes and respects the contributions and needs of each individual.
  1. S'engage à assurer le succès de l'équipe.Is committed to the success of the team.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in TeamworkTravail d'équipe? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à TeamworkTravail d'équipe ?

CreativityCréativité

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  1. Est créatif.Is creative.
  1. Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  1. Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CreativityCréativité? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à CreativityCréativité ?

Passion To LearnPassion d'apprendre

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Se tient au courant des technologies émergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
  1. Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
  1. Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
  1. Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
  1. Adopte de nouvelles technologies et procédures.Embraces new technology and procedures.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Passion To LearnPassion d'apprendre? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Passion To LearnPassion d'apprendre ?

Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
  1. Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
  1. Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Professional DevelopmentDéveloppement professionnel? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Professional DevelopmentDéveloppement professionnel ?

DelegationDélégation

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Indique aux subordonnés quoi faire, pas comment le faire.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Définit les rôles, les responsabilités, les actions requises et les délais pour les membres de l'équipe.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
  1. Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in DelegationDélégation? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à DelegationDélégation ?

InitiativeInitiative

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fait des choses sans qu'on le lui dise.Does things without being told.
  1. Prend des mesures pour mettre en œuvre de nouveaux changements dans les politiques et les procédures.Takes action to implement new changes in the policies and procedures.
  1. Prend des mesures décisives pour résoudre les problèmes, assure le suivi des membres concernés de l'équipe et les coache sur la manière de s'améliorer.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
  1. Informe le responsable de tout changement important dans le fonctionnement de l'équipement.Informs the manager of any important changes in the equipment operation.
  1. Travaille activement à résoudre le problème au lieu de tergiverser ou d'espérer qu'il se résoudra de lui-même.Actively works on resolving the issue instead of procrastinating or hoping it will resolve itself.
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in InitiativeInitiative? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à InitiativeInitiative ?

Time ManagementGestion du temps

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Classifie les tâches en fonction de leur impact et de leur urgence.Orders tasks based on impact and urgency.
  1. Se concentre initialement sur les éléments hautement prioritaires.Initially focuses on high priority items.
  1. Exploite les équipes et attribue des tâches spécialisées pour maximiser la productivité.Leverages teams and assigns specialized tasks to maximize productivity.
  1. Termine le travail dans les délais.Completes work on a timely basis.
  1. Utilise le traitement par lots pour accomplir simultanément de nombreuses tâches similaires.Uses batch processing to accomplish many similar tasks simultaneously.
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in Time ManagementGestion du temps? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Time ManagementGestion du temps ?

Commitment To ResultEngagement envers le résultat

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
  1. Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Engagé envers l’équipe.Committed to the team.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Commitment To ResultEngagement envers le résultat? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Commitment To ResultEngagement envers le résultat ?

CoachingCoaching

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
  1. Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CoachingCoaching? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à CoachingCoaching ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].