Sécurité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

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SafetySécurité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Engagé envers la sécurité au travail.Committed to safety in the workplace.
Encourage les autres à suivre une formation sur la sécurité.Encourages others to attend safety training.
Connaît les directives de sécurité de l'OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
Souligne les comportements des autres qui peuvent être dangereux.Points out behaviors in others that may be unsafe.
Prend en charge les programmes et procédures de sécurité.Supports safety programs and procedures.
AdaptabilityAdaptabilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
S'adapte aux changements dans la composition de l'équipe.Adapts to changes in team membership.
Capable de réagir aux incidents sans interrompre le flux de travail.Able to respond to incidents without stopping the workflow.
Ajuste les tactiques et les stratégies.Adjusts tactics and strategies.
Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.Able to adjust to changes as needed.
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
Cultural AwarenessSensibilisation culturelle	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
Fonctionne efficacement dans divers contextes culturels.Functions effectively within various cultural contexts.
Est conscient des similitudes et des différences entre les groupes culturels.Is aware of the similarities and differences among and between cultural groups.
Aide les autres employés à devenir plus sensibles à la culture.Helps other employees to become more culturally sensitive.
Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
DelegationDélégation	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Définit clairement les tâches et les tâches à accomplir.Clearly defines duties and tasks to be completed.
Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
Permet aux subordonnés d'utiliser leurs propres méthodes et procédures.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
Decision MakingPrise de décision	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Prend des décisions qui soutiennent les buts et les objectifs du service.Makes decisions that support the department's goals and objectives.
Décrit les paramètres influençant le processus de prise de décision.Outlines the parameters influencing the decision making process.
Applique un raisonnement créatif dans la prise de décisions.Applies creative reasoning in making decisions.
Reste concentré sur la « situation dans son ensemble » lors de la prise de décisions.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
Définit les contraintes à respecter pour le processus de prise de décision.Defines what constraints must be met for the decision making process.
Change ManagementGestion du changement	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
Élabore des plans pour suivre les changements.Develops plans for following through on the changes.
Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
Inspire les autres à vouloir changer.Inspires others to want to change.
TechnicalTechnique	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
Client FocusOrientation client	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Adapte des produits innovants à chaque client.Tailors innovative products for each client.
Est proactif dans ses relations avec les clients et dans la satisfaction de leurs besoins.Is pro-active in dealing with clients and addressing their needs.
Crée un environnement qui permet aux clients de recevoir un excellent service.Creates an environment that enables clients to receive excellent service.
Est honnête dans toutes les communications avec les clients.Is honest in all communication with the clients.
Utilise les commentaires du client pour aider à améliorer l'expérience client.Uses feedback from the client to help improve the client's experience.
TeamworkTravail d'équipe	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Crée une culture qui favorise et valorise la collaboration.Creates a culture that fosters and values collaboration.
Coache les membres de l'équipe .Coaches team members
Prend le temps d'écouter activement les points de vue des autres membres de l'équipe.Takes the time to actively listen to other team member's perspectives.
Encourage la collaboration avec d’autres départements.Encourages collaboration with other departments.
Exprime sa reconnaissance pour le travail des autres membres de l'équipe.Expresses appreciation for the work of other team members.
Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.

56. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. StrengthsForces
    
    
    
58. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
59. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].