Sécurité - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

SafetySécurité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Connaît les directives de sécurité de l'OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
Identifie et répond aux besoins en matière de sécurité.Identifies and addresses safety needs.
Consacre des ressources adéquates aux mesures de sécurité.Commits adequate resources toward safety measures.
Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
Veille à ce que tous les superviseurs soient au courant des mesures réglementaires et de conformité.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
AdaptabilityAdaptabilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Ajuste les tactiques et les stratégies.Adjusts tactics and strategies.
Est au courant des changements apportés aux politiques et aux procédures.Is aware of changes to the policies and procedures.
S'adapte aux nouveaux environnements.Adapts to new environments.
Réagit rapidement aux nouvelles informations.Responds quickly to new information.
Ajuste les priorités à la nouvelle mission de l'entreprise.Adjusts priorities to the new Corporate mission.
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
Cultural AwarenessSensibilisation culturelle	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
Reconnaît ses propres préjugés dans les interactions culturelles. 7789Acknowledges their own biases in cultural interactions.
Ouvert à l'apprentissage de différentes cultures.Open to learning about different cultures.
Participe à des séances/cours de formation culturelle.Participates in cultural training sessions/classes.
Est sensible aux similitudes et aux différences qui existent entre les cultures.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
DelegationDélégation	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
Délégue les tâches, les responsabilités et l'imputabilité en fonction du niveau de l'employé.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
Decision MakingPrise de décision	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est ferme dans sa décision et n'est pas facilement influencé par les caprices des autres.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
Prend des décisions qui soutiennent les buts et les objectifs du service.Makes decisions that support the department's goals and objectives.
Apparaît comme confiant, décisif et résilientComes across as confident, decisive, and resilient
Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
Formule des décisions imaginatives.Formulates imaginative decisions.
Change ManagementGestion du changement	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Soutenir les efforts de la Société pour mettre en œuvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
Adopte des changements à donner et donne l'exemple aux autres.Adopts changes to set and example for others to follow.
Inspire les autres à accepter les changements.Inspires others to accept changes.
Aide les autres à comprendre les changements survenus dans l'organisation.Assists others in understanding changes to the organization.
TechnicalTechnique	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
Client FocusOrientation client	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Répond aux commentaires des clients.Responds to feedback from clients.
Fournit des produits de haute qualité au client.Delivers high quality products to the client.
Soutient les politiques et procédures axées sur le client.Supports client focused policies and procedures.
Fournit un service réactif qui répond aux besoins des clients.Provides a responsive service that meets the needs of clients.
Favorise un environnement qui favorise une forte concentration sur le client.Fosters an environment that supports strong client focus.
TeamworkTravail d'équipe	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Favorise un esprit d’équipe au sein et à l’extérieur du département ; partenaires avec d’autres groupes.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
Coache les membres de l'équipe .Coaches team members
Fait preuve de compassion et de respect envers les autres par ses actions ; est préoccupé par ses problèmes professionnels et non professionnels.Demonstrates compassion and respect for others through actions; is concerned about their work and non-work issues
Écoute les opinions des autres membres de l'équipe.Listens to the opinions of other team members.
Travaille avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.Works with other team members to achieve objectives.
Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
Comprend les politiques et procédures ministérielles.Understands departmental policies and procedures.
Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.

56. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. StrengthsForces
    
    
    
58. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
59. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].