Problem SolvingRésolution de problèmes |
- Capable d'équilibrer les besoins de différentes personnes pour trouver une solution à un problème.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
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- Est un bon résolveur de problèmes et décideur.Is a good problem solver and decision maker
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- Efficace pour résoudre des problèmes.Effective in solving problems.
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- Capacité à développer des solutions innovantes aux problèmes.Ability to develop innovative solutions to problems.
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- Travailler en coopération avec les autres pour résoudre des problèmes.Works cooperatively with others to solve problems.
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GoalsObjectifs |
- Établir des objectifsGoal Setting
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- S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Établit et documente les buts et les objectifs.Establishes and documents goals and objectives.
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- S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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IntegrityIntégrité |
- Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
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- Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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SafetySécurité |
- Souligne les comportements des autres qui peuvent être dangereux.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Développe une solide culture de sécurité.Develops a strong safety culture.
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- Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
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- Crée des mesures de sécurité précises et efficaces.Creates accurate and effective measures of safety.
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- Identifie les dangers prévisibles sur le lieu de travail.Identifies predictable hazards in the workplace.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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NegotiationNégociation |
- Comprend les besoins, les préoccupations et les motivations de l'autre personne.Understands the other person's needs, concerns, and motivations.
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- Est flexible dans ses réponses.Is flexible in responses.
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- Reste calme et se concentre sur les questions essentielles à discuter.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
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- Est déterminé dans l'énoncé des priorités et des points non négociables.Is resolute when stating priorities and non-negotiables.
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- Reste bien informé sur les problèmes et les priorités.Stays well-informed about the issues and priorities.
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OthersAutres |
- Travailler au-delà des frontières au sein de l'organisation.Works across boundaries within the organization.
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- Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
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- Travailler efficacement avec des personnes d'autres départements.Works effectively with people from other departments.
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- Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
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- Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
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VisionVision |
- Reconnaît les défis potentiels et élabore des stratégies globales pour surmonter et atténuer ces difficultés.Recognizes potential challenges and devises comprehensive strategies to navigate and mitigate these difficulties.
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- Fournit une vision et des stratégies à l'équipe.Provides vision and strategies to the team.
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- Attribue la mise en uvre de la vision aux membres de l'équipe.Assigns the vision implementation to team members.
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- Élabore une vision pour inspirer l'action collective.Develops a vision to inspire collective action.
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- Comprend la vision de l'entreprise et la promeut avant tout intérêt personnel.Understands the vision of the Company and promotes it ahead of any self-interests.
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