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Planification- Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8 de HR-Survey.com


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Sondages Mesure de la planification:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. You have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez penser à vos expériences de travail avec cette personne au cours des six à douze derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées à cette personne pour la guider dans son développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last six to twelve months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to this individual to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager.

Compétences incluses:
Planification, Orientation Stratégique, Action, Développement Professionnel, Ponctualité, Competence en Gestion, Compétences de Supervision, Compétences Analytiques, Gestion du Temps, Jongler avec de Multiples Responsabilités, Utilization/la Gestion de la Technologie, Sécurité
Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

Vous pouvez vous déconnecter à tout moment en appuyant sur le bouton Enregistrer à la fin du formulaire, puis en fermant votre navigateur. Vous reviendrez peut-être plus tard pour reprendre là où vous vous étiez arrêté. Lorsque vous avez terminé, appuyez sur le bouton Terminer.You may sign out at any time by pressing the Save button at the end of the form and then closing your browser. You may return later to pick up where you left off. When you are done, press the Complete button.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided.

If you are not sure, or unable to assess, select "Not Applicable" (N/A) option.


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PlanningPlanification

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. A toujours un « plan B » prêt en cas de besoin.Always has a "Plan-B" ready if needed.
  1. Crée des listes de tâches pour s'assurer que rien n'est oublié.Creates to-do lists to make sure nothing is missed.
  1. Élabore régulièrement des plans pour les imprévus.Regularly makes plans for contingencies.
  1. Lance le processus de planification en définissant la portée du projet.Initiates the planning process by defining the scope of the project.
  1. Capable d'identifier les besoins du département avant un changement majeur.Able to identify the needs of the department before a major change.


Strategic FocusOrientation stratégique

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Reconnaît la nécessité de développer stratégiquement des capacités uniques.Recognizes the need for strategically developing unique capabilities.
  1. Identifie et traite les risques stratégiques ayant un impact sur les opérations.Identifies and addresses strategic risks impacting operations.
  1. Maintient la concentration stratégique en révisant régulièrement le plan stratégique et en prenant les mesures correctives nécessaires pour rester sur la bonne voie.Maintains strategic focus by regularly reviewing the strategic plan and taking corrective actions as needed to stay on track.
  1. Maintient ou obtient un avantage concurrentiel pour l'organisation en analysant les meilleures pratiques et les leçons apprises d'autres organisations.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
  1. Recherche des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.


Action

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Ne tergiverse pas lorsqu'il y a un travail à faire.Does not procrastinate when there is a job to be done.
  1. Demonstrates resilience in the face of adversity.
  1. Avance sur des projets importants.Moves forward on important projects.
  1. Leverages skills and resources to exceed expectations on projects.
  1. Fait le travail.Gets the job done.


Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
  1. Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
  1. Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
  1. Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
  1. Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.


PunctualityPonctualité

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.


ManagementGestion

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help


Supervisory SkillsCompétences en supervision

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Résout les conflits de manière à parvenir rapidement à un accord mutuel.Resolves disputes in a way that quickly reaches mutual agreement.
  1. Donne aux employés la possibilité d'accomplir leurs tâches comme ils l'entendent.Gives employees the ability to complete their tasks as they see fit.
  1. Encadre ses subordonnés sur la façon de prendre de bonnes décisions.Coaches subordinates in how to make good decisions.
  1. Travaille bien avec les membres de l'équipe.Works well with the team members.
  1. Maintient la politique disciplinaire et l'application équitable des règles de travail .Maintains disciplinary policy and fair enforcement of work rules


Analytical

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
  1. Possède une solide maîtrise des méthodologies de recherche fondamentale.Has a solid grasp of basic research methodologies.
  1. Aide les employés à voir que les changements dans une partie de l'entreprise peuvent affecter d'autres parties.Helps employees see that changes in one part of the business can affect other parts.
  1. Est prêt à écouter des points de vue différents.Is willing to listen to different perspectives.
  1. Examine les clauses et les spécifications des documents contractuels pour s'assurer que les accords contraignants sont exempts de litiges.Examines for tiny defects in products which could lead to product failures and/or returns.


Time ManagementGestion du temps

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Fixe des dates d'échéance ou des heures cibles pour les tâches à terminer.Sets target due dates or times for tasks to be completed by.
  1. S'engage à terminer les tâches les plus importantes.Is committed to finishing the most important tasks.
  1. Tient des registres précis du temps passé sur les projets pour une facturation appropriée.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
  1. Effectue un volume de travail élevé pour éviter de manquer les délais.Gets a high volume of work done to avoid missing deadlines.
  1. Maintient des niveaux de productivité élevés tout au long de la journée.Sustains high productivity levels throughout the day.


Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Porter son attention sur des tâches plus urgentes si nécessaire.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
  1. Détermine les tâches essentielles et celles qui sont facultatives.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
  1. Classer les tâches par ordre d'importance pour s'assurer qu'elles sont accomplies en premier.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
  1. S'assure que les tâches sont hiérarchisées en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
  1. Commence les tâches dès que possible.Begins tasks as soon as possible.


Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  1. Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
  1. Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
  1. Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
  1. Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.


SafetySécurité

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Travaux de mise en œuvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
  1. Encourage les autres à travailler en toute sécurité.Encourages others to work safely.
  1. Tient des dossiers de sécurité précis.Keeps accurate safety records.
  1. Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
  1. Effectue le travail en toute sécurité.Performs work safely.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].