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Planification- Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Sondages Mesure de la planification:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Planification, Responsabilité, Amelioration Continue, Excellence, Jongler avec de Multiples Responsabilités
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


PlanningPlanification

What does Que signifie PlanningPlanification mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Est capable d'articuler clairement le plan pour le département/district.Is able to clearly articulate the plan for the department/district.
  • Comprend quel équipement sera nécessaire pour le projet.Understands what equipment will be needed for the project.
  • Identifie les besoins en ressources qui peuvent avoir un impact sur l'élaboration du plan quinquennal.Identifies resource requirements that may impact the development of the 5-year plan.
  • Capable d'équilibrer les besoins de multiples intervenants dans l'élaboration du plan de la division.Able to balance the needs of multiple stakeholders in developing the plan for the division.
  • Établit et surveille les délais et les plans.Sets up and monitors timeframes and plans

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve PlanningPlanification?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

AccountabilityResponsabilité

What does Que signifie AccountabilityResponsabilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Termine régulièrement ses tâches à temps.Regularly completes tasks on time.
  • Définit les rôles, les droits et les responsabilités des employés.Defines roles, rights, and responsibilities of employees.
  • Tient les employés responsables par le biais d'évaluations de performance régulières.Holds employees accountable through regular performance reviews.
  • Assume l'entière responsabilité du manque de résultats obtenus.Takes full responsibility for lack of results achieved.
  • S'investit personnellement dans la réussite de l'organisation.Is personally invested in the success of the organization.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve AccountabilityResponsabilité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Continual ImprovementAmélioration continue

What does Que signifie Continual ImprovementAmélioration continue mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  • Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  • Recherche de nouvelles méthodes, techniques et processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les coûts.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  • Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  • Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Continual ImprovementAmélioration continue?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

ExcellenceExcellence

What does Que signifie ExcellenceExcellence mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Est planifié et organisé.Is planful and organized.
  • Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  • On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  • Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  • Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve ExcellenceExcellence?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité

What does Que signifie Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Planifie et organise continuellement tout en s'acquittant de toutes les autres responsabilités et activités.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
  • Connaît les délais pour des tâches/affectations spécifiques.Is aware of the deadlines for specific tasks/assignments.
  • Évite les goulots d'étranglement en cours en affectant plusieurs personnes aux tâches critiques.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
  • Assure le suivi de plusieurs tâches et délais.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  • Évalue les capacités actuelles avant de s’engager dans de nouvelles demandes des clients.Assesses current capabilities before committing to new requests from customers.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.