IntegrityIntégrité |
- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Maintient une politique de porte ouverte pour fournir soutien et conseils.Keeps an open-door policy to provide support and guidance.
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- Communications avec la direction du départementCommunicates with department leadership
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- Fournit le raisonnement derrière les choix et les actions.Provides the reasoning behind choices and actions.
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- Est prêt à donner du feedback aux autres, même si ce feedback est critique à l'égard de leur approche.Is willing to give feedback to others even if that feedback is critical of their approach.
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- Informe les autres de l'évolution des plans et des objectifs.Notifies others about developments in plans and goals.
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FlexibilityFlexibilité |
- Est ouvert à d'autres moyens d'atteindre ses objectifs.Is open to alternative ways to accomplish goals
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- S'adapte rapidement aux changements, anticipe les défis et prend des mesures préventives.Swiftly adapts to changes, anticipates challenges and takes preemptive actions.
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- Peut apprendre et adapter en permanence de nouvelles techniques pour relever des défis en constante évolution.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
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- S'adapte facilement à différents contextes, tâches et défis.Adapts to different settings, tasks, and challenges with ease.
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- Favorise une culture d'agilité, en veillant à ce que l'équipe puisse prospérer au milieu de changements et d'incertitudes constants.Fosters a culture of agility, ensuring that the team can thrive amidst constant change and uncertainty.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Termine le travail à temps.Completes work on time
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- Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Résout les griefs le plus tôt possible.Addresses performance issues as soon as possible.
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- Établit et maintient des normes élevées pour soi-même et pour les autres.Implements remediation plans with follow up after 3 months.
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- S'assure que les employés comprennent leurs attentes en matière de performance.Ensures employees understand their performance expectations.
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- Enregistre quotidiennement les quotas de production.Records production quotas on a daily basis.
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- S'assure que les descriptions de poste sont à jour et exactes.Ensures Job Descriptions are up to date and accurate.
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AnalyticalAnalyse |
- Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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- Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
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- Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Met en uvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
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- Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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GoalsObjectifs |
- Atteint ses objectifs.Achieves goals.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
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ObjectivesObjectifs |
- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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NegotiationNégociation |
- Un résolveur de conflits compétent qui gère efficacement les conflits en milieu de travail pour maintenir un environnement harmonieux et productif.A proficient conflict resolver who effectively navigates workplace disputes to maintain a harmonious and productive environment.
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- Comprend clairement les intérêts et les choix des deux parties.Clearly understands the interests and choices of both parties.
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- Définit efficacement le ton et l'ordre du jour, crée un rapport et crée une dynamique au début des négociations.Effectively sets the tone and agenda, creates rapport, and builds momentum at the start of negotiations.
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- Est conscient des problèmes à résoudre.Is aware of what problems need to be solved.
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- Reste concentré et évite de se laisser distraire par des questions moins importantes.Stays focused and avoids getting sidetracked by less important issues.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Élabore une stratégie organisationnelle pour chaque domaine fonctionnel dans le cadre de l'énoncé de mission.Develops an organizational strategy for each functional area within the mission statement.
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- Inspire les employés à adopter le plan stratégique.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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- Prend des décisions qui produisent des avantages concurrentiels plus importants.Makes decisions that yield more competitive advantages.
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- Élabore et exécute des stratégies pour faire progresser l'entreprise.Crafts and executes strategies to advance the company.
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- Détermine la meilleure stratégie pour atteindre des niveaux de performance élevés.Determines the best strategy for achieving elevated levels of performance.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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