IntegrityIntégrité |
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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CreativityCréativité |
- Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
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- Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
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- Est créatif.Is creative.
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- Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
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- Concevoir, mettre en uvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
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- Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Adopte de nouvelles technologies et procédures.Embraces new technology and procedures.
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- Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
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- Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
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Client FocusOrientation client |
- Est au-dessus de la moyenne pour répondre aux besoins des clients.Is above average in addressing the needs of the clients.
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- Anticipe les obstacles potentiels à la satisfaction des besoins des clients.Anticipates potential obstacles to meeting client needs.
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- Agit avec intégrité dans toutes les interactions avec les clients.Acts with integrity in all client interactions.
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- Est disponible pour répondre aux besoins des clients.Is available to respond to client needs.
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- Donne l'exemple pour d'excellentes relations avec les clients.Sets an example for excellent client relations.
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RecognitionReconnaissance |
- Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Permet aux gens autour d'eux de se sentir appréciés et valorisés.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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- Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Positionne stratégiquement les ressources pour répondre aux besoins des employés sur le terrain.Strategically positions resources to meet the needs of field based employees.
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- Identifie et concentre les ressources sur les opportunités de croissance stratégique.Identifies and focuses resources on strategic growth opportunities.
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- Comprend l'importance de développer des capacités stratégiques.Understands the importance of developing strategic capabilities.
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- Capable d'identifier les forces et les faiblesses internes ainsi que les opportunités et les menaces qui ont un impact sur l'entreprise.Able to identify internal strengths and weaknesses and the opportunities and threats that impact the company.
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- Permet aux employés de savoir comment leurs rôles contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Poursuit des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
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- Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
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- Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Crée un énoncé de valeurs pour garantir que tous les employés travaillent selon les mêmes principes directeurs.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
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- Gérer les problèmes de moral et de personnel avant quils ne sétendent et naffectent le département/lorganisation.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
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