Gestion du temps - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #9 de HR-Survey.com

360 Feedback Survey

Self-Assessment Instructions

Thank you for agreeing to participate in this leadership training process. As part of this process, you will be completing the self-assessment questionnaire (below). As you respond, please draw on your work experiences over the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments at the end can help you to explain your ratings. If you gave a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the next leadership seminar to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Time ManagementGestion du temps	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Prévoit des marges de temps entre les tâches afin que le calendrier ne soit pas retardé en raison de circonstances imprévues.Allows for time buffers between tasks so that the schedule does not become delayed due to unforeseen circumstances.
Réagit rapidement aux demandes des clients.Reacts promptly to inquiries from customers/clients.
Perd très peu de temps.Wastes very little time.
Accorde toute son attention aux tâches en cours d'exécution.Gives undivided attention to tasks currently being worked on.
Reste sur la bonne voie en utilisant efficacement le calendrier du projet.Stays on track by effectively using the project schedule.
AchievementRéalisation	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Prend des risques calculés pour atteindre des objectifs difficiles.Takes calculated risks to achieve difficult goals.
Prend des risques calculés pour atteindre des niveaux de performance plus élevés.Takes calculated risks to achieve higher levels of performance.
Démontre une approche bien organisée et opportune pour atteindre les résultats souhaitésDemonstrates a well-organized and timely approach to achieve desired results
A terminé la formation et la certification requises.Completed required training and certification.
Accepte les revers et les défis comme opportunités d'améliorationAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
AdaptabilityAdaptabilité	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Ajuste les plans pour répondre aux nouvelles situations.Adjusts plans to meet new situations.
Est ouvert au changement et ajuste les plans lorsque nécessaire.Is open to change and adjusts plans when needed.
Est ouvert aux nouvelles idées et aux innovations.Is open to new ideas and innovations.
Est au courant des changements apportés aux politiques et aux procédures.Is aware of changes to the policies and procedures.
Travailler efficacement dans des environnements de travail dynamiques et changeants.Works effectively in dynamic and changing work environments.
ActionAction	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Gère efficacement plusieurs problèmes complexes simultanément.Effectively handles multiple complex issues simultaneously.
Est déterminé à accomplir une grande quantité de travail.Is driven to complete a high amount of work.
Ne tergiverse pas lorsqu'il y a un travail à faire.Does not procrastinate when there is a job to be done.
Est décisif lorsqu'il prend des décisions.Is decisive when making decisions.
Fait le travail.Gets the job done.
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
PerformancePerformance	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Travailler efficacement au sein du département.Works effectively in the department.
Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
Efficace dans l'exécution de son travail.Effective in performing his/her job.
Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
Problem SolvingRésolution de problèmes	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Résoudre des problèmes en faisant appel à la logique et à la perspicacité.Solves problems using logic and insight.
Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
Capacité à résoudre les problèmes à la cause profonde plutôt qu'au niveau des symptômes.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
Capacité à développer des solutions innovantes aux problèmes.Ability to develop innovative solutions to problems.
Génère des solutions alternatives aux problèmes et aux défis.Generates alternative solutions to problems and challenges.
ClarityClarté	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
S'assure que les buts et les objectifs sont clairement et complètement expliqués et compris.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
Vérifie minutieusement les détails.Checks details thoroughly.
Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
Définit clairement les objectifs de travail des employés.Clearly defines work objectives for employees.
S'occupe des détails importants d'un travail ou d'une tâche.Attends to the important details of a job or task.
TrustworthyDigne de confiance	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.Demonstrates congruence between statements and actions.
Respecte constamment ses engagements.Consistently keeps commitments.
Bâtit et entretient la confiance des autres.Builds and maintains the trust of others.
Developing OthersDéveloppement des autres	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
Fournit des commentaires constructifs aux autres.Provides constructive feedback to others.
Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
TeamworkTravail d'équipe	Definite StrengthForce certaine	Meets StandardsConforme aux normes	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins	N/AS O
Aide l'équipe à prendre des décisions commerciales efficaces en garantissant l'exactitude des rapports/ressources de l'entreprise.Helps the team make effective business decisions by ensuring the correctness of Company's reports/resources.
Aide l'équipe à décider quels objectifs à long terme doivent être atteints.Helps the team decide what long term goals need to be met.
Favorise une communication ouverte entre les membres de l'équipe.Supports open communication between team members.
Crée des opportunités d'apprendre avec d'autres membres de l'équipeCreates opportunities to learn with other team members
Exprime sa reconnaissance pour le travail des autres membres de l'équipe.Expresses appreciation for the work of other team members.

56. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. StrengthsForces
    
    
    
58. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
59. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].