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Gestion du temps - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #10 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires de mesure de la gestion du temps:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Gestion du Temps, Autonomisation des Autres, Autogestion, Compétences Analytiques, Gestion Financière
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.
Modifier cette Enquête
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Time ManagementGestion du temps

  • Utilise un journal, un registre ou un calendrier pour suivre le temps passé à effectuer chaque tâche.Uses a journal, log, or schedule to keep track of how much time is spent doing each task.
  • Respecte systématiquement le calendrier du projet.Consistently meets the project schedule.
  • Met en œuvre l'automatisation dans la mesure du possible.Implements automation wherever possible.
  • Travaille rapidement pour respecter le calendrier.Works quickly to keep on schedule.
  • Réagit rapidement aux demandes des clients.Reacts promptly to inquiries from customers/clients.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Time ManagementGestion du temps, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Empowering OthersAutonomisation des autres

  • Soutient les décisions des autres même si ces décisions peuvent parfois conduire à des erreurs.Supports the decisions of others even if those decisions may sometimes lead to mistakes.
  • Permet aux employés de suivre une formation pour devenir plus indépendants.Permits employees to take training to become more independent.
  • Encourage les employés à élargir leurs compétences afin d'assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to expand their skills in order to take on greater responsibilities.
  • Délègue l'autorité aux employés et leur permet de prendre leurs propres décisions.Delegates authority to employees and allows them to make their own decisions.
  • Encourage la pensée indépendante et originale et la résolution créative des problèmes.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Empowering OthersAutonomisation des autres, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Self ManagementAutogestion

  • S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
  • Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
  • Fait preuve de patience et de maîtrise de soi dans le travail avec les clients et les associés.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
  • Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  • Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Self ManagementAutogestion, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Analytical

  • Prend en compte le contexte dans lequel l'information a été produite.Considers the context in which information was produced.
  • Calcule et interprète des ratios financiers (tels que les ratios de liquidité, de rentabilité et d'endettement) pour évaluer la santé financière de l'entreprise.Calculates and interprets financial ratios (such as liquidity ratios, profitability ratios, and leverage ratios) to assess the financial health of the company.
  • Considère à la fois les risques et les coûts ainsi que les avantages potentiels et les taux de réussite lors de la prise de décisions.Considers both risks and costs alongside the potential benefits and success rates when making decisions.
  • Analyse les états financiers sur plusieurs périodes pour identifier les modèles et les tendances des revenus, des dépenses et des bénéfices.Analyzes financial statements over multiple periods to identify patterns and trends in revenue, expenses, and profits.
  • Capable de séparer facilement un processus/une procédure en ses parties composantes.Easily able to separate a process/procedure into its component parts.
If [Participant Name] were to make improvements in Analytical, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Fiscal ManagementGestion financière

  • Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  • Efficace dans l'utilisation des ressources de l'entreprise.Effective in using Company's resources.
  • Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
  • Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
  • Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Fiscal ManagementGestion financière, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.