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Gestion du temps - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8 de HR-Survey.com


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Questionnaires de mesure de la gestion du temps:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires au gestionnaire indiqué ci-dessus. Vos commentaires sont une partie importante de ' . Cet outil vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation. You have been selected to provide feedback for the manager listed above. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant au formulaire d'évaluation, veuillez penser à vos expériences de travail avec cette personne au cours des six à douze derniers mois. Vos réponses seront fusionnées avec les commentaires d'autres personnes et présentées à cette personne pour la guider dans son développement continu. Les commentaires seront partagés anonymement, tels qu'ils sont écrits, avec le gestionnaire.In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last six to twelve months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to this individual to guide them in their on-going development. Comments will be shared anonymously, as written, with the manager.

Compétences incluses:
Gestion du Temps, Engagement envers les Résultats, Clarté, Préjugé pour l'Action, Feedback sur les Compétences, Attitude Compétente, Resolution de Problèmes, Entrepreneuriat, Vision
Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

Vous pouvez vous déconnecter à tout moment en appuyant sur le bouton Enregistrer à la fin du formulaire, puis en fermant votre navigateur. Vous reviendrez peut-être plus tard pour reprendre là où vous vous étiez arrêté. Lorsque vous avez terminé, appuyez sur le bouton Terminer.You may sign out at any time by pressing the Save button at the end of the form and then closing your browser. You may return later to pick up where you left off. When you are done, press the Complete button.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided.

If you are not sure, or unable to assess, select "Not Applicable" (N/A) option.


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Modifier cette Enquête
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Time ManagementGestion du temps

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Évite les distractions causées par son téléphone personnel ou d'autres appareils personnels.Avoids distractions from personal phone or other personal devices.
  1. Établit un bon équilibre entre le travail et la vie familiale.Sets a good balance between work and family life.
  1. Classifie les tâches en fonction de leur importance afin de maximiser le temps disponible.Ranks tasks based on importance to maximize available time.
  1. Maintient des niveaux de productivité élevés tout au long de la journée.Sustains high productivity levels throughout the day.
  1. Assure l'achèvement en temps voulu des tâches critiques.Ensures timely completion of critical assignments.


Commitment To ResultEngagement envers le résultat

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
  1. Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.


ClarityClarté

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Fournit une vision claire de l'avenir.Provides a clear vision for the future.
  1. Utilise une grammaire et un temps appropriés dans les communications.Uses appropriate grammar and tense in communications.
  1. Explique clairement les responsabilités aux individus.Clearly explains responsibilities to individuals.
  1. Maintient la clarté des buts et des objectifs.Maintains clarity in goals and objectives.
  1. Communique avec clarté et efficacité.Communicates with clarity and efficiency.


Bias for ActionParti pris pour l'action

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Cherche et utilise les opportunités d’apprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.


FeedbackRétroaction

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
  1. Est visible et accessible.Is visible and approachable.
  1. Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.


AttitudeAttitude

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
  1. Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
  1. Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
  1. Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
  1. Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.


Problem Solving

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Maximise le retour sur investissement des efforts de résolution des problèmes en utilisant les ressources à bon escient.Maximizes the return on investment in problem-solving efforts by using resources wisely.
  1. Maintient une attitude forte et déterminée face aux difficultés.Maintains a strong and determined attitude in the face of difficulties.
  1. Identifie et évalue toutes les réponses potentielles à un problème.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
  1. Identifie et rassemble les ressources nécessaires (par exemple, budget, outils, équipement, personnel) requises pour mettre en œuvre le plan d'action.Identifies and assembles the necessary resources (e.g., budget, tools, equipment, personnel) required to implement the action plan.
  1. Réunit des individus d'horizons, de compétences et de points de vue différents, le brainstorming exploite un large éventail d'idées.Brings together individuals with different backgrounds, skills, and viewpoints, brainstorming harnesses a wide range of insights.


EntrepreneurshipEntrepreneuriat

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Capable d'adapter le département aux demandes commerciales et au climat changeants.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.


VisionVision

 AgreeAccepter UnsureIncertain DisagreeÊtre en
désaccord		 N/AS O
  1. Crée une vision pour aligner les stratégies de l'entreprise sur le système de valeurs de l'organisation.Creates a vision to align corporate strategies with the organization's value system.
  1. Fournit la vision nécessaire pour aider l'organisation à rester compétitive et adaptable dans un marché dynamique.Provides the vision needed to help the organization remain competitive and adaptable in a dynamic market.
  1. Dirige avec un état d'esprit axé sur la croissance, stimulant l'innovation et l'expansion.Leads with a growth-oriented mindset, driving innovation and expansion.
  1. Attribue la mise en œuvre de la vision aux membres de l'équipe.Assigns the vision implementation to team members.
  1. Identifie les défis spécifiques auxquels l'entreprise est confrontée et élabore méticuleusement des solutions sur mesure pour surmonter ces obstacles.Pinpoints specific challenges that the company faces and meticulously crafts tailored solutions to overcome these obstacles.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].