Gestion du temps - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires de mesure de la gestion du temps:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Gestion du Temps, Gestion des Risques, Sécurité, Communication, Autogestion, Ponctualité, Gestion des Performances, Gestion de Projet, Délégation, Performance, Autres
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Time ManagementGestion du temps

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  1. Accomplit davantage malgré les contraintes de temps.Accomplishes more despite limitations in time constraints.
  1. Termine le travail dans les délais.Completes work on a timely basis.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Délègue des tâches pour libérer du temps afin de se concentrer sur des questions plus importantes.Delegates tasks to free up time to focus on more important issues.
  1. Encourage les collègues à travailler de manière productive.Encourages coworkers to work productively.
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Managing RiskGestion des risques

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  1. Crée une stratégie de gestion des risques pour l'organisation.Creates a risk management strategy for the organization.
  1. Est conscient de la gestion de la sécurité des processus.Is aware of process safety management.
  1. Utilise la gestion des risques pour être plus efficace dans l'identification et la mise en œuvre des projets.Uses risk management to be more effective in identifying and implementing projects.
  1. Hiérarchise les risques en fonction de la probabilité d'occurrence et de l'impact possible sur l'entreprise.Prioritizes risks based on probability of occurrence and possible impact to the company.
  1. Aligne les activités de gestion des risques sur les processus existants.Aligns risk management activities with existing processes.
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SafetySécurité

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  1. Identifie les dangers prévisibles sur le lieu de travail.Identifies predictable hazards in the workplace.
  1. N'a pas peur de remettre en question un éventuel problème de sécurité observé sur le lieu de travail.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
  1. Participe à la formation en sécurité lorsqu'elle est offerte.Participates in safety training when offered.
  1. Prend en charge les programmes de sécurité de notre entreprise.Supports our company's safety programs.
  1. Travaux de mise en œuvre de mesures correctives de sécurité.Works to implement corrective safety measures.
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Communication SkillsCompétences en communication

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  1. Répond aux questions avec des réponses précises et complètes.Responds to questions with accurate and complete answers
  1. S'adresse clairement, couramment et de manière convaincante aux individus et aux groupes.Speaks clearly, fluently, and in a compelling manner to both individuals and groups.
  1. Pose des questions de suivi au besoin.Asks follow-up questions as needed.
  1. Écoute attentivement et répond de manière réfléchie, montrant qu'il apprécie la conversation.Listens attentively and responds thoughtfully, showing they value the conversation.
  1. Définit leur statut en ligne sur « disponible » pour indiquer qu'ils sont disponibles pour la communication.Sets their on-line status to "available" to indicate they are available for communication.
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Self ManagementAutogestion

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  1. Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
  1. Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
  1. Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  1. S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
  1. Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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PunctualityPonctualité

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  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
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Managing PerformanceGestion de la performance

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  1. Est cohérent dans la communication claire des exigences du poste.Is consistent in clearly communicating job requirements.
  1. Établit des indicateurs pour mesurer les niveaux de performance.Establishes indicators to measure levels of performance.
  1. S'assure que les descriptions de poste sont à jour et exactes.Ensures Job Descriptions are up to date and accurate.
  1. Tient l'équipe responsable de l'atteinte des objectifs.Holds the team accountable for meeting objectives.
  1. Utilise les cadres de rendement existants pour définir des mesures de rendement.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.
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Project ManagementGESTION DE PROJET

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  1. Recherche des solutions potentielles pour répondre aux contraintes du projet.Researches potential solutions to meet the constraints of the project.
  1. Localise les ressources financières à budgétiser pour le projet.Locates the financial resources to budget for the project.
  1. Détermine avec précision le nombre de personnel nécessaire pour le projet.Accurately determines the number of staff needed for the project.
  1. Coordonne la communication entre l'équipe de projet et les parties prenantes.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
  1. Identifie les contraintes de temps et de budget du projet.Identifies the project time and budget constraints.
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DelegationDélégation

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  1. Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
  1. Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Délégue les tâches, les responsabilités et l'imputabilité en fonction du niveau de l'employé.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
  1. Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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PerformancePerformance

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  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. ...Performance globale...Overall Performance
  1. A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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OthersAutres

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CompetencyFait habituellement
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preuve de
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  1. Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
  1. UtileHelpful
  1. ...traite les autres avec respect et dignité....treats others with respect and dignity.
  1. Respecte les opinions des autres employés.Respects the opinions of other employees.
  1. Soutenir les efforts des autres employés dans la mise en œuvre de solutions aux problèmes.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].