hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modèle de compétences

Gestion du temps - Enquête de rétroaction à 360 degrés Échantillon #1 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






Enquête de feedback à 360 degrés

Questionnaires de mesure de la gestion du temps:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions for Employees Participating in the 360-Feedback Assessment:

You have been selected to receive feedback from a group of others. As part of this process, you will need to complete a self-assessment questionnaire at this time. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form.

Compétences incluses:
Gestion du Temps, Technique, Apprentissage Continu, Persuasion et Influence, Compétences Analytiques, Qualité, Compétences Interpersonnelles, Développement des Autres, Autres, Entrepreneuriat, Perspective Mondiale
Vos commentaires sont précieux pour aider l'individu à comprendre comment il est perçu et vécu par les autres et l'impact de son comportement sur les personnes de l'organisation avec lesquelles il interagit. Les commentaires reçus reconnaissent également les points forts et identifient les domaines à améliorer.Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


Time ManagementGestion du temps

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Termine efficacement les tâches.Efficiently completes tasks.
  1. Utilise des scripts ou des outils logiciels pour automatiser les processus centrés sur l'ordinateur.Uses scripts or software tools to automate computer centered processes.
  1. Élimine les tâches qui ne sont pas importantes pour le poste.Eliminates tasks that are unimportant for the job.
  1. S'engage à terminer les tâches les plus importantes.Is committed to finishing the most important tasks.
  1. Effectue d'abord le travail à fort impact.Performs high-impact work first.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Time ManagementGestion du temps, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

TechnicalTechnique

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
  1. Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à TechnicalTechnique, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Continual LearningApprentissage continu

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
  1. Cherche des occasions d'accroître ses compétences et ses connaissances.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
  1. Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.Views setbacks as opportunities to learn from.
  1. Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
  1. Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Continual LearningApprentissage continu, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Persuasion and InfluencePersuasion et influence

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
  1. Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
  1. Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Persuade les autres d’envisager des points de vue alternatifs.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Analytical

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Évalue les risques et les coûts de certaines décisions.Weighs the risks and costs of certain decisions.
  1. Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Est prêt à rechercher et à considérer des points de vue alternatifs.Is willing to seek out and consider alternative viewpoints.
  1. Mesure et évalue la perte de valeur potentielle d'un portefeuille dans des conditions de marché normales.Measures and assesses the potential loss in value of a portfolio under normal market conditions.
  1. Établit des liens entre différents éléments d'information pour avoir une vue d'ensemble.Establishes connections between different pieces of information to see the bigger picture.
If you were to make improvements in Analytical, what are your suggestions for how you can improve this?

QualityQualité

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Travaille efficacement avec les ingénieurs du contrôle de la qualité (CQ).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
  1. Engage et dirige le personnel dans la mise en œuvre de nouvelles procédures de qualité.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
  1. Capable de créer des initiatives de qualité à mettre en œuvre à l'échelle de l'organisation.Able to create quality initiatives to be implemented organization-wide.
  1. Encourage les employés à fabriquer des produits de la meilleure qualité.Encourages employees to produce the best quality products.
  1. Assure une grande cohérence entre les lots ou les cycles de production.Ensures high consistency across batches or production runs.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à QualityQualité, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Démontre une volonté de travailler avec les autres.Demonstrates willingness to work with others.
  1. Est une personne très respectée dans l'entreprise.Is a highly respected individual in the company.
  1. Apparaît comme crédible, compétent et sincèreComes across as credible, knowledgeable and sincere
  1. Respecte les opinions et les idées des autres.Respectful of the opinions and ideas of others.
  1. Est prêt à donner un coup de main à ceux du service qui ont besoin d'aide.Is willing to lend a hand to those in the department who need help.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Developing OthersDéveloppement des autres

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. essaie de s'assurer que les employés sont prêts à passer au niveau suivant.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

OthersAutres

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.
  1. Soutenir les efforts des autres employés dans la mise en œuvre de solutions aux problèmes.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
  1. Capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Able to see issues from others' perspectives.
  1. Respecte les opinions des autres employés.Respects the opinions of other employees.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à OthersAutres, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

EntrepreneurshipEntrepreneuriat

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Est à l'aise dans un environnement d'incertitude.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
  1. Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
  1. Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
  1. Consacre un certain temps et des efforts au développement de nouvelles opportunités commerciales.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à EntrepreneurshipEntrepreneuriat, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

Global PerspectivePerspective mondiale

Needs
ImprovementBesoin
d’amélioration
Meets
Minimum
StandardsRépond
aux normes
minimales
Is
ProficientEst
compétent
Role
ModelModèle
de role
  1. Appliquer la connaissance des marchés étrangers.Applies knowledge of overseas markets.
  1. Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. À l'aise avec l'utilisation d'équipements de téléconférence pour faciliter les réunions avec d'autres personnes à l'étranger.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
  1. Donne l'exemple à l'équipe sur l'importance de la sensibilisation culturelle.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
  1. Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
If you were to make improvements in Si you devions apporter des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale, what are your suggestions for how you can improve this?Quelles sont vos suggestions

  1. What are [Participant Name]'s greatest strengths demonstrated this year?Quelles sont les plus grandes forces de [Nom du participant] démontrées cette année ?


  2. What are [Participant Name]'s areas for development?Quels sont les domaines de développement de [Nom du participant] ?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant].