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Gestion du changement - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la gestion du changement:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Compétences incluses:
Gestion du Changement, Clarté, Communication, Ponctualité, Leadership, Prise de Decision, Innovation, Gestion des Risques, Compétences Interpersonnelles, Développement des Autres, Coaching, Perspective Mondiale
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


Change ManagementGestion du changement

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Traite la résistance organisationnelle et départementale aux changements.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Élabore une stratégie pour mettre en œuvre les changements.Develops a strategy for implementing changes.
  1. Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
  1. Élabore des plans pour suivre les changements.Develops plans for following through on the changes.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Change ManagementGestion du changement? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Change ManagementGestion du changement ?

ClarityClarté

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Vérifie minutieusement les détails.Checks details thoroughly.
  1. Est clair sur les rôles et les devoirs des membres de l'équipe.Is clear about the roles and duties of team members.
  1. Adapte les méthodes de communication aux besoins du public.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Rédige des descriptions de poste claires pour les postes dans l'organisation.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ClarityClarté? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à ClarityClarté ?

Communication SkillsCompétences en communication

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
  1. Écouter et comprendreListen and understand
  1. Maintient un contact visuel pour favoriser une communication directe.Maintains eye contact to foster direct communication.
  1. A la confiance nécessaire pour communiquer efficacement avec tous les niveaux (du PDG vers le bas) de l'organisation, les clients externes, les fournisseurs, ainsi qu'avec les avocats principaux d'autres entreprises.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?

PunctualityPonctualité

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in PunctualityPonctualité? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à PunctualityPonctualité ?

LeadershipLeadership

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Sollicite les commentaires et les idées des employés en les impliquant dans les décisions.Seeks input and ideas from employees by involving them in decisions.
  1. Fixe un niveau élevé d'attentes en matière de performance et met les autres au défi de faire de même.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
  1. Agit de manière décisive dans la mise en œuvre des décisions.Acts decisively in implementing decisions.
  1. Capable d'augmenter les performances des employés sous-performants.Able to increase the performance of under-performing employees.
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in LeadershipLeadership? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?

Decision MakingPrise de décision

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. A confiance en ses actions.Is confident in their actions.
  1. Recueille des informations avant de prendre une décision.Gathers information before making a decision.
  1. Ouvert aux suggestions de ses subordonnés.Open to the suggestions from subordinates.
  1. Est capable de prendre des décisions rapidement.Is able to make decisions quickly.
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in Decision MakingPrise de décision? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?

Innovation

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Est ouvert aux idées innovantes.Is open to innovative ideas.
  1. Met en œuvre les méthodes de bonnes pratiques au sein de l'entreprise.Implements best practice methods within the Company.
  1. S'appuie sur les idées et les solutions des autres.Builds upon the ideas and solutions of others.
  1. Améliore la faisabilité et l'impact des nouvelles idées grâce à une analyse minutieuse et à des améliorations itératives.Enhances the feasibility and impact of new ideas through careful analysis and iterative improvements.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Innovation?

Managing RiskGestion des risques

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Suit et surveille les incidents susceptibles d'accroître le risque de conséquences néfastes.Tracks and monitors incidents that may increase the risk of adverse consequences.
  1. Identifie les opportunités qui peuvent être créées en prenant des risques spécifiques.Identifies opportunities that may be created by taking specific risks.
  1. Met en œuvre des changements pour réduire les risques d'incidents critiques à l'avenir.Implements changes to reduce the chances of critical incidents in the future.
  1. Surveille l'efficacité des stratégies de gestion des risques.Monitors the effectiveness of risk management strategies.
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in Managing RiskGestion des risques? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Managing RiskGestion des risques ?

Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. A un impact positif sur le moral, le sentiment d'appartenance et la participation de son équipePositively impacts his/her team's morale, sense of belonging, and participation
  1. Voit des valeurs dans la diversité des individus de l'équipe.Sees values in the diversity of individuals on the team.
  1. Reconnaît quand les autres font du bon travail.Recognizes when others do a good job.
  1. Démontre un haut degré d'éthique et d'intégrité sur le lieu de travail.Demonstrates a high degree of ethics and integrity in the workplace.
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in Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles ?

Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
  1. Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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in Developing OthersDéveloppement des autres? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?

CoachingCoaching

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CoachingCoaching? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à CoachingCoaching ?

Global PerspectivePerspective mondiale

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Comprend et apprécie les points de vue offerts par d'autres personnes ayant des origines culturelles différentes.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
  1. Donne l'exemple à l'équipe sur l'importance de la sensibilisation culturelle.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
  1. Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
  1. Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Global PerspectivePerspective mondiale? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].