Gestion du changement - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la gestion du changement:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.


Change ManagementGestion du changement

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Élabore une stratégie pour mettre en œuvre les changements.Develops a strategy for implementing changes.
  1. Est une force motrice du changement.Is a leading force driving changes.
  1. Soutenir les efforts de la Société pour mettre en œuvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Change ManagementGestion du changement?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Change ManagementGestion du changement ?


ClarityClarté

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Rédige des descriptions de poste claires pour les postes dans l'organisation.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
  1. Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Cherche à réduire l'ambiguïté dans les messages et les documents.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
  1. S'occupe des détails importants d'un travail ou d'une tâche.Attends to the important details of a job or task.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ClarityClarté?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à ClarityClarté ?


Communication SkillsCompétences en communication

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Communications avec la direction du départementCommunicates with department leadership
  1. Écoute activement et parle clairement et directement.Listens actively & speaks clearly and directly.
  1. Capable de clarifier des informations complexes ou techniques.Able to clarify complex or technical information.
  1. Informe les autres de l'évolution des plans et des objectifs.Notifies others about developments in plans and goals.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?


PunctualityPonctualité

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in PunctualityPonctualité?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à PunctualityPonctualité ?


LeadershipLeadership

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Inspire, encourage et guide les autres vers la vision, la mission et les objectifs.Inspires, encourages, and guides others toward the vision, mission, and goals.
  1. Influence le départementInfluences department
  1. Motive et met les employés au défi d'atteindre une vision partagée.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
  1. Capable d'aligner la main-d'œuvre, de concevoir le travail et d'attribuer des tâches pour atteindre les objectifs.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in LeadershipLeadership?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?


Decision MakingPrise de décision

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
  1. Identifie les paramètres qui ont un impact sur la décision.Identifies parameters impacting the decision.
  1. Prend en compte l'impact que les décisions auront sur les autres.Takes into account the impact decisions will have on others.
  1. Anime des réunions avec d'autres personnes pour essayer d'envisager des plans d'action alternatifs.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Decision MakingPrise de décision?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?


InnovationInnovation

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Suggère de nouvelles idées lors des réunions.Suggests new ideas at meetings.
  1. Identifie de nouvelles approches pour résoudre les problèmes.Identifies fresh approaches to solving problems.
  1. Analyse les procédures actuelles et identifie les opportunités d'amélioration.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
  1. Crée de nouveaux produits ou services.Creates new products or services.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in InnovationInnovation?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à InnovationInnovation ?


Managing RiskGestion des risques

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Détermine quelles sont les menaces graves.Determines which are the serious threats.
  1. Décrit le cadre de gestion des risques, y compris les responsabilités, la description du processus et des conseils sur l'évaluation des critères de risque et les réponses appropriées aux risques.Outlines the risk management framework including responsibilities, description of the process, and guidance on evaluating risk criteria and appropriate risk responses.
  1. Quantifie les pratiques commerciales actuelles pour prendre des décisions plus éclairées.Quantifies current business practices to make better informed decisions.
  1. Met en œuvre une gestion stratégique des risques de manière objective et tactique.Implements strategic risk management in an objective and tactical way.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Managing RiskGestion des risques?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Managing RiskGestion des risques ?


Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Montre de l'appréciation pour le travail des autres.Shows appreciation for other's work.
  1. Travailler en coopération avec les autres membres du département.Works cooperatively with others in the department.
  1. Résoudre les conflits et les désaccords de manière constructive.Resolves conflicts and disagreements constructively.
  1. Est ouvert aux idées innovantes et aux suggestions des autres.Is open to innovative ideas and suggestions from others
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles ?


Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. essaie de s'assurer que les employés sont prêts à passer au niveau suivant.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
  1. Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
  1. Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Developing OthersDéveloppement des autres?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?


CoachingCoaching

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CoachingCoaching?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à CoachingCoaching ?


Global PerspectivePerspective mondiale

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Crée un environnement où les différences individuelles sont valorisées et soutenues.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
  1. Coopère avec les autres à l'échelle mondiale.Cooperates with others on a global scale.
  1. Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
  1. Établit des relations de travail avec des personnes de cultures différentes.Builds working relationships with others across cultures.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Global PerspectivePerspective mondiale?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale ?



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].