Gestion du changement - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la gestion du changement:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Vous avez été sélectionné pour fournir des commentaires sur l'employé mentionné ci-dessus. Vos commentaires constituent une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir de vastes commentaires sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organization.You have been selected to provide feedback on the employee listed above. Your feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee over the last twelve months and the goals they were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.


Change ManagementGestion du changement

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Adopte des changements à donner et donne l'exemple aux autres.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
  1. Traite la résistance organisationnelle et départementale aux changements.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Change ManagementGestion du changement?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Change ManagementGestion du changement ?


ClarityClarté

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Définit clairement les objectifs de travail des employés.Clearly defines work objectives for employees.
  1. Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Vérifie minutieusement les détails.Checks details thoroughly.
  1. Est clair sur les objectifs à atteindre.Is clear about goals that need to be achieved.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in ClarityClarté?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à ClarityClarté ?


Communication SkillsCompétences en communication

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Adapte les communications orales au public visé.Tailors oral communications to the intended audience.
  1. Capable de communiquer des idées de manière efficace et succincte, tant aux individus qu'aux groupes, dans n'importe quel contexte.Able to communicate ideas effectively and succinctly to both individuals and groups, in any setting.
  1. Partage les concepts et les idées avec les autres.Shares concepts and ideas with others.
  1. Prêt à communiquer ses problèmes et ses préoccupations à ses collègues.Willing to communicate issues and concerns to colleagues.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Communication SkillsCompétences en communication?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Communication SkillsCompétences en communication ?


PunctualityPonctualité

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in PunctualityPonctualité?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à PunctualityPonctualité ?


LeadershipLeadership

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Fixe des objectifs spécifiques, mesurables et stimulants.Sets specific, measurable, and challenging goals.
  1. Sollicite les commentaires et les idées des employés en les impliquant dans les décisions.Seeks input and ideas from employees by involving them in decisions.
  1. Suit systématiquement les engagements en matière de communication dans ses relations avec les autres.Consistently follows the Commitments to Communication in dealing with others
  1. Agit de manière décisive dans la mise en œuvre des décisions.Acts decisively in implementing decisions.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in LeadershipLeadership?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à LeadershipLeadership ?


Decision MakingPrise de décision

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Coache l'équipe les membres individuellement lorsque de « mauvaises » décisions sont prises ; les aide à voir ce qui aurait pu être fait différemmentCoaches team members individually when "poor" decisions are made; helps them see what could have been done differently
  1. Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
  1. Anime des réunions avec d'autres personnes pour essayer d'envisager des plans d'action alternatifs.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
  1. Est ferme dans sa décision et n'est pas facilement influencé par les caprices des autres.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Decision MakingPrise de décision?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Decision MakingPrise de décision ?


InnovationInnovation

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Développe de nouveaux produits et services.Develops new products and services.
  1. Cherche des moyens innovants pour changer, croître et améliorer le département.Seeks innovative ways to change, grow, and improve the department.
  1. Suggère de nouvelles idées lors des réunions.Suggests new ideas at meetings.
  1. Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in InnovationInnovation?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à InnovationInnovation ?


Managing RiskGestion des risques

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Maintenir une communication ouverte avec les autres départements.Maintains open communication with other departments.
  1. Communique les protocoles.Communicates the protocols.
  1. Met en œuvre une gestion stratégique des risques de manière objective et tactique.Implements strategic risk management in an objective and tactical way.
  1. Détermine l'impact de risques spécifiques sur la réputation.Determines the impact of specific risks on reputation.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Managing RiskGestion des risques?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Managing RiskGestion des risques ?


Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Influence les autres membres de son équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs, améliorent leurs performances et essaient de nouvelles choses.Influences others on his/her team to reach goals, improve performance, and try new things
  1. Est un partenaire engagé et fiable.Is a committed and reliable partner.
  1. Est un modèle pour les autresIs a role model for others demonstrating the importance of interpersonal skills.
  1. Communique bien à tous les niveaux de l'organisation.Communicates well at all levels of the organization.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles ?


Developing OthersDéveloppement des autres

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
  1. Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
  1. Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Developing OthersDéveloppement des autres?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Developing OthersDéveloppement des autres ?


CoachingCoaching

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
  1. Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in CoachingCoaching?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à CoachingCoaching ?


Global PerspectivePerspective mondiale

Clear
Strength
Force
claire
Capable
and
Effective
Capable
et
efficace
Could
Benefit from
Development
Pourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
Improvement
Besoin
d’améliorations
significatives
  1. Se porte volontaire pour des expériences et des missions à l'étranger.Volunteers for experiences and assignments abroad.
  1. Facilite une communication ouverte avec des personnes d'autres pays.Facilitates open communication with individuals from other countries.
  1. Est capable de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différents.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
  1. Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
What are your suggestions for how [Participant Name] can make improvements
in Global PerspectivePerspective mondiale?
Quelles sont vos suggestions sur la façon dont [Participant Name] pouvez apporter
des améliorations à Global PerspectivePerspective mondiale ?



  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].