Change ManagementGestion du changement |
- Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
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- Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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- Adopte des changements à donner et donne l'exemple aux autres.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Inspire les autres à vouloir changer.Inspires others to want to change.
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- Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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Commitment To ResultEngagement envers le résultat |
- Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Fait preuve de persévérance et de dévouement pour obtenir des résultats.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Coordonne toutes les activités du département dans un effort déquipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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ObjectivesObjectifs |
- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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FlexibilityFlexibilité |
- Peut facilement s'adapter aux changements de personnel du service.Can easily accommodate changes in personnel of the department.
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- Permet un travail flexible et des horaires flexibles pour s'adapter aux besoins des employés afin de répondre à des obligations externes.Permits flexible working and flex-time to accommodate employee needs to meet external obligations.
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- Favorise une culture d'agilité, en veillant à ce que l'équipe puisse prospérer au milieu de changements et d'incertitudes constants.Fosters a culture of agility, ensuring that the team can thrive amidst constant change and uncertainty.
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- Crée des solutions innovantes aux problèmes imprévus.Creates innovative solutions to unforeseen problems.
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- Reste calme face à de multiples problèmes.Remains calm when dealing with multiple issues.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Prend des initiatives pour son propre apprentissage et son développement.Takes initiative for own learning and development.
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- Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
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- Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
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- Augmente la valeur de l'entreprise grâce à une formation et un développement supplémentaires.Enhances value to the company through additional training and development.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
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- Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
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- S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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InnovationInnovation |
- Prend des risques pour faire avancer des idées importantes.Takes risks to advance important ideas.
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- Développe de nouveaux produits et services.Develops new products and services.
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- Crée un environnement sûr pour le partage d'idées.Creates a safe environment for idea-sharing.
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- Rechercher des opportunités et des moyens innovants pour améliorer l'organisation.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Remet en question les procédures actuelles pour développer dautres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles |
- Respecte les engagements pris avec ses collègues.Keeps commitments made with coworkers.
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- Démontre un haut degré d'éthique et d'intégrité sur le lieu de travail.Demonstrates a high degree of ethics and integrity in the workplace.
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- S'efforce de trouver des solutions gagnant-gagnantStrives for win/win solutions
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- Facilement accessible.Easily approachable.
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- Travaille avec diligence pour aider les clients à trouver les bons produits.Works diligently to assist customers in finding the right products.
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ResponsibleResponsable |
- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
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- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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Strategic InsightVision stratégique |
- Gérer les problèmes de moral et de personnel avant quils ne sétendent et naffectent le département/lorganisation.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
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- Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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- Analyser les enjeux ou problèmes uniques ayant une incidence sur l'entreprise.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
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- Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
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- Poursuit des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
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