Conflict ManagementGestion des conflits |
- S'efforce de répondre aux besoins fondamentaux de chaque partie au conflit.Works to meet the basic needs of each side in the conflict.
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- Combine différentes idées et points de vue.Combines different ideas and viewpoints.
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- Initie des processus collaboratifs pour réduire les conflits.Initates collaborative processes to reduce conflict.
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- Est favorable au consensus et au partage du pouvoir.Is supportive of consensus and power sharing.
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- Examine les différences et les désaccords pour des résolutions créatives et stratégiques.Examines differences and disagreements for creative and strategic resolutions.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Conflict ManagementGestion des conflits,
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Mesure continuellement les performances et fournit régulièrement des commentaires aux employés.Continuously measures performance and provides feedback to employees regularly.
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- S'assure que les employés sont responsables du respect des OKR.Ensures employees are accountable for meeting OKRs.
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- Détermine les normes opérationnelles nécessaires à l'exécution du travail.Determines the operational standards needed for performance of the job.
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- Augmente les responsabilités des personnes très performantes.Increases responsibilities for high performing individuals.
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- Obtient l'engagement des employés concernant l'exécution des tâches.Places employees on probation if they fail to meet minimum performance standards.
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AchievementRéalisation |
- Inspire les autres à travailler avec un sentiment d'urgence.Inspires others to work with a sense of urgency.
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- Prend des risques calculés pour obtenir des récompenses importantes.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
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- A terminé la formation et la certification requises.Completed required training and certification.
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- Prend des mesures immédiates sur les projets qui prennent du retard.Takes immediate action of projects that fall behind schedule.
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- J'ai augmenté la production de 20 pour cent.Increased production by 20 percent.
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TechnicalTechnique |
- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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Managing RiskGestion des risques |
- Évalue l'impact de certains événements sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.Evaluates the impact of certain events on the attainment of corporate objectives.
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- Perçoit avec précision les risques potentiels sur le lieu de travail.Accurately perceives potential risks in the workplace.
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- Évite de maintenir le statu quo (ou les procédures opérationnelles standard) lorsqu'il s'agit de situations nouvelles et influentes.Avoids maintaining the status quo (or standard operating procedures) when addressing new and influential situations.
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- Perçoit avec précision les risques potentiels sur le lieu de travail et prend des mesures préventives.Accurately perceives potential risks in the workplace and initiates preventative measures.
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- Crée des guides informatifs concernant les risques potentiels et les comportements à risque.Creates informative guides regarding potential risks and risky behaviors.
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ResponsibleResponsable |
- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
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- Donne le bon exemple.Sets a good example.
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- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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CoachingCoaching |
- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
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- Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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Continual LearningApprentissage continu |
- S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Est ouvert aux nouvelles idées et aux nouveaux concepts.Is open to new ideas and concepts.
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- Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Utiliser des logiciels pour développer des simulations commerciales.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
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- Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Analyse les enregistrements et les rapports pour obtenir un aperçu des problèmes et des tendances potentiels.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
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- Crée une vision pour l'organisation en se basant sur les informations recueillies auprès d'autres entreprises du secteur.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
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- Crée des stratégies qui profitent de manière significative à l'entreprise.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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