Conflict ManagementGestion des conflits |
- Règle les différends dans une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.Settles disputes resulting in a win-win for both parties.
| |
|
|
|
|
|
- Prépare les membres de l'équipe à accepter des points de vue différents.Prepares team members to accept differing view points.
| |
|
|
|
|
|
- Répond aux préoccupations concernant la disponibilité de ressources limitées.Addresses concerns about the availability of limited resources.
| |
|
|
|
|
|
- Assure un traitement équitable pour les deux parties, en donnant à chacune la chance de s'exprimer et de partager son point de vue.Ensures fair treatment for both parties, giving each the chance to speak and share their viewpoints.
| |
|
|
|
|
|
- Utilise des cadres structurés pour résoudre les conflits, comme la médiation ou les discussions facilitées.Uses structured frameworks for resolving conflicts, such as mediation or facilitated discussions.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Conflict ManagementGestion des conflits,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
Managing PerformanceGestion de la performance |
- Exige que les employés participent à une formation professionnelle supplémentaire dans le cadre d'un programme de rattrapage.Requires employees to participate in additional job training as part of a remediation program.
| |
|
|
|
|
|
- Attribue la responsabilité d'atteindre des objectifs spécifiques.Assigns responsibility for meeting specific objectives.
| |
|
|
|
|
|
- Examine le rendement au travail peu de temps après l'achèvement des tâches.Reviews job performance shortly after completion of tasks.
| |
|
|
|
|
|
- Donne la priorité au travail des autres.Awards new assignments to those who are most capable.
| |
|
|
|
|
|
- Examine les moyens les plus efficaces pour atteindre les objectifs.Regularly conducts performance reviews of all employees.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Managing PerformanceGestion de la performance,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
AchievementRéalisation |
- Établit des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables , réalistes et chronométrés ( SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
| |
|
|
|
|
|
- Affecte les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs organisationnels.Allocates resources as needed to accomplish organizational goals.
| |
|
|
|
|
|
- Termine le travail rapidement et efficacement.Completes work promptly and efficiently.
| |
|
|
|
|
|
- Réduit les dépenses du service de 25 pour cent.Reduced department expenses by 25 percent.
| |
|
|
|
|
|
- Fixe des objectifs ambitieux.Sets challenging goals.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AchievementRéalisation,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
TechnicalTechnique |
- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
|
|
- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
|
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
| |
|
|
|
|
|
- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
|
- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à TechnicalTechnique,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
Managing RiskGestion des risques |
- Cherche à capitaliser sur les risques.Seeks to capitalize on risks.
| |
|
|
|
|
|
- Adopte une approche fondée sur les risques pour établir des systèmes de contrôles internes.Adopts a risk-based approach to establishing systems of internal controls.
| |
|
|
|
|
|
- Comprend comment se conformer à la réglementation.Understands how to meet regulatory compliance.
| |
|
|
|
|
|
- Suit les risques d'un projet.Tracks risks in a project.
| |
|
|
|
|
|
- Comprend que le risque peut représenter une menace ou une opportunité.Understands that risk may represent a threat or an opportunity.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Managing RiskGestion des risques,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
ResponsibleResponsable |
- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
|
|
- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
|
|
- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
| |
|
|
|
|
|
- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
|
|
- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ResponsibleResponsable,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
CoachingCoaching |
- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
| |
|
|
|
|
|
- Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
| |
|
|
|
|
|
- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
| |
|
|
|
|
|
- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
| |
|
|
|
|
|
- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CoachingCoaching,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
Continual LearningApprentissage continu |
- Améliore ses compétences.Improves on their skill sets.
| |
|
|
|
|
|
- S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
| |
|
|
|
|
|
- Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
| |
|
|
|
|
|
- Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.Pursues professional development opportunities when they arise.
| |
|
|
|
|
|
- Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Continual LearningApprentissage continu,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|
Strategic InsightVision stratégique |
- Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
| |
|
|
|
|
|
- Identifie les problèmes potentiels avant quils ne deviennent des incidents critiques.Identifies potential problems before they become critical incidents.
| |
|
|
|
|
|
- Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
| |
|
|
|
|
|
- Utiliser des logiciels pour développer des simulations commerciales.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
| |
|
|
|
|
|
- Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
| |
|
|
|
|
|
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Strategic InsightVision stratégique,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
|
|