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Compétences interpersonnelles - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #2 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant les compétences interpersonnelles:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

On vous a demandé de remplir un questionnaire d'auto-évaluation (illustré ci-dessous). Vous recevrez également des commentaires d'autres personnes telles que vos pairs, vos subordonnés directs et votre manager. La rétroaction est une partie importante du processus de développement du leadership de notre entreprise, et ce sondage vise à recueillir des commentaires généraux sur les compétences de base et les responsabilités qui sont importantes pour le succès continu de notre organisation.You have been asked to complete a self-assessment questionnaire form (shown below). You will also receive feedback from others such as your peers, direct reports and manager. Feedback is an important part of our company's leadership development process and this survey is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

En répondant aux questions ci-dessous, réfléchissez à vos expériences en tant qu'employé au cours des douze derniers mois et aux objectifs que l'on vous a demandé d'atteindre. L'efficacité de cet outil de développement dépend de vos réponses honnêtes, directes et constructives, alors gardez cela à l'esprit lorsque vous répondez à chaque question. Vos réponses feront partie du processus d'évaluation afin de favoriser votre croissance et votre développement continu.In responding to the questions below, think about your experiences as an employee over the last twelve months and the goals you were asked to achieve. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will become part of the assessment process to foster your growth and on-going development.

Compétences incluses:
Compétences Interpersonnelles, Autogestion, Feedback sur les Compétences, Competence en Gestion, Persuasion et Influence, Resolution de Problèmes, Objectifs, Orientation lientele, Développement des Collègues, Entreprise
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.
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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Communique bien à tous les niveaux de l'organisation.Communicates well at all levels of the organization.
  1. Respecte les opinions et les idées des autres.Respectful of the opinions and ideas of others.
  1. Prête attention à la fois au contenu et au contexte de ce qui est dit.Attends to both the content and the context of what was being said.
  1. Honnête dans la reconnaissance des erreurs commises.Honest about owning up to mistakes made.
  1. Crée des équipes diversifiées d'individus ayant des antécédents, des compétences et des aptitudes différents.Creates diverse teams of individuals with different backgrounds, skills, and abilities.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles ?

Self ManagementAutogestion

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
  1. Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  1. Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de l’équipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
  1. Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
  1. Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Self ManagementAutogestion? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Self ManagementAutogestion ?

FeedbackRétroaction

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
  1. Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
  1. Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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in FeedbackRétroaction? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à FeedbackRétroaction ?

ManagementGestion

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
  1. Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
  1. Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
What are your suggestions for how you can make improvements
in ManagementGestion? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à ManagementGestion ?

Persuasion and InfluencePersuasion et influence

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. S'assure que les parties prenantes sont impliquées dans le processus de prise de décision.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
  1. Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
  1. Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
  1. Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Tentatives de persuader les autres plutôt que de simplement les contrôler.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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in Persuasion and InfluencePersuasion et influence? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence ?

Problem Solving

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Pose les « bonnes » questions pour mesurer ou évaluer des situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Identifie et analyse les risques potentiels à l'avance.Identifies and analyzes potential risks in advance.
  1. Fournit une évaluation complète de l'efficacité, de l'efficience et de l'impact globaux de la solution, comprenant souvent des données quantitatives et qualitatives.Provides a comprehensive assessment of the solution's overall effectiveness, efficiency, and impact, often including both quantitative and qualitative data.
  1. Identifie les problèmes qui se sont produits ou sont susceptibles de se produire.Identifies the problems that have occurred or are likely to occur.
  1. Efficace dans le développement de produits et services innovants.Effective in developing innovative products and services.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Problem Solving?

ObjectivesObjectifs

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
  1. Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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in ObjectivesObjectifs? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à ObjectivesObjectifs ?

Client FocusOrientation client

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Crée des produits qui répondent aux besoins uniques de chaque client.Builds products that meet the unique needs of each client.
  1. Anticipe et résout de manière proactive les problèmes auxquels le client peut être confronté.Anticipates and proactively resolves issues that the client may face.
  1. Se concentre sur la prestation d'un excellent service à la clientèle.Focuses on providing excellent client service.
  1. S'assure que les clients sont à l'aise avec les services fournis.Ensures clients are comfortable with the services provided.
  1. Affiche une attitude positive même lorsqu'il a affaire à des clients difficiles.Exhibits a positive attitude even when dealing with difficult clients.
What are your suggestions for how you can make improvements
in Client FocusOrientation client? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à Client FocusOrientation client ?

Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
  1. Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
  1. Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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des améliorations à Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues ?

CompanyEntreprise

Clear
StrengthForce
claire
Capable
and
EffectiveCapable
et
efficace
Could
Benefit from
DevelopmentPourrait
bénéficier du
développement
Needs
Significant
ImprovementBesoin
d’améliorations
significatives
  1. Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  1. Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
What are your suggestions for how you can make improvements
in CompanyEntreprise? Quelles sont vos suggestions sur la façon dont you pouvez apporter
des améliorations à CompanyEntreprise ?


  1. StrengthsForces


  2. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Veuillez faire part de vos derniers commentaires ou suggestions à l’évaluation de [Nom du participant].