Compétences interpersonnelles - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #6 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

You have been selected to participate in a 360-assessment. As part of this process you will need to complete the self-assessment questionnaire below.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others. A report will be shared with you at the conclusion of this project.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team

Modifier cette Enquête

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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Communique bien à tous les niveaux de l'organisation.Communicates well at all levels of the organization.
Résout avec succès les conflits et les griefs pour parvenir à une solution gagnant-gagnant.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.
Crée des équipes diversifiées d'individus ayant des antécédents, des compétences et des aptitudes différents.Creates diverse teams of individuals with different backgrounds, skills, and abilities.
Respecte les autres membres de l'équipe/du service.Respects other members of the team/department.
Prend en compte le point de vue de l'autre personne.Considers the other individual's point of view.
Passion To LearnPassion d'apprendre	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
S'engage à améliorer ses propres connaissances et compétences.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
Reconnaît ses propres domaines de développement et recherche consciemment des missions qui permettront de s'exercer dans les domaines nécessitant un développement.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
AttitudeAttitude	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
Time ManagementGestion du temps	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Traite de manière proactive les questions cruciales.Proactively addresses crucial matters.
Capable de respecter le calendrier du projet.Able to keep to the project schedule.
Concentre le temps sur les tâches qui génèrent la plus grande valeur.Focuses time on the tasks that yield the highest value.
Intègre l'automatisation dans le processus chaque fois que cela est possible.Integrates automation into the process whenever feasible.
Reste concentré sur les tâches les plus importantes qui doivent être terminées.Stays focused on the most important tasks that need completed.
AchievementRéalisation	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Déterminé à atteindre ses objectifs malgré les obstacles qui peuvent survenir.Driven to complete goals despite obstacles that may arise.
Prend des mesures immédiates sur les projets qui prennent du retard.Takes immediate action of projects that fall behind schedule.
A terminé avec succès le programme de formation d'orientation.Successfully completed the orientation training program.
Très motivé pour atteindre ou dépasser les normes de rendement.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
Fixe des objectifs ambitieux.Sets challenging goals.
TechnicalTechnique	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
Managing RiskGestion des risques	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Cherche à retenir les employés les meilleurs et les plus brillants.Effectively manages risk for the department.
Transforme les risques en opportunités d'avancement.Turns risks into opportunities for advancement.
Minimise l'augmentation des coûts due à des événements mondiaux ou à des problèmes de chaîne d'approvisionnement.Minimizes the increase in costs due to global events or supply chain issues.
Favorise une prise de conscience et une responsabilité partagée pour la gestion des risques à tous les niveaux de l'entreprise.Fosters an awareness and a shared responsibility for managing risk at all levels of the Company.
Fonde ses décisions sur des modèles trouvés dans des informations fluides/changeantes.Bases decisions on patterns found in fluid/changing information.
TrustworthyDigne de confiance	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
Démontre un sens des responsabilités et un engagement envers la confiance du public.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
Respecte constamment ses engagements.Consistently keeps commitments.
Tient les promesses faites.Delivers on promises made.
NegotiationNégociation	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Crée une atmosphère constructive, construisant une relation positive pour des négociations coopératives.Creates a constructive atmosphere, building a positive relationship for cooperative negotiations.
Identifie les indices verbaux et non verbaux pour aider à interpréter les actions et les messages.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
Comprend les attentes des autres parties à la négociation.Understands the expectations of other parties in the negotiation.
Comprend les motivations de l'autre partie.Understands the motivations of the other party.
Est flexible dans ses réponses.Is flexible in responses.
Strategic FocusOrientation stratégique	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Évite la complaisance et s'efforce d'anticiper les changements dans l'environnement commercial.Avoids complacency and strives to be ahead of changes in the business environment.
Recherche des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
Surveille les performances de l'entreprise et apporte les ajustements nécessaires au plan stratégique.Monitors company performance and makes adjustments to the strategic plan as needed.
Crée une stratégie pour atteindre les objectifs du service.Creates a strategy to achieve departmental objectives.
Comprend comment développer l'entreprise et augmenter la clientèle.Understands how to grow the business and increase customers.
PlanningPlanification	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Définit la séquence appropriée de tâches pour assurer l'achèvement du projet.Sets the appropriate sequence of tasks to ensure completion of the project.
Anticipe les impacts des plans stratégiques.Anticipates the impacts of strategic plans.
Capable d'identifier les besoins du département avant un changement majeur.Able to identify the needs of the department before a major change.
Suit de près le plan établi pour le service.Closely follows the plan established for the department.
Détermine les fournitures/équipements qui seront nécessaires au service.Determines what supplies/equipment will be needed for the department.

56. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
58. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
59. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].