Bias for ActionParti pris pour l'action
- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
- Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
- Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
- Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Bias for ActionParti pris pour l'action,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Continual LearningApprentissage continu
- Cherche à saméliorer grâce à lapprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
- Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
- Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
- Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
- Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
- Prend ses propres mesures pour une formation et un enseignement supplémentaires.Initiates own actions for additional training and education.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Continual LearningApprentissage continu,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
- Reconnaît et récompense les employés pour leurs réalisations.Recognizes and rewards employees for their accomplishments.
- Agit de manière décisive dans la mise en uvre des décisions.Acts decisively in implementing decisions.
- Fournit des tâches stimulantes aux employés.Provides challenging assignments to employees.
- Concentre les efforts de l'équipe sur la satisfaction des besoins des clients.Focuses team efforts on meeting the needs of the customers.
- Semble faire confiance à ses propres instincts et idées.Appears to trust own instincts and insights.
- Guide la prise de décision en encadrant, conseillant et récompensant.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à LeadershipLeadership,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
- Capable de travailler efficacement avec de nouvelles personnes et de nouvelles équipes.Able to work effectively with new people and new teams.
- Capable d'intervenir et d'aider ses collègues en cas de besoin.Able to step in and help co-workers when needed.
- Est ouvert aux changements de politiques et de procédures.Is open to changes in policies and procedures.
- Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
- Est flexible face aux changements.Is flexible when dealing with changes.
- Apprend de ses expériences personnelles et/ou de ses erreurs.Learns from personal experiences and/or mistakes.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à AdaptabilityAdaptabilité,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Managing PerformanceGestion de la performance
- Crée des normes claires, compréhensibles et équitables.Creates clear standards that are understandable and fair.
- Utilise les cadres de rendement existants pour définir des mesures de rendement.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.
- S'assure que les engagements sont compris et respectés.Makes sure commitments are understood and met.
- Fournit des responsabilités supplémentaires aux employés qui dépassent les normes de rendement.Provides additional responsibilities for employees that exceed performance standards.
- Reconnaît les contributions des employés qui soutiennent le résultat net.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
- Résout les griefs le plus tôt possible.Addresses performance issues as soon as possible.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Managing PerformanceGestion de la performance,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Administrative SkillCompétence administrative
- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
- Grande attention aux détails.High attention to detail.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Administrative SkillCompétence administrative,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité
- Utilise systématiquement un planificateur.Consistently uses a scheduler/planner.
- Peut passer d'une tâche à l'autre sans réduction de productivité ou de concentration.Can switch between tasks without reductions in productivity or focus.
- Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
- Utilise un planificateur pour organiser les tâches et les respecter dans les délais.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
- Détermine les tâches essentielles et celles qui sont facultatives.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
- Assure le suivi de plusieurs tâches et délais.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles
- Reconnaît quand les autres font du bon travail.Recognizes when others do a good job.
- Résout les conflits de manière positive.Resolves conflicts in a positive way.
- Influence les autres membres de son équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs, améliorent leurs performances et essaient de nouvelles choses.Influences others on his/her team to reach goals, improve performance, and try new things
- Obtient la coopération et/ou persuade les autres de soutenir son/elle solutions et décisionsSecures cooperation from and/or persuades others to support his/her solutions and decisions
- Résoudre les conflits et les désaccords de manière constructive.Resolves conflicts and disagreements constructively.
- Aide les personnes du service qui ont besoin d'aide à atteindre les indicateurs de performance.Assists those in the department who need help in meeting performance metrics.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues
- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
- Surveille et évalue les niveaux de performance des individus et de l'équipe, en les mesurant par rapport ciblesMonitors and assesses the performance levels of individuals and team, measuring them against targets
- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage
- Peut effectuer une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) des résultats potentiels du partenariat.Can perform a SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) of the partnership's potential outcomes.
- Maintient un solide historique de réseautage et de partenariat.Maintains a strong track record of networking and partnering.
- Collabore avec d'autres entreprises pour injecter du capital en échange de capitaux propres, favorisant ainsi la croissance et l'expansion de l'organisation partenaire.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
- Cherche des occasions de collaborer au-delà des frontières organisationnelles.Seeks opportunities to collaborate across organizational boundaries.
- Organise des événements sectoriels ou des rencontres pour réunir des partenaires et des réseaux.Hosts industry events or meetups to bring partners and networks together.
- Facilite une communication ouverte et honnête pour instaurer la confiance et le respect mutuel.Facilitates open and honest communication to build trust and mutual respect.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
RecognitionReconnaissance
- Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
- Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
- Informe les employés lorsqu'ils ont bien travailléLets employees know when they have done well
- Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
- Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
- Offre une reconnaissance en temps opportun.Offers recognition in a timely manner.
If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à RecognitionReconnaissance,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions