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Responsable- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Responsable:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

ResponsibleResponsable

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
  1. Es reflexivo y honesto acerca de la retroalimentación que dan a los demás.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
  1. Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
  1. Adapta el estilo de gestión para satisfacer las necesidades del individuo o la situación.Adapts management style to meet the needs of the individual or situation.
  1. Brinda comentarios constructivos sobre las evaluaciones de desempeño.Gives constructive feedback on performance reviews.


CoachingCoaching

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
  1. Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Cambia las estrategias en función de la nueva información.Changes strategies based on new information.
  1. Capaz de cambiar o ajustar los procesos para acomodar los cambios en el equipo o los suministros.Able to change or adjust processes to accommodate changes in equipment or supplies.
  1. Equilibra múltiples perspectivas para encontrar puntos en común y soluciones innovadoras.Balances multiple perspectives to find common ground and innovative solutions.
  1. Es flexible para gestionar cambios inciertos en la tecnología.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
  1. Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.


QualityCalidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se asegura de que se cumplan los estándares de limpieza para reducir la posibilidad de contaminación.Makes sure cleanliness standards are met to reduce the possibility of contamination.
  1. Identifica estrategias y sus riesgos asociados para mejorar la calidad.Identifies strategies and their associated risks to improve quality.
  1. Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.
  1. Presenta información y datos de calidad en un formato fácil de entender.Presents quality information and data in an easy to understand format.
  1. Aborda barreras para implementar con éxito estándares de calidad.Addresses barriers to successfully implementing quality standards.


Problem Solving

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se mantiene resiliente y motivado cuando se enfrenta a desafíos o reveses.Remains resilient and motivated when encountering challenges or setbacks.
  1. Utiliza un método consistente para evaluar cada solución potencial contra los criterios definidos.Uses a consistent method to evaluate each potential solution against the defined criteria.
  1. Decide qué soluciones alternativas tendrían la mayor probabilidad de éxito.Decides which alternative solutions would have the greatest chance of success.
  1. Utiliza el análisis de datos para identificar patrones y tendencias que puedan indicar problemas emergentes.Uses data analytics to identify patterns and trends that may indicate emerging issues.
  1. Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
  1. Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
  1. Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
  1. Completa todos los cursos requeridos.Completes all required coursework.
  1. Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.


OthersOtros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
  1. Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.


Global PerspectivePerspectiva global

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
  1. Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
  1. Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.