HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Responsable- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Responsable:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

ResponsibleResponsable

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
  1. Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Da un buen ejemploSets a good example
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Atiende tanto al contenido como al contexto de lo que se estaba diciendo.Attends to both the content and the context of what was being said.
  1. Mantiene los compromisos adquiridos con sus compañeros de trabajo.Keeps commitments made with coworkers.
  1. Goza de la confianza de sus compañeros y compañeros de trabajo; otros están dispuestos a confiar en él/ellaIs trusted by peers and co-workers; others are willing to confide in him/her
  1. Es muy respetado en el departamento.Is well respected in the department.
  1. Respeta a otros miembros del equipo/departamento.Respects other members of the team/department.


CoachingCoaching

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  1. Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
  1. Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Responde a las regulaciones gubernamentales cambiantes.Responds to changing governmental regulations.
  1. Acepta el cambio y está dispuesto a cambiar las estrategias en función de la nueva información.Embraces change and is willing to pivot strategies based on new information.
  1. Dispuesto a desviarse de planes rígidos y considerar una variedad de métodos, asegurando que se aplique la solución más efectiva.Willing to deviate from rigid plans and consider a variety of methods, ensuring the most effective solution is applied.
  1. Flexible para manejar de manera eficaz los cambios en los volúmenes de producción.Flexible in effectively handling changes in production volumes.
  1. Se asegura de que se tenga en cuenta el estilo de aprendizaje único de cada empleado, lo que maximiza la eficacia de la capacitación.Ensures that each employee's unique learning style is accommodated, which maximizes the effectiveness of the training.


QualityCalidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Considera los problemas de calidad como un fallo del sistema y no como un fallo individual.Views quality issues as a system failure rather than an individual failure.
  1. Comprende y utiliza los procedimientos/controles de calidad establecidos.Understands and uses established quality procedures/controls.
  1. Desarrolla estándares/objetivos de calidad específicos que se deben cumplir dentro de un período de tiempo especificado.Develops specific quality standards/goals to be met within a specified timeframe.
  1. Involucra y lidera al personal en la implementación de nuevos procedimientos de calidad.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
  1. Mide regularmente las especificaciones del producto para garantizar la uniformidad y el control de calidad.Regularly measures product specifications to ensure uniformity and quality control.


Problem SolvingResolución de problemas

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
  1. Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
  1. Genera alternativas de solución a problemas y desafíos.Generates alternative solutions to problems and challenges.
  1. Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
  1. Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Tiene una actitud positiva que motiva a otros a continuar apoyando las metas de producción.Has a positive attitude that encourages others to continue supporting the production goals.
  1. Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
  1. Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
  1. Se mantiene enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes.Stays focused on meeting the needs of customers.
  1. Se hace responsable a sí mismo y a los demás del logro de resultados.Holds self and others accountable for achieving results.


OthersOtros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
  1. Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
  1. Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.


Global PerspectivePerspectiva global

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.Can effectively deliver presentations to international clients.
  1. Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
  1. Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
  1. Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  1. Se comunica eficazmente en varios idiomas.Communicates effectively on a multi-lingual basis.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.