ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
| |
|
|
|
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
| |
|
|
|
- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
| |
|
|
|
- Es reflexivo y honesto acerca de la retroalimentación que dan a los demás.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
| |
|
|
|
- Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
| |
|
|
|
- Adapta el estilo de gestión para satisfacer las necesidades del individuo o la situación.Adapts management style to meet the needs of the individual or situation.
| |
|
|
|
- Brinda comentarios constructivos sobre las evaluaciones de desempeño.Gives constructive feedback on performance reviews.
| |
|
|
|
|
CoachingCoaching |
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
| |
|
|
|
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
| |
|
|
|
- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
| |
|
|
|
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
| |
|
|
|
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Cambia las estrategias en función de la nueva información.Changes strategies based on new information.
| |
|
|
|
- Capaz de cambiar o ajustar los procesos para acomodar los cambios en el equipo o los suministros.Able to change or adjust processes to accommodate changes in equipment or supplies.
| |
|
|
|
- Equilibra múltiples perspectivas para encontrar puntos en común y soluciones innovadoras.Balances multiple perspectives to find common ground and innovative solutions.
| |
|
|
|
- Es flexible para gestionar cambios inciertos en la tecnología.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
| |
|
|
|
- Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.
| |
|
|
|
|
QualityCalidad |
- Se asegura de que se cumplan los estándares de limpieza para reducir la posibilidad de contaminación.Makes sure cleanliness standards are met to reduce the possibility of contamination.
| |
|
|
|
- Identifica estrategias y sus riesgos asociados para mejorar la calidad.Identifies strategies and their associated risks to improve quality.
| |
|
|
|
- Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.
| |
|
|
|
- Presenta información y datos de calidad en un formato fácil de entender.Presents quality information and data in an easy to understand format.
| |
|
|
|
- Aborda barreras para implementar con éxito estándares de calidad.Addresses barriers to successfully implementing quality standards.
| |
|
|
|
|
Problem Solving |
- Se mantiene resiliente y motivado cuando se enfrenta a desafíos o reveses.Remains resilient and motivated when encountering challenges or setbacks.
| |
|
|
|
- Utiliza un método consistente para evaluar cada solución potencial contra los criterios definidos.Uses a consistent method to evaluate each potential solution against the defined criteria.
| |
|
|
|
- Decide qué soluciones alternativas tendrían la mayor probabilidad de éxito.Decides which alternative solutions would have the greatest chance of success.
| |
|
|
|
- Utiliza el análisis de datos para identificar patrones y tendencias que puedan indicar problemas emergentes.Uses data analytics to identify patterns and trends that may indicate emerging issues.
| |
|
|
|
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Planifica el mejor curso de acción para lograr el objetivo.Plans the best course of action to achieve the goal.
| |
|
|
|
- Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
| |
|
|
|
- Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
| |
|
|
|
- Completa todos los cursos requeridos.Completes all required coursework.
| |
|
|
|
- Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
| |
|
|
|
|
OthersOtros |
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
| |
|
|
|
- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
| |
|
|
|
- ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
| |
|
|
|
- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
| |
|
|
|
- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
| |
|
|
|
|
Global PerspectivePerspectiva global |
- Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
| |
|
|
|
- Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
| |
|
|
|
- Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
| |
|
|
|
- Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
| |
|
|
|
|